近日，中鋁山西分公司主任工程師、主管工程師競(jìng)聘演講相繼在晉舉行。經(jīng)過前期的公開報(bào)名、資格審查等程序，共有12名員工參加了７個(gè)主任工程師職位、38名員工參加了18個(gè)主管工程師職位競(jìng)聘演講。

山西鋁廠廠長(zhǎng)、山西分公司總經(jīng)理冷正旭，山西鋁廠黨委書記郭順喜等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任了競(jìng)聘演講的評(píng)委。

此次競(jìng)聘演講旨在進(jìn)一步提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力，促進(jìn)優(yōu)秀科技人才脫穎而出，同時(shí)激發(fā)廣大科技人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，建設(shè)一支高素質(zhì)的科技人才隊(duì)伍，為增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，完成企業(yè)的科技發(fā)展規(guī)劃提供強(qiáng)有力的人才保障。

此次競(jìng)聘主任工程師分為氧化鋁工藝、采礦、地質(zhì)、機(jī)械、自動(dòng)控制、熱能動(dòng)力等專業(yè)。主管工程師競(jìng)聘隊(duì)伍中，既有科研生產(chǎn)一線專業(yè)技術(shù)骨干，也有在職的主管工程師、科級(jí)管理人員;既有經(jīng)驗(yàn)豐富的老專家，也有年富力強(qiáng)的中青年專家，參加競(jìng)聘的同志懷著對(duì)事業(yè)的熱愛和激情，按抽簽順序分別登臺(tái)演講，他們根據(jù)各自競(jìng)聘的崗位，分別介紹了自己的基本情況、主要特長(zhǎng)以及近年來所做工作的主要業(yè)績(jī)，闡述了對(duì)競(jìng)聘崗位的工作思路和設(shè)想，為山西分公司改革與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分展示了自己的風(fēng)采。

評(píng)委組結(jié)合競(jìng)聘者崗位實(shí)際，對(duì)其競(jìng)聘的崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)說明，目前工作如何優(yōu)化，競(jìng)聘上崗后每年目標(biāo)和任期目標(biāo)，以及如何實(shí)現(xiàn)等問題進(jìn)行了能力測(cè)試，并按照競(jìng)聘演講成績(jī)和能力測(cè)試成績(jī)對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行了綜合評(píng)分。