今年上半年，寶鋼股份煉鋼廠大力推進群眾性科技創(chuàng)新工作，取得驕人成績。其中，獲得專利38.69項，技術秘密123項，實現合理化建議效益8607萬元、科研效益5700萬元，均超額完成全年計劃指標。

今年以來，煉鋼廠以現場改善為抓手，圍繞“問題點=改善點=創(chuàng)新點”的工作思路，聚焦現場，充分發(fā)揮廣大員工的智慧，深入開展引擎式看板JK活動、現場改善選題招標揭榜、對標找差等活動，調動員工參與現場改善的積極性。

在推進群眾性科技創(chuàng)新工作中，煉鋼廠各部門結合自身實際，靈活使用可視化看板，使現場管理工作化繁為簡;針對現場重點及難點問題，組織開展創(chuàng)新小組、創(chuàng)新骨干的現場練兵，幫助員工提高現場改善的能力;開展科技創(chuàng)新最佳實踐者、優(yōu)秀創(chuàng)新小組、優(yōu)秀指導者、組織者等評選活動，制定群眾性科技創(chuàng)新活動獎勵辦法，激勵員工參與現場改善;創(chuàng)新工作室是煉鋼廠創(chuàng)新工作實現突破的催化劑，煉鋼廠充分發(fā)揮其引擎、孵化作用，使群眾性創(chuàng)新工作的高度、深度和廣度都得到進一步提升;依托楊建華、衛(wèi)軍等創(chuàng)新領軍人物的引領作用，創(chuàng)新骨干在借鑒學習他們創(chuàng)新經驗與心得的同時，得到了“貼心”指導，加快了煉鋼廠創(chuàng)新后備人才庫的建設步伐。