一、 管理的定義:

　　管理：就是在特定的環(huán)境下，管理者為了實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，對(duì)其所能支配的各種資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等一系列活動(dòng)的過(guò)程。

　　管理的定義應(yīng)包括如下幾層含義：

　　1、管理是什么?管理是一系列活動(dòng)過(guò)程。

　　2、由誰(shuí)來(lái)管?即管理的主體是管理者。

　　3、管理什么?即管理的客體是各種資源，如人、財(cái)、物、信息、時(shí)間等。

　　4、為何而管?即管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)。

　　5、怎樣管?即管理的職能是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。

　　6、在什么情況下管?即在特定環(huán)境下進(jìn)行管理。

　　管理思維的含義非常廣泛，其中最關(guān)鍵就在于認(rèn)識(shí)到管理的特性。管理是通過(guò)別人來(lái)完成自己想完成工作的一門學(xué)問(wèn)。因此，不論下屬是能力強(qiáng)的還是能力弱的，是主動(dòng)性強(qiáng)的還是主動(dòng)性差的，你都得用。人無(wú)完人，玉無(wú)足玉，誰(shuí)都會(huì)有缺點(diǎn)，我們能做的就是發(fā)現(xiàn)不同人的特點(diǎn)，并根據(jù)不同人的特點(diǎn)運(yùn)用不同的管理風(fēng)格，以達(dá)到團(tuán)隊(duì)的最終目的。

　　簡(jiǎn)單的講，管理的核心就是：管人事，理人心，從而達(dá)到自己及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

　　管理者實(shí)際工作中是一個(gè)不斷處理各種事情，協(xié)調(diào)各種關(guān)系的重要人物，綜合利用各種資源，使企業(yè)不斷實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不斷發(fā)展前進(jìn)，

　　最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景的一個(gè)重要人物。

　　二、 管理者具備的基本素質(zhì):

　　1、品行端正，身心健康，如誠(chéng)信、孝敬父母、忠于朋友、為人正直、信心十足…….

　　2、心胸豁達(dá)，包容心強(qiáng)，自己周圍的人做錯(cuò)了事不會(huì)斤斤計(jì)較，不會(huì)為了小事念念不忘，經(jīng)常能站在對(duì)方的角度去考慮問(wèn)題，看人不會(huì)從一兩件事去肯定或否定一個(gè)人;

　　3、思維敏捷，能洞察事物的本質(zhì)，具備一定的計(jì)劃性和嚴(yán)格的執(zhí)行力;

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)，能為自己做到事負(fù)責(zé)，知錯(cuò)能改;

　　5、會(huì)聆聽(tīng)，能洞察別人的心理;懂授權(quán)，給下屬充分展示自己的空間;巧激勵(lì)，充分發(fā)揮下屬的潛力;會(huì)用人，能知人善任，不錯(cuò)過(guò)每一個(gè)人才;勤溝通，讓信息順暢傳播;做決策，展示管理者的大智慧。

　　三、 管理者如何贏得大家的擁護(hù)和尊重:

　　請(qǐng)思考一個(gè)問(wèn)題，為什么你能當(dāng)經(jīng)理?為什么大家都聽(tīng)你的安排?

　　那是因?yàn)榇蠹曳?，你說(shuō)的話做的事大家心服口服，愿意聽(tīng)你的領(lǐng)導(dǎo)，服從你的指揮!!!

　　能做到這一點(diǎn)需要一點(diǎn)一滴的積累和沉淀，并且確實(shí)有真實(shí)的效果，企業(yè)發(fā)展，個(gè)人受益!!!（更多精彩資訊請(qǐng)登陸中國(guó)鑄造網(wǎng)）