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智能機(jī)器人成為現(xiàn)代制造業(yè)新生力量

   2020-09-01 互聯(lián)網(wǎng)林薇5870
核心提示:  30年前,世界上第一個(gè)無(wú)人工廠在日本誕生,現(xiàn)在隨著技術(shù)的進(jìn)步以及人力成本的提升,無(wú)人工廠在世界范圍

  30年前,世界上第一個(gè)無(wú)人工廠在日本誕生,現(xiàn)在隨著技術(shù)的進(jìn)步以及人力成本的提升,無(wú)人工廠在世界范圍內(nèi)逐漸普及。越來越多的人工智能被應(yīng)用在生產(chǎn)領(lǐng)域,成為現(xiàn)代制造業(yè)的新生力量。

  無(wú)人工廠在中國(guó):我國(guó)工業(yè)機(jī)器人比例約為千分之三

  中國(guó)已成為工業(yè)機(jī)器人增長(zhǎng)最快的國(guó)家之一,“現(xiàn)在很多大公司都有引進(jìn)機(jī)器人這個(gè)計(jì)劃,包括富士康、創(chuàng)維等,而且很多公司都在投資研發(fā)生產(chǎn)線,來頂替工人?!?/p>

  “一方面中國(guó)的需要比較多,隨著中國(guó)人力成本的增長(zhǎng),越來越多的工業(yè)機(jī)器人被投入使用。另一方面,國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家也已經(jīng)大面積使用工業(yè)機(jī)器人,中國(guó)還是有很大差距,比如國(guó)外一百個(gè)工人里面,可能有三臺(tái)機(jī)器人,但我們國(guó)家可能一千個(gè)人里面只有三臺(tái)機(jī)器人。”吳新宇說。

  能否大規(guī)模發(fā)展,與人力成本有關(guān)

  “第三次工業(yè)革命”正在進(jìn)行中,那就是制造業(yè)的數(shù)字革命。這里的“第三次”簡(jiǎn)單地說,是指工廠的“無(wú)人化”與“批量定制。

  “我國(guó)推廣無(wú)人工廠也是一個(gè)逐步地過程?!眳切掠钫J(rèn)為,中國(guó)的人力成本和國(guó)外比上漲了很多,未來我們的無(wú)人工廠需求很大,但是和國(guó)外還是有一定差距。

  他認(rèn)為,工業(yè)機(jī)器人會(huì)大量進(jìn)入一些工廠里面,會(huì)取代百分之二三十的工人,會(huì)解放大量的勞動(dòng)力,進(jìn)入服務(wù)行業(yè)等其他行業(yè),這是我國(guó)近幾年來的目標(biāo)。

  但是未來能否大面積使用無(wú)人工廠,這與人力成本有關(guān)?!叭绻I(yè)機(jī)器人的價(jià)格能頂替一個(gè)工人一年半的工資,可能很多工廠就會(huì)買,如果人力成本還是要上漲,有這個(gè)趨勢(shì)的話,我想,未來采用工業(yè)機(jī)器人的工廠還是比較多的。如果人力成本到了日本、歐洲那種狀態(tài),估計(jì)我們所暢想的無(wú)人工廠也會(huì)越來越多?!眳切掠钫f。

  廣東省自動(dòng)化學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)劉奕華分析指出,“無(wú)人工廠”使用機(jī)器人生產(chǎn),雖然先期投入資金很大,但長(zhǎng)期效益比人工劃算;而且產(chǎn)品質(zhì)量更有保障,可減少人為質(zhì)量問題?!安贿^,現(xiàn)在的機(jī)器人技術(shù)在精細(xì)加工環(huán)節(jié),以及機(jī)器與機(jī)器之間的過渡中間環(huán)節(jié),技術(shù)實(shí)施有所欠缺,這都是未來努力的方向?!眲⑥热A說。

  企業(yè)家說:把單調(diào)重復(fù)的工作交給機(jī)器人

  2011年,富士康掌門人郭臺(tái)銘公開表示,富士康將以日產(chǎn)千臺(tái)的速度制造30萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人,用于單調(diào)、危險(xiǎn)性強(qiáng)的工作,提高公司的自動(dòng)化水平和生產(chǎn)效率。在設(shè)立基地進(jìn)行研發(fā)和生產(chǎn)機(jī)器人的同時(shí),希望到2014年裝配100萬(wàn)臺(tái)機(jī)械臂,在5到10年內(nèi)看到首批完全自動(dòng)化的工廠。

  近兩年,在不同的場(chǎng)合,郭臺(tái)銘都在強(qiáng)調(diào)自動(dòng)化的重要性,用他的話來說,把單調(diào)重復(fù)的工作交給機(jī)器人,這是中國(guó)制造業(yè)向世界發(fā)出的一個(gè)信號(hào),中國(guó)要成為“制造業(yè)王國(guó)”,成敗之舉在于把“人口紅利”變?yōu)椤邦^腦紅利”。

  但是,有業(yè)內(nèi)人士分析,盡管郭臺(tái)銘期待未來以自動(dòng)化應(yīng)對(duì)不斷上漲的薪酬標(biāo)準(zhǔn)帶來的成本壓力和日益激烈的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng),但在短期業(yè)績(jī)下滑的年景下,研制和應(yīng)用機(jī)器人的成本約束、工序需求和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),成為三年“百萬(wàn)機(jī)器人”計(jì)劃的牽絆。

 
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