亚洲色无码国产精品网站可下载,亚洲h成年动漫在线观看网站,亚洲av中文无码乱人伦在线观看,亚洲国产一成人久久精品,亚洲av成人精品网站在线播放

職場新人做事禁忌

   2020-09-01 互聯(lián)網(wǎng)中國鑄造網(wǎng)14040
核心提示:禁忌一:貪婪生事    在如今的職場,采購人員私拿灰色收入,銷售人員暗地里飛單,行政財(cái)務(wù)人員收受回

    禁忌一:貪婪生事
  
  在如今的職場,采購人員私拿灰色收入,銷售人員暗地里飛單,行政財(cái)務(wù)人員收受回扣等事件屢禁不止。然而,類似事情一旦被上司和周圍的同事發(fā)現(xiàn),就會(huì)被公認(rèn)為是貪婪之人。無論你的工作能力有多強(qiáng),業(yè)績多么出色,很可能也得不到上司的重用。
  
  在保險(xiǎn)公司做部門主管的阿勇是業(yè)務(wù)員出身,跑外勤那時(shí),每個(gè)月基本上都能順利甚至超額完成業(yè)務(wù)。奇怪的是,自從三個(gè)月前提升為主管后,他的業(yè)務(wù)能力明顯下降。最近人力資源部貼出了與阿勇解聘的公示,大家才知道,原來阿勇幾個(gè)月來一直在暗地里跟代理點(diǎn)做飛單,填充自己的腰包,損害了公司的利益。
  
  “貪”是企業(yè)最不能容忍的職業(yè)操守問題。貪婪的人,在任何一個(gè)職場平臺(tái)中,都不會(huì)受歡迎。
  
  禁忌二:爆出丑聞
  
  有人經(jīng)過數(shù)十年的努力付出,終于締造了一個(gè)屬于自己的事業(yè)王國,不論是個(gè)人還是企業(yè)的品牌知名度都得到了社會(huì)的充分認(rèn)可與贊譽(yù),然而,卻因?yàn)閭€(gè)人的不良隱私曝光而導(dǎo)致辛苦經(jīng)營的個(gè)人品牌頃刻間土崩瓦解,企業(yè)品牌也連帶毀于一旦。近日,山木終生教育集團(tuán)前總裁宋山木由于涉嫌對(duì)下屬女員工的性騷擾,遭到警方的逮捕,此事經(jīng)媒體曝光后,宋山木形象一落千丈,之前多年苦心經(jīng)營的個(gè)人品牌形象毀于一旦。
  
  類似的丑聞無異于一個(gè)巨型炸彈,對(duì)于個(gè)人品牌具有極強(qiáng)的殺傷力,因此,想要成就一番事業(yè),個(gè)人的私生活、品行、嗜好等方面也要多加注意,潔身自好,在發(fā)展事業(yè)的同時(shí),提高個(gè)人修養(yǎng)。
  
  禁忌三:惡意打壓競爭對(duì)手
  
  在職場中,處處是競爭。有些人不是想著提高自己的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平來贏得客戶,而是一心想著如何讓競爭對(duì)手垮臺(tái),用惡意詆毀競爭對(duì)手的手段,打壓別人提高自己,但往往也就此埋下了職場隱患。
  
  阿飛去年夏天和朋友一起開了一家攝影棚,為了贏得更多的新客戶,阿飛開始攻擊競爭對(duì)手:“A公司的攝影師很爛的,他們拍出來的效果不好!”“B公司的造型師沒經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的,跟我們這的沒法比。”“C公司的室內(nèi)造景超沒品味,你們可千萬別去!”沒過多久,阿飛在圈子里結(jié)下了很多“梁子”,卻沒有交到一個(gè)愿意幫助他的朋友。半年后,阿飛的創(chuàng)業(yè)宣告失敗。他只能重新找工作,但是曾經(jīng)被他詆毀過的那些公司,沒有一家愿意接受他。
  
  寧愿多一個(gè)朋友,也不要多一個(gè)敵人。當(dāng)你惡意詆毀、打壓競爭對(duì)手的時(shí)候,其實(shí)你也把自己的退路也給堵死了。
  
  禁忌四:學(xué)歷、經(jīng)歷造假
  
  職場中,各種不誠信的行為往往是不可原諒的,比如在應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷、經(jīng)歷造假,或者在向客戶介紹產(chǎn)品時(shí),存在摻假、欺騙等行為。
  
  公司招瓊兒入司時(shí)就是看到她簡歷上寫著有“2年以上同行業(yè)的客服工作經(jīng)歷”。可入職后瓊的表現(xiàn)令人大跌眼鏡:抱怨三班倒難以適應(yīng),回答客戶咨詢時(shí)信口開河,不著邊際,明知道不是公司所能提供的服務(wù)也全部承諾下來,經(jīng)她電話接待的客戶,流失率很高。
  
  后來經(jīng)HR核實(shí)才知道,瓊的本科學(xué)歷是花500元買的假證書,而其所謂的“2年以上同行業(yè)客服工作經(jīng)歷”更是信口雌黃。由于其嚴(yán)重缺乏誠信,屬于嚴(yán)重違紀(jì),公司作出了解除合同的決定。
  
  越來越多的企業(yè)把“誠實(shí)守信”當(dāng)成企業(yè)文化中的必選項(xiàng),在品德與能力之間,兼得最好,如果難以兼得,品德永遠(yuǎn)比能力更重要。
  
  禁忌五:對(duì)企業(yè)不忠
  
  對(duì)于老板來說,員工的能力可以用文憑、績效來證明,人品用什么來證明呢?最有說服力的就是———忠誠。
  
  “追薪族”小K,三年跳槽5次,薪資從剛?cè)肼殨r(shí)的2500元一路飆升到8000元,只要一有企業(yè)高薪相邀,他馬上就甩掉老東家另攀高枝。不僅如此,上個(gè)月,他畫完一份新產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙后,竟然還把圖紙高價(jià)賣給了競爭對(duì)手公司。在隨后的競爭中,令公司蒙受了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,最終,事情敗露,他自己也失去了工作,而且,該公司還在網(wǎng)站上發(fā)布了“告同行書”,將小K的行為告知業(yè)內(nèi)同行,令小K在業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)受到嚴(yán)重打擊。
  
  出賣公司利益的人,一旦發(fā)現(xiàn),在整個(gè)行業(yè)中也難以立足。能力不行可以原諒,但不忠犯下的過錯(cuò)卻往往是致命的。

 
舉報(bào) 收藏 打賞 評(píng)論 0
 
更多>同類資訊
推薦圖文
推薦資訊
點(diǎn)擊排行
網(wǎng)站首頁  |  付款方式  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  使用協(xié)議  |  版權(quán)隱私  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào) 營業(yè)執(zhí)照  |  粵ICP備18059797號(hào)-1
×