中國勞動學會副會長蘇海南近日指出，與多數城市的用工聘用量同比大幅增長相比，廣州和深圳同比、環(huán)比均有所下降。這從一個側面反映出中國近年來的結構性用工荒現象，也與兩城市的產業(yè)轉型、升級相關。他表示，珠三角地區(qū)結構性用工困難的現象，在短期內可能仍將持續(xù)。大量集中于此的企業(yè)宜考慮契合國家戰(zhàn)略步伐，向中西部地區(qū)轉移。

蘇海南表示，在中國傳統(tǒng)勞務用工聚集地———珠三角地區(qū)中，上述兩個城市的用工數量最大，能在一定程度上反映該地區(qū)的整體情況。目前該地區(qū)的勞動報酬上升，用工量卻在下降，顯示出企業(yè)吸引到更多勞動力的難度增大，不少企業(yè)由當地轉出。

蘇海南表示，在15個城市中，多數城市的聘用量同比大幅增長，在一定程度上反映了多數城市今年經濟發(fā)展情況好于去年。其中，沈陽、武漢的聘用量成倍增長；而位于西部的成都聘用量增幅達60%。

至于下一步各地人力資源市場走勢，蘇海南預計，除廣州、深圳等珠三角地區(qū)由于用工荒現象存在導致市場供不應求外，中西部地區(qū)城市的勞務用工市場比較繁榮，勞務用工將出現供需兩旺現象，平均實際勞動報酬也有增加的趨勢。