為了加快中鋁山西企業(yè)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型推進(jìn)工作力度，圍繞目標(biāo)查差距，抓住關(guān)鍵求突破，近日，山西企業(yè)在全企業(yè)范圍內(nèi)開(kāi)展了“百項(xiàng)轉(zhuǎn)型攻關(guān)、千萬(wàn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)效”活動(dòng)。通過(guò)中層干部帶頭轉(zhuǎn)，帶動(dòng)全體員工參與轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)快速識(shí)別和啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型全方位不留死角，專(zhuān)業(yè)管理業(yè)務(wù)全覆蓋轉(zhuǎn)不留空白點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)干部員工思維模式行為方式的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速科學(xué)發(fā)展和再造競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

“我要把實(shí)施運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型作為突破傳統(tǒng)、突破經(jīng)驗(yàn)和突破自我的重要路徑和方法，以安全、環(huán)保、質(zhì)量、員工健康為前提，以取得實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效果為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)全體員工，以科學(xué)的方式，從本職工作出發(fā)，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型取得實(shí)效。”一名中層干部為自己選定課題時(shí)制定了標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)中層干部們著眼四季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，兼顧企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展，圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)薄弱環(huán)節(jié)和專(zhuān)業(yè)管理短板，結(jié)合本人崗位職責(zé)，確定1至2項(xiàng)課題，應(yīng)用運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型工具和方法開(kāi)展攻關(guān)，通過(guò)抓重點(diǎn)、抓典型，強(qiáng)基礎(chǔ)、上水平，確保運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型取得實(shí)效，促進(jìn)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。截至目前，山西企業(yè)中層干部運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型課題立項(xiàng)170項(xiàng)。