“陳遠(yuǎn)同志，今天是你的生日，公司黨委祝你生日快樂，愿每一天都有好心情。”2月17日，山西華圣鋁業(yè)碳素廠員工陳遠(yuǎn)一上班就接到這樣一條祝福短信。

為營造快樂、輕松、人性化的工作環(huán)境，激發(fā)員工的工作熱情和對(duì)企業(yè)的歸屬感，近日，山西華圣鋁業(yè)有限公司各級(jí)黨組織開展了為員工送生日祝?；顒?dòng)，受到員工的普遍好評(píng)。

該公司各級(jí)黨組織均建立了員工生日檔案，制定了各自的生日祝福活動(dòng)方案，開展了形式多樣的特色生日祝?；顒?dòng)。碳素廠采取班前會(huì)公告、發(fā)送祝福短信等形式，物資配送中心在當(dāng)天黑板報(bào)上為員工書寫祝福話語和聯(lián)合簽名，技術(shù)質(zhì)量中心為當(dāng)月過生日的員工送去精美小禮物，運(yùn)行維護(hù)中心在電子顯示屏上飄字送福，并發(fā)放不銹鋼雙層提鍋紀(jì)念品。機(jī)關(guān)干部行建民說：“工作多年，我自己都忘了我的生日，沒想到組織還記得，我心里感到特別溫暖”。營銷部員工張濤過生日那天正好出差在外，卻意外收到支部的祝福短信，他說道：“這真是一個(gè)很特別的生日，黨組織的祝福，讓我很感動(dòng)”。

一條短信、一份小小的禮品架起一座企業(yè)與員工溝通的橋梁，代表了組織對(duì)員工的關(guān)愛，讓員工在和諧氛圍中感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。