近日，中國鋁業(yè)山西分公司首次向民營企業(yè)山西鑫升集團派出由10人組成的運營管理團隊，服務(wù)于地方企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。這不僅是資本與知本結(jié)合的一次有益嘗試，更是央企與民企實體興業(yè)、共榮共生的創(chuàng)新舉措。

山西鑫升集團位于河津市，是集選煤、煉焦、發(fā)電、煤焦油深加工、炭黑生產(chǎn)等于一體的大型綜合性企業(yè)集團，是運城市焦化行業(yè)的龍頭企業(yè)、國家焦炭出口重點企業(yè)。近年來，該集團不斷加大研發(fā)力度，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，新上了高技術(shù)、高附加值的騰升鋼簾線項目。該項目填補了我國西北地區(qū)鋼簾線、切割絲生產(chǎn)的空白，是我省轉(zhuǎn)型發(fā)展、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級的范例之一。

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展壯大，該集團董事長張高升以戰(zhàn)略的眼光認(rèn)識到，企業(yè)要進一步擴大規(guī)模、轉(zhuǎn)型跨越，必須摒棄家族式管理模式，用現(xiàn)代企業(yè)制度、先進管理理念、一流企業(yè)文化來推進企業(yè)管理。為此，他不斷創(chuàng)新管理機制，引進管理人才，提升企業(yè)管理水平。為進一步推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，集團董事會經(jīng)過分析研判后，日前鄭重向具有強大管理團隊的中鋁山西分公司拋出橄欖枝，延攬一批國企精英接手該集團經(jīng)營層面管理工作。

鑫升集團的做法得到了當(dāng)?shù)卣拇罅χС?，也符合中鋁山西分公司運營轉(zhuǎn)型的發(fā)展思路。經(jīng)過河津市委、市政府的牽線搭橋，中鋁山西分公司精心挑選了10名具有豐富運營管理經(jīng)驗的人員進駐鑫升集團，以中央企業(yè)的社會責(zé)任支持地方實體企業(yè)的健康發(fā)展。將任鑫升集團總經(jīng)理的史宇峰，曾先后在中鋁山西分公司實業(yè)總公司、檢修分廠、企業(yè)管理部等多個部門供職。其他9名管理精英將分別擔(dān)任鑫升集團的生產(chǎn)部經(jīng)理、企管部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理等職。

對于這次央企與民企的攜手合作，中鋁山西分公司黨委工作部部長李星澤認(rèn)為，這是一次資本與知本的高層對接。央企有先進的管理理念，民企有豐厚的資本資產(chǎn)，雙方的合作，不僅可以檢驗鍛煉央企的管理團隊，還可以牽引帶動民企科學(xué)發(fā)展、促進地方財政收入增長，其影響是多方面的。