準(zhǔn)備期是從開(kāi)學(xué)到10月，這段時(shí)間企業(yè)的招聘尚未啟動(dòng)，大多數(shù)企業(yè)的人力資源部門(mén)還在安排新進(jìn)人員的入職與培訓(xùn)，即使有的單位公布招聘方案，一般來(lái)說(shuō)距網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)、初步面試的實(shí)質(zhì)性階段還為時(shí)尚早。大學(xué)生此時(shí)沒(méi)必要太著急，要利用這段時(shí)間做足準(zhǔn)備。
　　爆發(fā)期是11月至來(lái)年4月。這段時(shí)間是用人單位招聘的高峰期，大量宣講會(huì)、招聘會(huì)密集舉行，有的高校甚至每天安排七八場(chǎng)宣講會(huì)。校園網(wǎng)以及社會(huì)招聘網(wǎng)站的信息也極為豐富。大學(xué)生在此時(shí)往往身不由己，每日奔波在各個(gè)招聘會(huì)，或者到用人單位趕場(chǎng)筆試、面試。
　　選擇期是來(lái)年的5月至6月。大部分用人單位的招聘塵埃落定，大學(xué)生經(jīng)過(guò)焦灼地等待，會(huì)陸續(xù)收到用人單位的錄用通知，有的大學(xué)生可能還會(huì)在幾家單位之間權(quán)衡選擇。
　　那么，大學(xué)生求職前該做些什么呢？主要做好五項(xiàng)準(zhǔn)備。
　　第一項(xiàng)梳理專(zhuān)業(yè)知識(shí)
　　如果大學(xué)生想在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域求職，所學(xué)專(zhuān)業(yè)就是安身立命的本錢(qián)。雖然現(xiàn)在學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)谇舐氈械淖饔貌皇亲钪匾模^對(duì)不代表人力資源工作人員不在乎應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力。金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等應(yīng)用性較強(qiáng)的社會(huì)學(xué)科類(lèi)專(zhuān)業(yè)以及技術(shù)類(lèi)的理工科專(zhuān)業(yè)的單位招聘時(shí)，除專(zhuān)業(yè)筆試外，人力資源工作人員往往抽查應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，比如“談?wù)剬?duì)本專(zhuān)業(yè)某個(gè)理論的認(rèn)識(shí)”，甚至“背某個(gè)公式并說(shuō)明其應(yīng)用”。有的大學(xué)生或因?yàn)閷?zhuān)業(yè)知識(shí)掌握不牢固而答不上來(lái)，或因?yàn)闀r(shí)間久遠(yuǎn)印象模糊。
　　大學(xué)生要了解，如果對(duì)大學(xué)課程的內(nèi)容沒(méi)有提前準(zhǔn)備，要想對(duì)答如流比較難，但專(zhuān)業(yè)內(nèi)的問(wèn)題答不上來(lái)確實(shí)不應(yīng)該。因此，大學(xué)生最好利用這段時(shí)間梳理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，尤其要強(qiáng)化與求職單位業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其他課程也要瀏覽一遍，因?yàn)榇蠖鄶?shù)單位的筆試題目不分專(zhuān)業(yè)，并越來(lái)越強(qiáng)調(diào)綜合性。