近年來，全球制造業(yè)的模式都面臨著變革。原來的勞動(dòng)力密集型工業(yè)以及批量生產(chǎn)的模式已經(jīng)不可持續(xù)。而工業(yè)機(jī)器人為實(shí)現(xiàn)智能制造提供了有力保障。不僅如此，人力成本上漲，用功荒的出現(xiàn)也使工業(yè)機(jī)器人更有市場(chǎng)?！艾F(xiàn)在，已經(jīng)很少有年輕人還愿意干10年前那些簡(jiǎn)單、重復(fù)的組裝工作?！睓C(jī)器人產(chǎn)業(yè)研究專家羅百輝表示，近兩年機(jī)器人熱并非是炒作，機(jī)器人在工業(yè)制造等領(lǐng)域的應(yīng)用與發(fā)展近半個(gè)世紀(jì)，無論從外部環(huán)境，還是內(nèi)在需求來看，都有理由換檔提速了，而日益提高的科技水平也給機(jī)器人的加速市場(chǎng)化提供支撐。

　　而另一方面，當(dāng)產(chǎn)品供大于求，人們就開始提出更高的要求。最終消費(fèi)者開始更加關(guān)注產(chǎn)品的特性?！耙郧按笠?guī)模的批量生產(chǎn)流程已經(jīng)不能滿足這一需求。應(yīng)用工業(yè)機(jī)器人實(shí)現(xiàn)混流生產(chǎn)，從而達(dá)到對(duì)流程與定制化的靈活控制，變革制造模式就成為一種迫切需求?！绷_百輝認(rèn)為，機(jī)器人技術(shù)經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展有了突飛猛進(jìn)的進(jìn)步，同時(shí)，原材料成本的降低也使機(jī)器人的普及成為可能，因此，國(guó)內(nèi)工業(yè)機(jī)器人的性價(jià)比一年就可以回收投資成本。比如，一臺(tái)拓野機(jī)器人系統(tǒng)售價(jià)約20萬元，可以代替三個(gè)焊接工人。一般來說，每個(gè)焊接工人的工資一年要6～8萬，這樣兩年企業(yè)就可以收回收本。還不包括對(duì)工人進(jìn)行的嚴(yán)格訓(xùn)練以及加班費(fèi)用。

　　“工業(yè)機(jī)器人的價(jià)格相比10年前下降了近一半。以點(diǎn)焊機(jī)器人為例，以前一臺(tái)點(diǎn)焊機(jī)器人要100萬元，現(xiàn)在，基本在40～50萬元?！睎|莞市機(jī)器人技術(shù)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)蔣仕元認(rèn)為，“現(xiàn)在，工業(yè)機(jī)器人的價(jià)格每年還在以5%的速度下降?！?/p>

　　世界先進(jìn)機(jī)器人運(yùn)營(yíng)商拓野機(jī)器人董事長(zhǎng)凌琳說，“過去，我們使用高度專業(yè)化的機(jī)器人。這些機(jī)器人往往從事特定工作，并孤立地被使用，同時(shí)被放置在獨(dú)立的環(huán)境中。這些機(jī)器人需要復(fù)雜的程序來幫助他們完成工作，同時(shí)價(jià)格達(dá)數(shù)十萬美元之巨，因而從成本效益和效率改善上都不盡人意?！彼J(rèn)為下一代的機(jī)器人會(huì)變得更具協(xié)作性。人與機(jī)器人之間的工作會(huì)隨需相互交換。同時(shí)，兩者將攜手完成工作。此外，人類將可以通過簡(jiǎn)單地為機(jī)器人演示，來培訓(xùn)機(jī)器人完成某項(xiàng)工作。新一代的機(jī)器人還將具有自我適應(yīng)不斷變化的環(huán)境的能力，它能根據(jù)需求和云端的指示來從事多種不同的工作。這一代機(jī)器人的價(jià)格也將降至18萬元甚至更低。

　　“拓野工業(yè)機(jī)器人的銷量近兩年迅猛增加。去年，拓野機(jī)器人一年銷售200臺(tái)，而今年前10個(gè)月的銷售額就達(dá)到600臺(tái)。我們的銷量還在以每年1000臺(tái)的速度增漲。”凌琳說。

　　“預(yù)計(jì)未來5年，是我國(guó)工業(yè)機(jī)器人迅速普及發(fā)展的時(shí)期。”羅百輝表示，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)藍(lán)海已經(jīng)吸引各路資本爭(zhēng)相涌入，目前中國(guó)已經(jīng)有4000多家從事與工業(yè)機(jī)器人有關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)。而擁有相對(duì)雄厚資金實(shí)力的上市公司更是不甘落后，紛紛上演“機(jī)器人總動(dòng)員”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，中國(guó)已有逾60家上市公司涉足機(jī)器人產(chǎn)業(yè)，包括均勝電子、亞威股份、新時(shí)達(dá)、林州重機(jī)等。目前A股直接擁有機(jī)器人概念的上市公司共有41家。而這些公司同樣受到了投資者的熱烈追捧。上述41只個(gè)股中，14只年內(nèi)股價(jià)漲幅超過50%，6只漲幅超過100%，其中東方精工更是上漲了207%。

　　在國(guó)內(nèi)，沈陽(yáng)新松機(jī)器人、安徽埃夫特、廣州數(shù)控、深圳拓野是國(guó)內(nèi)機(jī)器人生產(chǎn)企業(yè)的第一梯隊(duì)，其中沈陽(yáng)新松有中科院沈陽(yáng)自動(dòng)化所的背景，研發(fā)能力在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先地位;安徽埃夫特背靠奇瑞汽車，有客戶資源優(yōu)勢(shì);廣州數(shù)控有自身的數(shù)控系統(tǒng)和伺服電機(jī)優(yōu)勢(shì)，拓野機(jī)器人可用于物料搬運(yùn)、加工、堆垛、點(diǎn)焊和弧焊，涉及到自動(dòng)化、金屬加工、食品和塑料等行業(yè)。

　　雖然形勢(shì)大好，但總體來說，本土機(jī)器人企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力還較弱，國(guó)內(nèi)80%市場(chǎng)被ABB、發(fā)那科、安川、庫(kù)卡這樣的跨國(guó)品牌占據(jù)?！熬C合來看，在與國(guó)外大型工業(yè)機(jī)器人廠商的競(jìng)爭(zhēng)中，如何提高綜合實(shí)力是關(guān)鍵。這包括系統(tǒng)、技術(shù)產(chǎn)品、品牌影響、管理等因素。”羅百輝認(rèn)為，國(guó)外機(jī)器人公司無論是本體還是系統(tǒng)集成，規(guī)模都可以做到100億元左右，本體和系統(tǒng)集成規(guī)模合計(jì)可做到200億元。而我國(guó)龍頭企業(yè)新松機(jī)器人2012年的規(guī)模也才只有10億元，未來發(fā)展空間巨大。當(dāng)然，作為國(guó)內(nèi)最大的智能制造企業(yè)，迄今為止，新松公司在機(jī)器人三維切割的研發(fā)方面做足了功夫，其設(shè)備可對(duì)復(fù)雜異型鈑金件進(jìn)行三維激光切割。

　　對(duì)于中國(guó)本土企業(yè)來說要抓住機(jī)器人市場(chǎng)紅利并不容易，尤其在工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域。對(duì)于中國(guó)本土的大型企業(yè)來說，市場(chǎng)挑戰(zhàn)也很嚴(yán)峻。目前，國(guó)外機(jī)器人品牌占據(jù)國(guó)內(nèi)約80%的市場(chǎng)。國(guó)外機(jī)器人綜合能力很強(qiáng)，比如機(jī)器人材料的關(guān)鍵部分連接、裝配工藝、軟件算法等。例如，機(jī)器人中很重要的零部件諧波減速器，由國(guó)產(chǎn)材料做出來的壽命只能維持一至兩年，1年后磨損就非常嚴(yán)重，而諧波減速器的材料直接影響著機(jī)器人的速度和精度。據(jù)悉，在機(jī)器人應(yīng)用上，目前跟機(jī)器人配套的很多傳感器等相關(guān)的控制元器件大多采用國(guó)外品牌，這些品牌質(zhì)量相對(duì)穩(wěn)定，使用壽命長(zhǎng)，同時(shí)對(duì)復(fù)雜現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境適應(yīng)能力也較強(qiáng)。對(duì)于大客戶來說，相對(duì)于價(jià)格他們更加關(guān)注工業(yè)機(jī)器人的穩(wěn)定性。以寶馬公司為例，它們一天內(nèi)生產(chǎn)幾百臺(tái)車，如果機(jī)器人出現(xiàn)故障就會(huì)造成幾千萬元的損失。因此，對(duì)于大型機(jī)械制造企業(yè)來說，安全與穩(wěn)定性才是他們?cè)谶x購(gòu)工業(yè)機(jī)器人的重要考量。

　　“與幾十年前不同，隨著傳感技術(shù)、軟件、計(jì)算技術(shù)等先進(jìn)科技的發(fā)展，工業(yè)機(jī)器人變得比以往更加智能與優(yōu)秀，它們具備了視覺、觸覺，因此在應(yīng)用范圍方面有了更加廣闊的空間?！绷枇毡硎荆眯录夹g(shù)國(guó)內(nèi)本土企業(yè)也在穩(wěn)定性與安全性上加大研發(fā)與創(chuàng)新力度?！拔锫?lián)網(wǎng)與云計(jì)算技術(shù)已經(jīng)可以使機(jī)器人的維護(hù)與運(yùn)程監(jiān)控成為可能?！?/p>

　　只有用機(jī)器人部分替代人的勞動(dòng)有商業(yè)價(jià)值時(shí)，機(jī)器人才可能迅速普及。在中國(guó)，人均工資快速上升有利于機(jī)器人的普及。中國(guó)在制定產(chǎn)業(yè)政策時(shí)需要利用我們高中低端產(chǎn)業(yè)比較齊全的優(yōu)勢(shì)，合理選擇機(jī)器人應(yīng)用的突破點(diǎn)，培育相關(guān)產(chǎn)業(yè)的世界級(jí)競(jìng)爭(zhēng)力。必須指出完全依靠政府支持絕不會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)性商業(yè)領(lǐng)域培育出世界級(jí)的巨人。創(chuàng)造公平有序的市場(chǎng)環(huán)境，提高大學(xué)相關(guān)專業(yè)的水平才可以真正幫助中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)。在無人機(jī)領(lǐng)域，我們已經(jīng)看到中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)軌跡。羅百輝指出在生產(chǎn)領(lǐng)域，機(jī)器人帶來的產(chǎn)能大幅提升將會(huì)改變產(chǎn)業(yè)鏈的格局，使生產(chǎn)環(huán)節(jié)的集中度更高，相應(yīng)催生一些新的業(yè)務(wù)外包服務(wù)。在服務(wù)領(lǐng)域，自動(dòng)銷售機(jī)具、自提貨柜和倉(cāng)儲(chǔ)機(jī)器人都是是機(jī)器人的應(yīng)用，它們的廣泛應(yīng)用，正在大幅改變零售業(yè)的面貌。

　　機(jī)器人普及之后的變化之一是，更為靈活和易兼容的生產(chǎn)流程將應(yīng)運(yùn)而生，它將能根據(jù)生產(chǎn)的實(shí)時(shí)需求來做出調(diào)整。對(duì)于企業(yè)用戶而言，業(yè)務(wù)流程必須做出相應(yīng)的調(diào)整。生產(chǎn)車間需要重新設(shè)計(jì)，從而能適宜機(jī)器人和人類共同協(xié)作，發(fā)揮最大效用。同時(shí)，企業(yè)需要建立基于云的任務(wù)管理模式。未來，機(jī)器人和人類將在某些工作中可以相互替換。因而，基于云的任務(wù)管理模式可以根據(jù)能力需求和是否在使用中等因素，將單項(xiàng)任務(wù)派給機(jī)器人或是人類。

　　鏈接：五年內(nèi)工業(yè)機(jī)器人不會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生較大影響

　　很多人擔(dān)心工業(yè)機(jī)器人的大發(fā)展會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生影響。為此，業(yè)內(nèi)廠商與專家給出了自己的看法。

　　工業(yè)機(jī)器人的功能存在于四個(gè)方面。

　　第一，填補(bǔ)功能，這是對(duì)于重復(fù)性的勞動(dòng)而言。目前，我國(guó)這部分勞動(dòng)存在用工荒的情況，工業(yè)機(jī)器人很好地解決了這一點(diǎn)。所以，不會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生影響;第二是人力無法完成的工作。在高端制造業(yè)如制藥行業(yè)、大規(guī)模集成電路、芯片行業(yè)等，需要真空環(huán)境，這樣的環(huán)境人力無法完成，也就不會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生影響。

　　第三是3D行業(yè)即(Dirty、Dangerous、Down)，這一行業(yè)包括焊接、引爆等，這一部分的工人會(huì)受到最大影響。但是，這是制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)必需要面臨的陣痛。這一部分工作將通過國(guó)家層面的引導(dǎo)，通過鼓勵(lì)這部分員工進(jìn)行再培訓(xùn)、再就業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)平緩過渡。

　　最后一方面是工業(yè)機(jī)器人和人都能干的工作。在汽車行業(yè)尤其明顯，為了提高生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)效率、降低成本，汽車行業(yè)進(jìn)行了長(zhǎng)期的機(jī)器人代替人工的轉(zhuǎn)型升級(jí)。很明顯，最后兩點(diǎn)對(duì)就業(yè)影響最大。

　　毫無疑問，一些現(xiàn)在由人類承擔(dān)的工作會(huì)被機(jī)器人代替，但解放的勞動(dòng)力可以從事一些其他工作，包括一些新的工作，比如訓(xùn)練機(jī)器人。同時(shí)，隨著機(jī)器人的應(yīng)用，企業(yè)將升級(jí)到新的生產(chǎn)效率模式，比如工廠中的一些職能將得以全天候運(yùn)作。這也需要?jiǎng)趧?dòng)力從事更多更為復(fù)雜但重復(fù)性較低的工作。