春節(jié)正是梳理人脈、“溫故知新”的好時機(jī)，一個真正對自己職業(yè)生涯負(fù)責(zé)的人，不會讓自己的“人脈關(guān)系”在春節(jié)期間放長假。那么，該如何得體地向同事、老板、客戶三種不同類型的人送上職場祝福?不同角色采用哪種方式傳遞祝福才更加合適，祝福措辭又該如何把握?

　　1　短信祝福應(yīng)量身定制

　　一般來說，春節(jié)時發(fā)祝福的短信，是最經(jīng)濟(jì)實惠的方式，但最好是為每位被祝福者量身定制。

　　1.上司——同樣的短信被不同的人發(fā)送，“新意”和“心意”都沒了。給上司發(fā)短信，更加忌諱隨意轉(zhuǎn)發(fā)短信，哪怕只是一句“過年好”或者是“拜年了”，都要比那些轉(zhuǎn)濫了的段子強(qiáng)得多。最好能根據(jù)上司情況自己編輯一些個性短信，比如，對嚴(yán)肅正統(tǒng)、不茍言笑的部門經(jīng)理，就發(fā)傳統(tǒng)但卻真誠的問候語;對開朗幽默的老總，可以不失分寸地貧幾句。過年嘛，就圖個樂!總之，用詞盡量恭敬、得體，避免將原本溫暖的問候變成一種形式。

　　2.同事——可以將一些有趣、時尚、新意十足的短信轉(zhuǎn)發(fā)，但對于一些不健康、惡作劇類的短信一定要慎重發(fā)送，切忌在短信中泄露他人的隱私，措詞得體，以免引起誤會。

　　3.客戶——給客戶春節(jié)發(fā)短信，務(wù)必要稱呼準(zhǔn)確，如張總、楊經(jīng)理、趙局等。有的人為了省事群發(fā)短信，這樣做方便是方便，可是客戶也許對那種無稱呼的群發(fā)短信看也不看就直接刪除，不僅達(dá)不到效果還白白浪費了錢。

　　●提醒：發(fā)短信一定要署名。春節(jié)短信“人多信雜”，很可能對方不知道是你。短信署名既是對對方的尊重，也是達(dá)到聯(lián)絡(luò)目的的必要條件。此外，短信祝福一來一去足矣。來而不往非禮也，但二來二往就啰嗦了，三來三往就成了“繁文縟節(jié)”。

　　2　電話拜年更顯尊重

　　相比短信，親自打電話拜年更顯得對對方的重視與尊重。當(dāng)然，對象不同，打電話的時間和措辭也要注意。

　　1.上司——平時有較多共同語言的上司，可以在大年三十晚上發(fā)條短信，然后年初一、初二的白天再打一個電話，這樣顯得比較隆重且正式，給上司足夠的尊重。如果是年紀(jì)相差較大，平時交流并不太多的上司，為了避免打電話時冷場，穩(wěn)妥起見還是發(fā)信息更合適。

　　2.同事——如果是要好的同事，春節(jié)時打個電話會更加有親近感。但若是異性同事，過年時一家團(tuán)聚，那么愛人肯定在場，除非是“鐵桿”，否則盡量避免打電話。

　　3.客戶——一般的客戶平時疏于聯(lián)系，此時不必再特意打電話聯(lián)系了;若是重要客戶，請不要吝嗇你的長途電話費，誠心拜完年后，可以適時地提及新年希望繼續(xù)合作的愿望，多溝通類似的話題;如果手上有正在商談的合作，也可以進(jìn)一步確認(rèn)年后拜訪的時間，有利于盡快促成業(yè)務(wù)。當(dāng)然，除了那些關(guān)系非常密切且彼此熟悉的客戶，對于客戶的電話拜訪最好不要放在春節(jié)的前幾天，可以稍晚一些。

　　●提醒：切忌沒完沒了地煲電話粥，送祝福要挑重點，表達(dá)出心意即可，把寶貴的時間留給他的家人。

　　3　節(jié)后上班莫忘拜年

　　很多在一線城市打拼的人，過年時返鄉(xiāng)，不少人是節(jié)后上班第一天集體去給領(lǐng)導(dǎo)拜年;如果是晚歸的人沒趕上集體拜年，在上班的第一天要主動跟老板報到，以示禮貌。如果與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系甚好而想要單獨拜年的，也可選擇在春節(jié)假期預(yù)約拜訪，或是在公司團(tuán)拜之后單獨上門敘舊。

　　●提醒：盡量集體出行，以免被同事們看成“異類”。此外，給領(lǐng)導(dǎo)拜年盡量不要帶小孩，否則有去討“壓歲錢”之嫌。

　　職場貼士：大多數(shù)想獲得成功的人都利用有用的時間來寫表示感謝、慰問和祝賀的私人信函。但是，如果所要寫的是日常工作的備忘錄、公函、資料匯總和表格的話，他們就會依靠以前寫過的文字資料來節(jié)省大量時間。