職場中誰人不想漲工資，可又有幾人夠膽去跟老板提？但是如果你屬于以下四種類型，那工資可是想不漲都難。。

    NO1：超勤奮型

    “做事從來勤勉，工作積極上進，為了完成上司交給的任務哪怕加班到凌晨一兩點，不完成不下班”。每天總是最早一個到公司上班打卡，最后一個下班落鐘。領導不給你漲工資，都難?！?/p>

    任何老板都喜歡“笨鳥先飛”的員工。

    NO2：超耐心型

    這種人的能力不是超強、工作也不是超勤，卻身居要職，且有生存的哲學和擁有超級的耐力。在任何公司小環(huán)境當中，都存在著幾個這樣的人。原因是什么呢？就是他是公司的元老，且和領導關系處理得非常好。

    畢竟是和領導一起打拼過來的人，不能讓兄弟寒心。

    NO3：超才能型

    他工作能力強，辦事效率高，不靠時間取勝，用質(zhì)量說話，工作能力無可挑剔，是公司的中堅力量。能給公司在短時間內(nèi)創(chuàng)造價值，有什么緊急工作交給他，會很快完成。

    他能力太強，一旦心生去意提出要跳槽時，老板常會以漲工資誘惑。

    NO4：超負責型

    一個具有高度責任感的員工，在工作的時候，他不是簡簡單單負一下責就完了，他會比老板還負責，認真對待工作，他不僅認真，而且還對工作的結(jié)果負責，當一個人能對事情的結(jié)果負責時，他必能擔當起重任。

    一個比老板還負責的人，還敬業(yè)的人，老板哪有不給他加薪之理？

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