如果你今天得到了聘用，那么請(qǐng)記住以下八條原則：

  第一條：熱愛公司的產(chǎn)品。你必須要熱愛你的公司生產(chǎn)的產(chǎn)品或者所從事的業(yè)務(wù)。

  第二條：了解公司的歷史。

  第三條：讓你的老板看上去風(fēng)光。你要希望你的老板得到晉升、加薪，等等等等。記住，你得到的永遠(yuǎn)不會(huì)比你的老板多。他越風(fēng)光，你越會(huì)跟著受益。努力工作，然后把你所有的成績都算作是他的功勞。你自己不要居一點(diǎn)點(diǎn)功勞。最終，所有人都會(huì)知道這些功勞是屬于誰的。

  第四條：結(jié)識(shí)所有的秘書。這種說法了無新意，但秘書的確掌控著公司的運(yùn)作。他們控制著所有的日程，還會(huì)分派所有的好處。盡量多和秘書一起吃午飯。不僅是你所在部門的秘書，而且是所有部門的秘書。特別是人力資源部，他們知道所有的小道消息。做到這一點(diǎn)并不是特別困難。在你加入公司的時(shí)候，人力資源部會(huì)給你提供所有的介紹材料，所以當(dāng)你安定下來幾個(gè)星期以后就要邀請(qǐng)那些人去吃午餐。如果有人寫了一篇公司的內(nèi)部通訊，請(qǐng)他吃午餐。邀請(qǐng)你的老板的老板的老板的老板的秘書一起吃午餐。沒有人會(huì)認(rèn)為你在越級(jí)行事，畢竟你邀請(qǐng)一起吃午飯的人“只是”個(gè)秘書。

    順便說一句，“結(jié)識(shí)你所有的同事”同樣重要。在他們需要幫助的時(shí)候，要伸出援手。只要你做得到，就要多贊揚(yáng)他們。他們會(huì)拿出十倍的善意作為回報(bào)。

  第五條：在市場上觀察你的價(jià)值。要經(jīng)常這么做。就業(yè)市場和其他的所有市場一樣，也存在一種供求關(guān)系，而你只是這個(gè)大市場中的一件商品。每年你都需要去發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值。有一點(diǎn)很重要，那就是獲得加薪和晉升的最佳途徑是橫向而不是縱向。

  第六條：研究所有的營銷活動(dòng)。

  第七條：研究你所在的行業(yè)。

  第八條：離開。天下沒有不散的宴席。從進(jìn)入公司的第一天開始，你就需要設(shè)計(jì)自己的退路。這與“規(guī)則第五條”有所不同，不是要讓公司了解你的價(jià)值，而是意味著你該跟公司說再見了。如果你在一家公司已經(jīng)熟練地掌握了前述的種種規(guī)則，那么你就對(duì)這家公司和行業(yè)產(chǎn)生了足夠的了解，可以創(chuàng)建自己的公司了。選擇成為一名競爭者還是服務(wù)供應(yīng)商都可以。而且，你將會(huì)擁有一些固定的潛在客戶，因?yàn)槟愕年P(guān)系網(wǎng)中到處都是業(yè)內(nèi)人士。如果你從第一天走進(jìn)自己工作間的那一刻起就像企業(yè)家一樣思考問題，那么就會(huì)經(jīng)常尋找自己能夠填充的那些空白。這也是你跳進(jìn)深淵的道路。你要確保有客戶在深淵的那頭等著你。