隨著社會的不斷發(fā)展，科技的不斷進(jìn)步，知識受到越來越多人的重視。在企業(yè)，一名員工不論他有多么強(qiáng)壯的身體，多么好的人際關(guān)系，如果沒有知識，就如同一個只能擺設(shè)的花瓶一樣沒有用處。其實(shí)知識就是一種財富，只有掌握了知識技能，展現(xiàn)出我們的才能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，我們也會獲得更高的薪酬。

杜邦集團(tuán)曾一度陷入經(jīng)營的困境，為此，集團(tuán)決定從全世界招聘10名知識淵博的職業(yè)經(jīng)理人，年薪百萬美元。這一舉動震驚整個企業(yè)界，許多人認(rèn)為杜邦集團(tuán)瘋了。然而又有誰考量過這些優(yōu)秀經(jīng)理人所帶來的知識和經(jīng)驗(yàn)將會使企業(yè)獲得多大一筆財富呢。也成為杜邦的頂梁柱員工。其實(shí)這是杜邦集團(tuán)的一種投資，知識也是一種成本，是可以創(chuàng)造財富的投資。在知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就是要我們優(yōu)秀的員工發(fā)揮他們的才華為企業(yè)創(chuàng)造利潤，如果我們想要成為企業(yè)優(yōu)秀的員工，就要善于學(xué)習(xí)，掌握新的技能，努力為企業(yè)創(chuàng)造價值，同時也會給自己帶來高薪的回報。比爾蓋茨說過：“一個人如果善于學(xué)習(xí)，他的前途會一片光明，而一個良好的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，要求每一位組織成員都是迫切要求進(jìn)步、努力學(xué)習(xí)新知識的人。”

然而，在激烈競爭的時代，知識更新快，如果我們沒有堅持不斷的學(xué)習(xí)，掌握新知識，完整知識結(jié)構(gòu)，我們會產(chǎn)生工作壓力，也容易被競爭對手淘汰。根據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計，今天你掌握的知識在5年后就會被淘汰，況且我們在學(xué)校度過的學(xué)習(xí)時間只有20%，70%的時間是從事工作和生活的時間，這說明在工作生活上學(xué)習(xí)的重要性，所以，我們不想被淘汰，學(xué)習(xí)是我們唯一的選擇。所謂“學(xué)無止境”，學(xué)習(xí)是為了完善我們的知識結(jié)構(gòu)，提高工作技能，也是不斷積累豐富的知識和閱歷，使我們的知識越來越富有，工作起來也越來越充實(shí)。當(dāng)然，作為一名企業(yè)員工，我們要把自己專業(yè)特長跟企業(yè)的需要結(jié)合起來，學(xué)習(xí)掌握一些有利于公司發(fā)展的知識，這樣能夠在公司發(fā)揮自己的價值，成為企業(yè)優(yōu)秀的員工。

一名優(yōu)秀的員工是不放過任何學(xué)習(xí)的機(jī)會，在自身拓展知識面的同時，還要謙虛向老員工、同事請教，把別人的經(jīng)驗(yàn)變成自己的財富，避免個人摸索耗費(fèi)時間，提高工作效率。古人云：“聞道有先后，業(yè)術(shù)有專攻”，也許我們某方面的工作經(jīng)驗(yàn)不如老員工，一些領(lǐng)域沒有專業(yè)人員接觸那么多，但我們可以請教借鑒他們的求索經(jīng)驗(yàn)，“三人行，必有吾師焉”。我們只要善于挖掘身邊的學(xué)習(xí)機(jī)會，就會讓我們在工作中得心應(yīng)手，少走許多彎路。正所謂：讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)，不如名師指路。當(dāng)然，我們也要善于向競爭對手學(xué)習(xí)，競爭對手就如同一面鏡子，可以毫不留情的照出我們的缺點(diǎn)與不足，幫助我們更好的認(rèn)識自我，完善自我。所謂：“以銅為鑒，可以正衣冠，以人為鑒，可以明得失”。競爭對手也像一座警鐘，時刻提醒我們，讓我們保持努力進(jìn)取的心態(tài)，在借鑒競爭對手的成功經(jīng)驗(yàn)時，從自己的實(shí)際出發(fā)，取人之長，補(bǔ)已之短；而在對手失敗時總結(jié)失敗原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免走彎路，做得“前車之覆，后車之鑒”。

威·赫茲里特說：“偉大的思想只有付諸行動才能成為壯舉”。同樣，淵博的知識只有實(shí)踐中運(yùn)用才會變?yōu)樨敻?。企業(yè)就是需要那些有知識的人運(yùn)用在先進(jìn)生產(chǎn)力上，把知識轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)的成果，這樣企業(yè)才能發(fā)展壯大，這就要求我們靈活運(yùn)用所學(xué)的知識，提高工作效率，而不是像一群在花叢中飛來飛去卻不釀造蜂蜜的蜜蜂，只不過徒勞罷了。作為企業(yè)的員工，不管你有多豐富的知識，如果不懂得學(xué)以致用，那么你的知識對企業(yè)就毫無價值，也不會取得任何成就。知識只是一種無形的資產(chǎn)，我們只有靈活運(yùn)用，才能創(chuàng)造財富。從掌握知識到運(yùn)用知識是一個升華的過程，而知識的價值在于運(yùn)用它創(chuàng)造價值，所以我們需要提高運(yùn)用知識的能力，首先要針對企業(yè)的發(fā)展、自身的崗位、個人的興趣來學(xué)習(xí)相關(guān)的知識，這樣在實(shí)際工作中就能得心應(yīng)手；然后多進(jìn)行實(shí)踐活動，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)我們所學(xué)的知識是否正確，是否有用，還可以積累更多經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化我們所學(xué)的知識；最后工作中對各事物多加思考，那些方面可以改善的，加于重新整合，創(chuàng)造新技術(shù)，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維。

知識猶如大海一樣浩瀚無痕，要掌握所有知識那是不現(xiàn)實(shí)的，所以我們要有針對性的掌握某一領(lǐng)域的專業(yè)知識，從而達(dá)到這領(lǐng)域的精通。現(xiàn)代企業(yè)需要的是專才，而不是全才，只有你某一方面表現(xiàn)得非常出色，你就擁有這一領(lǐng)域作出卓越的貢獻(xiàn)，全才雖說擁有很多技能，但分散自己的時間和精力，鉆研不透徹，反不如擁有一技之長的人受青睞，企業(yè)在崗位上本來就是分工合作的，你只需要出色的完成自身崗位的工作就可以了。所以，我們要了解企業(yè)和市場的需求，把自己的特長跟企業(yè)的需求結(jié)合起來，學(xué)習(xí)掌握一些有利于企業(yè)的發(fā)展的知識，就能夠發(fā)揮自己的價值。

現(xiàn)實(shí)中，知識的更新速度日益增快，每天都有新事物出現(xiàn)，面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們必須不斷學(xué)習(xí)，才能避免淘汰。學(xué)習(xí)，讓我們看到自己的不足，完善和充實(shí)自己的知識面，也為我們在企業(yè)中更出色的完成工作，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。當(dāng)然，這就要求我們在學(xué)習(xí)中持之以恒，學(xué)以致用，善于總結(jié)，追求卓越。