今年以來,煉鋼廠對影響煉鋼清潔生產(chǎn)的各個區(qū)域、環(huán)節(jié)和影響因素進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上,制訂了環(huán)境整治三年行動計劃書,并細(xì)化分解為245個整治項目。
根據(jù)計劃,煉鋼廠將建立環(huán)境整治項目管理制度,并通過“環(huán)境周周讀”或“環(huán)境觀摩”的形式推進(jìn)項目的有效開展;調(diào)整績效管理重點,在部門月度績效評價中,將能環(huán)工作的權(quán)重由原來的5%上調(diào)為10%,部門季度績效評價中,突出現(xiàn)場“5S”改善工作;針對每個環(huán)境整治項目,分別制訂詳細(xì)的行動計劃書;依據(jù)各項目的特點,各分廠、車間每周進(jìn)行跟蹤和分析,及時協(xié)調(diào)、解決出現(xiàn)的問題;強(qiáng)化員工行為養(yǎng)成,促進(jìn)環(huán)境的改善與保持。
根據(jù)計劃,煉鋼廠將建立環(huán)境整治項目管理制度,并通過“環(huán)境周周讀”或“環(huán)境觀摩”的形式推進(jìn)項目的有效開展;調(diào)整績效管理重點,在部門月度績效評價中,將能環(huán)工作的權(quán)重由原來的5%上調(diào)為10%,部門季度績效評價中,突出現(xiàn)場“5S”改善工作;針對每個環(huán)境整治項目,分別制訂詳細(xì)的行動計劃書;依據(jù)各項目的特點,各分廠、車間每周進(jìn)行跟蹤和分析,及時協(xié)調(diào)、解決出現(xiàn)的問題;強(qiáng)化員工行為養(yǎng)成,促進(jìn)環(huán)境的改善與保持。