資源優(yōu)勢，應(yīng)對“技術(shù)折舊”

    [案例]

    網(wǎng)友7788：我是78年出生的，一晃在職場混了10年，從“菜鳥”成為了“老油條”。雖然現(xiàn)在也登上中層管理者的崗位，但是我發(fā)現(xiàn)自己的經(jīng)驗正快速折舊。作為軟件項目經(jīng)理，我的開發(fā)能力隨著年齡增長而反增長，似乎連進入公司2年的員工也比不上了，他們大多碩博畢業(yè)，無論從知識還是體力都明顯勝于我，讓我每次開會和布置工作時都倍感壓力?，F(xiàn)在公司業(yè)務(wù)不景氣，正在縮減人員，真怕哪天醒來發(fā)現(xiàn)自己失去了飯碗，被扔到求職市場上也不再有競爭力。

    [解析]

    職場向來都有“人才折舊”的說法。在現(xiàn)代社會，職業(yè)半衰期越來越短。有人稱，大學(xué)畢業(yè)4年后知識便會落伍。還有人認為，特別在技術(shù)、醫(yī)藥、經(jīng)濟管理等領(lǐng)域，知識的折舊率每年都在80%左右。

    因此，在職場上混久的70后，隨著工作時間的變長，能吃的“經(jīng)驗老本”正在消耗殆盡。但是他們忘了一點，雖然技術(shù)上折舊了，由于提前“占位”，因而擁有了更多的資源，綜合能力也日益提升，比如管理能力、對職場規(guī)則的認知、人脈積累、公司核心信息的了解等等，都是不會折舊，反而會產(chǎn)生“紅利”。因此認清自己的優(yōu)勢，不要妄自菲?。煌瑫r，注意知識更新，強化自己的競爭力。

    應(yīng)對良方二：

    職場經(jīng)驗，應(yīng)對“一無所獲”

    [案例]

    網(wǎng)友薇拉莉：我目前做著一份“雞肋”工作。工作內(nèi)容是自己不喜歡的，且沒有任何晉升可能。但由于工資還不錯，工作輕松無壓力，所以一直沒有更換工作的勇氣。前幾天在同學(xué)聚會上，發(fā)現(xiàn)也就8年的時間，一些人做到了500強公司品牌總監(jiān)，一些人成為公司合伙人，還有的做了全國商貿(mào)總監(jiān)……而我在一天天變老，卻一事無成，我該怎么辦？

    [解析]

    江湖那么大，高手就幾個。同樣，在職場中即使經(jīng)過了十幾年的積累，也不可能人人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，個個是總監(jiān)。做職業(yè)經(jīng)理人固然風(fēng)光，但是他們在擁有光環(huán)的同時，卻付出了異于常人的努力。比如全國商貿(mào)總監(jiān)，需要十年如一日加班、出差、寫報告、做解決方案；再比如品牌經(jīng)理，在熬出頭之前沒有雙休日，幾乎天天都在跟蹤市場調(diào)研、分析消費者、查看貨架。因此相比之下，你收獲的是自由自在，究竟職位和生活哪個更誘人，就要看個人的價值取向。而且，你工作了這么多年，并不是一無所獲，至少更懂職場的道道，知道公司的各種游戲規(guī)則，知道老板、客戶的人際關(guān)系。當(dāng)別人問起你時，你能輕松地說：“職場其實就是那么回事兒”。這些經(jīng)歷不也是一種收獲嗎。

    應(yīng)對良方三：

    善待自己，應(yīng)對“健康透支”

    [案例]

    網(wǎng)友天語：工作環(huán)境競爭激烈，失業(yè)、加班、出差，無一不考驗著我的體能。我做的是軟件測試，沒工作幾年，頭發(fā)掉了，頸椎壞了，臉色差了，體能不行了，別人對我的稱呼也從“小李”改成了“老李”……誒，畢竟老了。

    [解析]

    記得一份職場常見病的調(diào)查中，脊椎、腰椎酸痛、眼睛疾病、過敏體質(zhì)、過度肥胖、腸胃炎、失眠癥等都是職場人亞健康的標(biāo)志。雖然身體的各個零部件經(jīng)過多年的使用，小有問題，但是不要緊，亡羊補牢未晚矣。養(yǎng)生是一場馬拉松，職場人在勤勞工作的同時，也要懂得善待自己。比如做到三餐規(guī)律、營養(yǎng)均衡、睡眠充足、適度運動等。千萬要記住，“身體是本錢，擁有本錢才能掙大錢”。