長期以來，汽車工業(yè)穩(wěn)居壓鑄工業(yè)的最大市場，近年來我國汽車工業(yè)的發(fā)展也不斷拉動壓鑄工業(yè)進(jìn)入一個全新發(fā)展期。但是經(jīng)過近些年的發(fā)展，隨著我國人口紅利的逐步消失、勞動力短缺，加之壓鑄勞動強度大、高溫、高噪聲、高污染等不利因素，已經(jīng)成為制約壓鑄工業(yè)發(fā)展的主要問題，如何解決人的問題，尋求壓鑄行業(yè)突圍，成了企業(yè)的頭等大事。
于是，采用自動化設(shè)備完成壓鑄工序，對生產(chǎn)實行自動化改造成了必然趨勢，廣東拓斯達(dá)(東莞大嶺山)正是推動這一趨勢的重要力量，拓斯達(dá)的機器換人自動化改造方案廣泛的應(yīng)用在五金壓鑄領(lǐng)域。
2015年第一季度，拓斯達(dá)就已與國內(nèi)某知名汽車制造商達(dá)成合作，該公司引進(jìn)了拓斯達(dá)數(shù)十臺壓鑄機械手來替代原來需要人工完成的從壓鑄機到工位的拿放、分撿工作，相對于生產(chǎn)自動化改造之前大大降低了員工的勞動強度，提高了生產(chǎn)效率，改善了工作環(huán)境，明顯提高了鑄件的質(zhì)量以及精確性，改進(jìn)工人工作環(huán)境，削減高強度下人工重復(fù)勞動的危險性，同時也節(jié)約了人力成本，原來2-3個員工負(fù)責(zé)一臺壓鑄機，現(xiàn)在2-3個員工便可操作7-8臺機器，只需要工人來操現(xiàn)在作機器人，就能完成生產(chǎn)自動化改造之前的所有工序，在很大程度上節(jié)約了企業(yè)人力成本，“機器換人，一年回本”的說法，并不是神話，也并不是不可能發(fā)生的事情，拓斯達(dá)機器換人自動化改造在汽車壓鑄領(lǐng)域的應(yīng)用，引起了其它企業(yè)的廣泛關(guān)注和影響，掀起了一波機器換人自動化改造的熱潮。
拓斯達(dá)機器人和整廠自動化改造方案，不僅在壓鑄行業(yè)中得到了應(yīng)用，在通訊電子、醫(yī)療、包裝、導(dǎo)光板、手機、數(shù)碼等制造業(yè)領(lǐng)域也被眾多企業(yè)認(rèn)可。拓斯達(dá)被省市領(lǐng)導(dǎo)譽為“最具成長性民族品牌”，并被多家權(quán)威媒體評為“自動化整體解決方案運營商”標(biāo)桿企業(yè)，相繼取得了國家高新技術(shù)企業(yè)，東莞市民營科技企業(yè)，東莞市創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化示范基地等榮譽稱號;具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的機械手榮獲廣東省名牌產(chǎn)品稱號，另外多項產(chǎn)品通過CE認(rèn)證，成為廣東省高新技術(shù)產(chǎn)品;長期以來，拓斯達(dá)已與清華大學(xué)、華中科技大學(xué)、華南理工大學(xué)等大專院校開展了產(chǎn)學(xué)研合作。
東莞民營企業(yè)拓斯達(dá)“機器換人”成果，不僅讓用工數(shù)量減少，降低了運營成本，還提升了產(chǎn)品品質(zhì)，提高了生產(chǎn)效率，可促進(jìn)企業(yè)逐步實現(xiàn)由勞動密集型的高能耗生產(chǎn)方式向技術(shù)密集型的低能耗發(fā)展模式轉(zhuǎn)變，助推企業(yè)在行業(yè)中長久立于不敗之地。
