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記轉(zhuǎn)型發(fā)展中的山西宏達鋼鐵集團有限公司

   2020-09-01 互聯(lián)網(wǎng)中國鑄造網(wǎng)8760
核心提示:昔日瘠薄石鏟地,今朝崛起新鋼城。 在呂梁山南麓,山西河津市東北部,一個偏僻落后的農(nóng)村正踏著時代的步伐
昔日瘠薄石鏟地,今朝崛起新鋼城。
在呂梁山南麓,山西河津市東北部,一個偏僻落后的農(nóng)村正踏著時代的步伐,譜寫著一曲曲動人的樂章。這里座落著全國民企500強,山西省鋼鐵10強山西宏達鋼鐵集團有限公司。該集團創(chuàng)建于1993年,是河津市首家集煉鐵、煉鋼、軋鋼、鐵合金、發(fā)電、貿(mào)易、運輸為一體的大型民營企業(yè)。年產(chǎn)300萬噸鐵、300萬噸鋼、300萬噸材,產(chǎn)值60億,總資產(chǎn)30億,員工4000人。十八個春秋的奮斗歷程,宏達經(jīng)歷了全球金融風(fēng)暴,和鋼鐵企業(yè)整頓的考驗,在創(chuàng)建開拓進取發(fā)展中,不斷挑戰(zhàn)極限,不斷超越自我。以其強健的體魄和科技的實力,屹立在三晉大地上。
董事長張會民是全國及山西省優(yōu)秀企業(yè)家,勞動模范。2008年宏達和全國同行業(yè)一樣,經(jīng)受著席卷全球的金融風(fēng)暴的洗禮,集團面對嚴峻的現(xiàn)實,沉著應(yīng)對挑戰(zhàn),帶領(lǐng)員工強化危機感,緊迫感,責(zé)任感,上下團結(jié)一心,在危機中拼搏,在危機中發(fā)展,在危機中前進,生產(chǎn)蒸蒸日上,產(chǎn)品購銷兩旺,新建項目發(fā)展勢頭強勁,“耿龍”牌產(chǎn)品贏得了用戶信賴,產(chǎn)品暢銷全國十多個省市。獲得了“山西省名牌產(chǎn)品企業(yè)”稱號。
宏達集團十多年來,以“質(zhì)量是信譽、是效益,質(zhì)量是靈魂、是生命”構(gòu)建質(zhì)量科學(xué)體系,打造企業(yè)品牌產(chǎn)品,不斷拓展市場氛圍,形成了企業(yè)發(fā)展的動力。
2008年集團投資數(shù)百萬元,購置2臺100噸和30噸萬能試驗拉力機,監(jiān)測線材、棒材質(zhì)量,購置1臺德國進口直讀光譜儀,監(jiān)測鋼成分;新購置了碳硫分析儀,監(jiān)測生鐵成分。質(zhì)檢人員強化質(zhì)量意識,牢固樹立質(zhì)量管理服務(wù)的理念,用先進設(shè)備技術(shù),科學(xué)管理手段,抓好服務(wù)保證質(zhì)量。質(zhì)檢部以國家行業(yè)標準作為標準,抓重點,攻難點,以點帶面促發(fā)展。2010年12月份,鋼坯質(zhì)量明顯提高,合格率為99.52%,比計劃提高0.52%。
質(zhì)量管理方面做到有組織機構(gòu),有統(tǒng)一標準,有監(jiān)測設(shè)備,有規(guī)章制度,有具體措施,有整改記錄,有考核檔案。對質(zhì)檢人員和員工堅持抓培訓(xùn)、學(xué)業(yè)務(wù)。根據(jù)鋼鐵行業(yè)質(zhì)量標準,結(jié)合工作實際,定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并組織考核測試。培訓(xùn)不合格者不上崗。
質(zhì)量管理貫穿生產(chǎn)銷售全過程,質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根基,質(zhì)量是企業(yè)生存的根本,企業(yè)為用戶負責(zé),為社會負責(zé),就是為企業(yè)本身負責(zé)。產(chǎn)品質(zhì)量嚴把鋼成分控制,生產(chǎn)過程控制,標準分類控制,鋼卡制度控制,信息反饋控制。定期召開質(zhì)量分析會,實施質(zhì)量責(zé)任追究,和激勵獎勵辦法。使每道工藝流程每一生產(chǎn)環(huán)節(jié),每個工作崗位,每項操作規(guī)程,每一生產(chǎn)時段,都要以ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001管理體系認證、GB/T280012001職業(yè)健康安全管理體系認證為準則。
產(chǎn)品質(zhì)量管理人力資源是第一生產(chǎn)力,以人為本,不拘一格廣納人才,吸引人才,關(guān)愛人才,培養(yǎng)人員,重用人才,知人善用,唯賢至用,唯才適用,把科學(xué)技術(shù)人才、科學(xué)管理人才、忠于企業(yè)事業(yè)的人才,與企業(yè)融為一體,同呼吸共命運。目前,科學(xué)技術(shù)管理人才已發(fā)展為130余人,知識結(jié)構(gòu)年齡結(jié)構(gòu)趨向于年輕化、知識化,高技術(shù)人才已增至5倍以上。
在宏達工作的人,無論高級科技管理人員或普通員工,都有一種對企業(yè)的責(zé)任感,都有一份對企業(yè)的愛心和誠心。都有一種拼搏向上的主人翁精神。員工以企業(yè)為己任,熱愛宏達,熱愛本職,奉獻宏達,奉獻社會。
質(zhì)量管理科學(xué)的深化為企業(yè)帶來了發(fā)展,為企業(yè)帶來了勃勃生機,企業(yè)的發(fā)展為員工帶來了從生產(chǎn)到生活,從工作到娛樂,從思想文化教育到業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的實惠。管理者與員工是朋友,是兄弟,生產(chǎn)者與客戶是朋友,是戰(zhàn)友,是社會國家興旺發(fā)達的同路人。以誠實守信,贏得了市場,贏得客戶,贏得了社會的信賴,確保產(chǎn)品合格率百分之百,真正維護了消費者利益。
做企業(yè)如做人,誠信最可貴,質(zhì)量是生命,奉獻價值高,完善發(fā)展機制,注重科學(xué)質(zhì)量,為企業(yè)的發(fā)展注入了生機,形成了個性化的發(fā)展之路,企業(yè)健康科學(xué)的發(fā)展,同時主動承擔了社會的責(zé)任,積極主動地支持地方文化教育,為河津二中建設(shè)捐款200萬元,為抗震救災(zāi)捐款50萬元。先后為社會公益事業(yè)、興學(xué)育人、文化設(shè)施、慈善機構(gòu)、幫扶解困、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)等捐款近億元。
站在新的起點上,實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越式科學(xué)發(fā)展,是宏達人實現(xiàn)三年規(guī)化的宏偉藍圖,將投入10個億,興建具有高科技含量的重點項目,三七特鋼工程;四大工程九大項目,主體工程投資6億元興建120噸轉(zhuǎn)爐和1080立方米高爐,主體配套工程;110千伏變電站、1200立方米制氧、6機6流連鑄,特種鋼工程;VD精煉爐和VOD精煉爐,節(jié)能減排項目;TRT發(fā)電、高爐轉(zhuǎn)爐煤氣柜等。上述項目完成后,宏達集團將進入全省大型鋼鐵行業(yè)。產(chǎn)值實現(xiàn)100億,利稅實現(xiàn)10億元,產(chǎn)品實現(xiàn)彈簧鋼、軸承鋼及無縫鋼、不銹鋼等,宏達人將為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃作出新的貢獻!
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