近年來，碳鋼薄板廠堅(jiān)持人本管理理念，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，著力打造一支“團(tuán)結(jié)、高效、務(wù)實(shí)”的職工團(tuán)隊(duì)，為安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在企業(yè)文化建設(shè)過程中，碳鋼薄板廠黨委結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，制定了企業(yè)文化實(shí)施方案及推進(jìn)計(jì)劃，并利用廠內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)重要意義及內(nèi)涵的宣傳，使職工逐步了解企業(yè)文化，認(rèn)識企業(yè)文化，自覺投入到企業(yè)文化建設(shè)之中。同時，該廠通過專題講座等形式，從日常生活中挖掘具有典型意義的人和事，進(jìn)行重點(diǎn)宣傳推廣，引導(dǎo)員工以全新的思維模式理解和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。

該廠始終堅(jiān)持以人為本的理念，將人才培養(yǎng)作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，不拘一格擇優(yōu)選拔人才，從青年職工中選拔了一批優(yōu)秀人才加以重點(diǎn)培養(yǎng)，并對工作中成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的職工進(jìn)行表彰獎勵。在此基礎(chǔ)上，該廠致力于“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”的建設(shè)，利用每月的安全會、支部書記例會向職工講解新的管理理念，拓展管理人員的管理知識和管理思路，提高其應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作中，該廠堅(jiān)持“群眾利益無小事”的原則，將關(guān)心職工生活放在首位，結(jié)合季節(jié)的變化及職工工作環(huán)境，為職工配備了各種防暑降溫飲料、藥品及勞動保護(hù)用品，建立了員工結(jié)婚及生日慰問制度等，做到真誠關(guān)心員工生活。另外，該廠工會和團(tuán)總支通過開展拔河比賽、排球友誼賽等文體娛樂活動，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識、凝聚力、向心力和集體榮譽(yù)感。

團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的扎實(shí)開展，有效促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的進(jìn)步。今年以來，碳鋼薄板廠全體管理、技術(shù)、操作人員經(jīng)過不懈努力，產(chǎn)品質(zhì)量得到了明顯提升：成功試煉出一爐IF鋼，先后為美的、海信等國內(nèi)著名家電企業(yè)提供了上千噸冷軋、鍍鋅家電用板，為吉利提供上千噸汽車用冷軋板。