隨著世界各國(guó)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，對(duì)鑄造技術(shù)提出了更高的要求。我國(guó)的鑄造生產(chǎn)技術(shù)雖然有了一定基礎(chǔ)，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。如何開發(fā)和應(yīng)用高科技，改變我國(guó)鑄造企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)條件落后的面貌，對(duì)我國(guó)鑄造行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。 作為21世紀(jì)鑄造企業(yè)的高級(jí)技術(shù)人員，要想使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占主動(dòng)地位，就 必須了解國(guó)內(nèi)外高科技發(fā)展的動(dòng)態(tài)，在生產(chǎn)中大力推廣高科技，這樣才能不斷地推出新產(chǎn)品，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，加速企業(yè)的發(fā)展。與此同時(shí)，鑄造行業(yè)的高級(jí)管理人員不僅需要了解高科技專業(yè)知識(shí)，而且還需要掌握高科技管理方法和特殊規(guī)律，需要掌握高技術(shù)條件下的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理以及經(jīng)濟(jì)法律等方面的知識(shí)，這樣才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

　　由于高科技的發(fā)展對(duì)未來(lái)鑄造企業(yè)的高級(jí)技術(shù)人員和管理人員提出了更高的要求，沒(méi)有一支掌握高科技專業(yè)知識(shí)和高科技管理方法的技術(shù)隊(duì)伍和管理干部隊(duì)伍，很難充分發(fā)揮高科技的作用。因此，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)的高級(jí)人才已成為企業(yè)發(fā)展和科技進(jìn)步的重要基礎(chǔ)和前提，鑄造企業(yè)高級(jí)人才的培訓(xùn)工作已迫在眉睫。

　　人才的培訓(xùn)工作是一項(xiàng)極其重要的基礎(chǔ)工作，是智力資源的開發(fā)和儲(chǔ)存，是科技進(jìn)步的一種巨大的潛在力量。日本在戰(zhàn)后工業(yè)設(shè)備遭到嚴(yán)重破壞，但由于原來(lái)的技術(shù)隊(duì)伍基本保持完整，有一大批技術(shù)人員出身的企業(yè)家，知識(shí)全面的經(jīng)營(yíng)專家，他們技術(shù)、文化及管理水平都比較高，善于根據(jù)國(guó)情選擇先進(jìn)技術(shù)，迅速加以消化吸收，使日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快趕上世界先進(jìn)水平，成為世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)。與日本相似，聯(lián)邦德國(guó)二戰(zhàn)后的迅速崛起也與之擁有一大批高素質(zhì)的技術(shù)和管理人才有著密切的關(guān)系。目前，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)人才培訓(xùn)仍然十分重視，對(duì)人的能力的研究也很有深度。國(guó)外有關(guān)學(xué)者把能力、動(dòng)機(jī)、成果三者列成下列關(guān)系式：
知識(shí)×技能=能力 狀況×態(tài)度=動(dòng)機(jī) 能力×動(dòng)機(jī)=成果 這就是說(shuō)，一個(gè)人能力的培訓(xùn)包括知識(shí)與技能兩方面，而人的能力又與成果成正比。這就提示我們，要使科技進(jìn)步取得好的經(jīng)濟(jì)效益，就必須加強(qiáng)和重視人才的培訓(xùn)工作，不斷提高人才素質(zhì)和工作能力。 在國(guó)外企業(yè)中，人才的培訓(xùn)工作一直是非常受重視的。從總經(jīng)理、董事、處科長(zhǎng)到基層作業(yè)長(zhǎng)、工長(zhǎng)、工人，都針對(duì)其各自特點(diǎn)，采用不同的培訓(xùn)方法和不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容、要求進(jìn)行培訓(xùn)。尤其對(duì)企業(yè)高級(jí)管理人員和技術(shù)人員的培訓(xùn)更為重視，高級(jí)企業(yè)人才的培訓(xùn)已成為國(guó)外企業(yè)職業(yè)教育的一個(gè)重要特征。例如：前蘇聯(lián)為提高企業(yè)經(jīng)理、總工程師和生產(chǎn)主任的業(yè)務(wù)水平，建立了一個(gè)培訓(xùn)系統(tǒng)，從中央到各經(jīng)濟(jì)部門共辦有56所業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)院和82所分院。各企業(yè)辦的進(jìn)修班近千個(gè)，每年培訓(xùn)100萬(wàn)人以上。其培訓(xùn)形式有講授生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者必備的基本管理知識(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)培訓(xùn)班，有培養(yǎng)廠級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練班，有解決生產(chǎn)中實(shí)際問(wèn)題的學(xué)習(xí)班，也有培養(yǎng)新領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)班。

　　美國(guó)各企業(yè)也非常重視職員的培訓(xùn),一般大公司都設(shè)有培訓(xùn)職員的訓(xùn)練中心,負(fù)責(zé)輪訓(xùn)在職的高、中、低級(jí)職員。美國(guó)管理協(xié)會(huì)在培養(yǎng)和訓(xùn)練企業(yè)職員上起了很大的作用,每年舉辦各種活動(dòng)約2000次，參加人數(shù)在10萬(wàn)人以上。另外,美國(guó)的大學(xué)有400余所舉辦各種形式的企業(yè)在職人員的進(jìn)修班,重點(diǎn)培養(yǎng)中高級(jí)管理人才和技術(shù)人才。如美國(guó)紐約大學(xué)就舉辦了135個(gè)科技與管理問(wèn)題的訓(xùn)練班。美國(guó)大公司的高級(jí)職員都受過(guò)高等教育和專業(yè)技能的培訓(xùn)。 日本為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)高級(jí)職員的培訓(xùn),各大企業(yè)也都效仿美國(guó)企業(yè)設(shè)立了自己的訓(xùn)練中心。1955年至1963年的8年間,日本生產(chǎn)性企業(yè)先后組織了454個(gè)考察團(tuán)4,665人去美國(guó)考察學(xué)習(xí)企業(yè)管理和先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù),同時(shí)還邀請(qǐng)3,200名美國(guó)專家到日本作顧問(wèn)和傳授先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)管理方法。當(dāng)前日本各企業(yè)把培養(yǎng)現(xiàn)代管理人員和技術(shù)人員作為當(dāng)務(wù)之急,放在十分重要的地位。據(jù)對(duì)日本756家公司的調(diào)查,從教育訓(xùn)練的內(nèi)容上看,各個(gè)企業(yè)都把對(duì)企業(yè)高級(jí)人才的培訓(xùn)作為重點(diǎn)。日本中高級(jí)人員的培訓(xùn)教育基本上是由日本科學(xué)技術(shù)聯(lián)盟和日本規(guī)格協(xié)會(huì)擔(dān)當(dāng)。

　　建國(guó)以來(lái),中國(guó)在企業(yè)職工培訓(xùn)方面也做了大量的工作,開展了多種形式的培訓(xùn)活動(dòng),為各行各業(yè)培養(yǎng)了大批的管理人才和技術(shù)人才,收到很大的成效。但是,至今在中國(guó)鑄造行業(yè)尚未建立起一個(gè)比較完善的人才培訓(xùn)體系,尤其在鑄造行業(yè)高級(jí)人才培訓(xùn)方面仍未開展有效的工作。在新世紀(jì)即將到來(lái)之際，在科學(xué)技術(shù)的發(fā)展突飛猛進(jìn)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的時(shí)代,鑄造企業(yè)高級(jí)人才的素質(zhì)和能力急待提高,人才培訓(xùn)工作已必須提到日程安排上來(lái)。為此，中國(guó)鑄造學(xué)會(huì)鑄造職工培訓(xùn)工作委員會(huì)提出“中國(guó)鑄造行業(yè)高級(jí)人才培訓(xùn)計(jì)劃綱要”。綱要的具體內(nèi)容如下：

1.培訓(xùn)目標(biāo)
　　對(duì)于鑄造行業(yè)高級(jí)人才培訓(xùn)，應(yīng)包括技術(shù)能力的培訓(xùn)和管理能力的培訓(xùn)兩方面，既要掌握硬技術(shù)，也要掌握軟技術(shù)。通過(guò)培訓(xùn)，使我國(guó)鑄造行業(yè)高級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員能夠了解國(guó)內(nèi)外鑄造科技新進(jìn)展，掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的科學(xué)方法，提高鑄造行業(yè)高級(jí)人才的綜合素質(zhì)，進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)鑄造事業(yè)的發(fā)展。

2.培訓(xùn)形式
　　鑒于鑄造行業(yè)各企業(yè)人員學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求和學(xué)習(xí)條件各不相同，本培訓(xùn)項(xiàng)目擬采取多種、靈活的培訓(xùn)方式進(jìn)行，如：
(1)舉辦中國(guó)鑄造行業(yè)廠長(zhǎng)、總師等高級(jí)人才培訓(xùn)班。培訓(xùn)期間重點(diǎn)介紹各種先進(jìn)鑄造技術(shù)的基本原理、國(guó)內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r、應(yīng)用前景及實(shí)用化價(jià)值。同時(shí)還將進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理以及經(jīng)濟(jì)法律等方面的專題講座。
(2)推薦鑄造企業(yè)高級(jí)管理人員和技術(shù)人員到高等院校進(jìn)修或參加工程碩士班學(xué)習(xí)，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鑄造高科技知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)。
(3)組織鑄造企業(yè)高級(jí)管理人員和技術(shù)人員參加鑄造及相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、展覽會(huì)和教育課程，了解國(guó)內(nèi)外鑄造科技的最新進(jìn)展。

3.培訓(xùn)計(jì)劃
　　本培訓(xùn)項(xiàng)目將以舉辦中國(guó)鑄造行業(yè)高級(jí)人才培訓(xùn)班為主。培訓(xùn)班由中國(guó)鑄造學(xué)會(huì)鑄造職工培訓(xùn)工作委員會(huì)主辦，由國(guó)內(nèi)提出申請(qǐng)并具有申辦條件的高等院校、科研院所或企業(yè)單獨(dú)或聯(lián)合承辦。計(jì)劃每年舉辦1—2期，每期培訓(xùn)時(shí)間為7—10天，每期招收學(xué)員40—60人，培訓(xùn)日程和地點(diǎn)根據(jù)具體情況另行確定。培訓(xùn)課程將聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名學(xué)者和專家講授。在培訓(xùn)期間，還將組織學(xué)員參觀高等院校、科研院所的相關(guān)實(shí)驗(yàn)室和大型企業(yè)生產(chǎn)線。

　　本項(xiàng)目將每年從鑄造企業(yè)高級(jí)管理人員和技術(shù)人員中選拔若干名優(yōu)秀人才，推薦到國(guó)內(nèi)高等院校進(jìn)修或參加工程碩士班學(xué)習(xí)，其中參加中國(guó)鑄造行業(yè)高級(jí)人才培訓(xùn)班的學(xué)員優(yōu)先考慮。

　　本項(xiàng)目將根據(jù)實(shí)際情況，每1—2年組織鑄造企業(yè)高級(jí)管理人員和技術(shù)人員參加鑄造及相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、展覽會(huì)和教育課程。 4.培訓(xùn)內(nèi)容
鑄造高科技方面的培訓(xùn)內(nèi)容包括：(1)鑄造凝固數(shù)值模擬及工藝CAD；(2)鑄造過(guò)程測(cè)控技術(shù)；(3)鑄造復(fù)合材料制備技術(shù)；(4)特種合金精密鑄造技術(shù)；(5)先進(jìn)壓力鑄造技術(shù)；(6)半固態(tài)金屬鑄造技術(shù)；(7)鑄造鋁合金的熔體處理和質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)；(8)快速原型制造技術(shù)及其在鑄造中的應(yīng)用；(9)磁流鑄造技術(shù)；(10)噴射鑄造快速凝固技術(shù)等。各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容分述如下：
(1)鑄造凝固數(shù)值模擬及工藝CAD
　　主要介紹國(guó)內(nèi)外鑄造凝固過(guò)程的宏觀模擬和微觀模擬的最新研究進(jìn)展和相應(yīng)軟件開發(fā)和應(yīng)用狀況，其中包括鑄件凝固過(guò)程的數(shù)值模擬及主要計(jì)算方法，澆注充型過(guò)程數(shù)值模擬，鑄造缺陷預(yù)測(cè)及鑄造工藝CAD等內(nèi)容。
(2)鑄造過(guò)程測(cè)控技術(shù)
　　主要介紹鑄造過(guò)程參數(shù)（溫度、壓力等）的檢測(cè)技術(shù)，包括單片機(jī)在差壓鑄造及加熱熔化爐控制系統(tǒng)中的應(yīng)用技術(shù)，工控機(jī)的原理與應(yīng)用及可編程控制器的應(yīng)用技術(shù)，數(shù)字儀表及模數(shù)轉(zhuǎn)換原理與方法，鑄造工藝過(guò)程測(cè)控系統(tǒng)的接口（如：傳感器、功率輸出、鍵盤及顯示器、打印機(jī)）技術(shù)及常用數(shù)據(jù)處理方法和控制算法的軟件實(shí)現(xiàn)。
(3)鑄造復(fù)合材料制備技術(shù)
　　主要介紹鑄造法（外加法和原位復(fù)合法）制備顆粒、纖維、晶須增強(qiáng)復(fù)合材料研究的進(jìn)展情況，對(duì)比分析各種工藝制備復(fù)合材料的原理、工藝及相應(yīng)材料的性能，并在此基礎(chǔ)上展望其應(yīng)用前景和發(fā)展趨勢(shì)。
(4)特種合金精密鑄造技術(shù)
　　主要介紹鈦基、鎳基合金及金屬間化合物以及可鑄造復(fù)合材料的精密鑄造技術(shù)的基本原理和工藝方法，特種合金與造型材料的相互作用及其對(duì)鑄件質(zhì)量的影響，以及特種合金的充型和凝固規(guī)律。
(5)先進(jìn)壓力鑄造技術(shù)
　　主要介紹現(xiàn)代壓力鑄造技術(shù)（壓鑄、低壓鑄造、擠壓鑄造）的理論基礎(chǔ)、工藝方法、優(yōu)缺點(diǎn)、設(shè)備開發(fā)和生產(chǎn)應(yīng)用的現(xiàn)狀，并對(duì)其發(fā)展和應(yīng)用前景進(jìn)行展望。
(6)半固態(tài)金屬鑄造技術(shù)
　　主要介紹半固態(tài)金屬鑄造技術(shù)的研究現(xiàn)狀及發(fā)展前景，重點(diǎn)介紹半固態(tài)鑄造中的流變行為及非枝晶組織特征、半固態(tài)合金材料的制備方法、成形工藝、半固態(tài)金屬成形件的性能及半固態(tài)金屬鑄造技術(shù)的工業(yè)應(yīng)用現(xiàn)狀，并展望了半固態(tài)金屬鑄造技術(shù)在我國(guó)的應(yīng)用前景和現(xiàn)實(shí)意義。
(7)鑄造鋁合金的熔體處理和質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)
　　主要介紹鑄造鋁合金的變質(zhì)處理、晶粒細(xì)化和精煉等熔體處理工藝及變質(zhì)效果、氫含量、氧化夾雜含量等的快速檢測(cè)技術(shù)，對(duì)其發(fā)展方向及應(yīng)用前景進(jìn)行了展望。
(8)快速原型制造技術(shù)及其在鑄造中的應(yīng)用
　　主要介紹最新發(fā)展起來(lái)的各種快速原型制造技術(shù)的基本原理和工藝過(guò)程，介紹快速原型技術(shù)與鑄造工藝相結(jié)合，快速制作模具和金屬零件的狀況及其發(fā)展和應(yīng)用前景。
(9)磁流鑄造技術(shù)
　　主要介紹磁流鑄造技術(shù)特點(diǎn)、原理、適用范圍以及未來(lái)產(chǎn)業(yè)化可能性。
(10)噴射鑄造快速凝固技術(shù)
　　主要介紹最新發(fā)展起來(lái)的噴射鑄造快速凝固技術(shù)的基礎(chǔ)原理、工藝過(guò)程和技術(shù)特點(diǎn)，介紹噴射鑄造技術(shù)的發(fā)展、研究開發(fā)和在工業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用狀況。

　　經(jīng)營(yíng)管理方面的培訓(xùn)內(nèi)容包括：(1)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與決策；(2)現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷策略；(3)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理；(4)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中現(xiàn)代企業(yè)涉及到的經(jīng)濟(jì)法律問(wèn)題和相關(guān)法律知識(shí)等；各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容分述如下：
(1)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與決策
　　主要介紹現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的基本理論及實(shí)際案例，包括如何確定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的各種類型，如何制定企業(yè)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，如何提高企業(yè)的科學(xué)決策水平 等內(nèi)容。
(2)現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷策略
　　主要介紹現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷的基本理論及實(shí)際案例，包括現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)樹立的營(yíng)銷觀念，如何進(jìn)行營(yíng)銷環(huán)境分析，如何開發(fā)市場(chǎng)及鞏固原有市場(chǎng)，如何制定企業(yè)產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、分銷渠道策略、促銷策略等內(nèi)容。
(3)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理
　　主要介紹現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本理論及實(shí)際案例，包括企業(yè)的籌資決策、投資決策、企業(yè)資金的使用，如何進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)制度等內(nèi)容。
(4)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)
　　主要介紹市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中工商企業(yè)涉及到的相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律問(wèn)題及實(shí)際案例，包括經(jīng)濟(jì)合同法、稅法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法等有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)。