職場(chǎng)之所以稱為“場(chǎng)”，就因?yàn)樗且粋€(gè)由各種錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系組成的的圈子，而這也是與象牙塔最大的區(qū)別———做學(xué)生，也許你只要埋頭苦讀功課就一定不會(huì)差，但踏入社會(huì)后，單靠賣命工作，卻是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。外企對(duì)新鮮人最常用的一個(gè)評(píng)價(jià)是aggressive，很難說(shuō)清楚這個(gè)詞到底是在夸獎(jiǎng)你還是在批評(píng)你———這個(gè)詞有幾層含義，很多時(shí)候它們都是同時(shí)存在的。任何事情都有一個(gè)適度的問(wèn)題，如何做到積極而不激進(jìn)，則是職場(chǎng)新鮮人們首先要學(xué)習(xí)的必修課。
aggressive
褒義！
1.具有開(kāi)拓精神的、有事業(yè)心的、積極主動(dòng)進(jìn)取心強(qiáng)的、 中性！
2.激進(jìn)的、好強(qiáng)的、好勝的
貶義！
3.咄咄逼人的、 容易得罪別人的、過(guò)于強(qiáng)勢(shì)的
切勿過(guò)于主動(dòng)，要明白自己的角色
在一個(gè)企業(yè)中，誰(shuí)該考慮什么樣的問(wèn)題，誰(shuí)要做什么樣的決策，都是有限制的。在你還沒(méi)有弄清楚這個(gè)團(tuán)隊(duì)的生存規(guī)則之前，作為一個(gè)普通職員，尤其是新人，還是不插言為妙，即便別人問(wèn)到你的意見(jiàn)，你也要掂量掂量是不是真的需要表現(xiàn)得“很有見(jiàn)地”。
更何況，一個(gè)部門也是一個(gè)整體。退一萬(wàn)步說(shuō)，你提出的意見(jiàn)，如果真的被上司欣賞、采納了，那么帶來(lái)的將是牽一發(fā)而動(dòng)全身的變化。自己求表現(xiàn)沒(méi)有問(wèn)題，要麻煩所有人都來(lái)配合你，那么想要?jiǎng)e人不討厭你，就很難了。
切勿過(guò)于心急，表現(xiàn)也需有耐心
辦公室里，人人都希望能得到別人的肯定性評(píng)價(jià)，都在不自覺(jué)地維護(hù)著自己的形象和尊嚴(yán)，并不停地尋找機(jī)會(huì)證實(shí)自己的能力。抓住機(jī)會(huì)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)自己的價(jià)值，是非常重要的，因?yàn)檫@樣可以讓領(lǐng)導(dǎo)和同事看到你的能力所在，也會(huì)為你的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
在這個(gè)問(wèn)題上，最大的誤區(qū)是，第一，沒(méi)有耐心；第二，有意無(wú)意地證明自己比別人強(qiáng)，或者至少不比別人差。小飛就是個(gè)例子。
作為一個(gè)新人，上級(jí)既是領(lǐng)導(dǎo)，也是老師。只要他不是刻意在壓制自己，那么他的安排一定有他的用意———即便是維護(hù)他自己的利益，這也是一種用意。毫無(wú)疑問(wèn)，每個(gè)人都有自己的立場(chǎng)，而不能說(shuō)他首先站在自己的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題就是錯(cuò)誤的。
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