用心投入 熔煉人生

 
　  布滿血絲的眼睛、滿是老繭的大手、長滿白發(fā)的雙鬢，這是許昌煙機公司鑄造分廠熔澆班班長吳長路給人的印象。
　　1986年進入許昌煙機公司以后，吳長路一直奮斗在鑄件熔澆第一線。
　　由于工作出色，他曾獲得過多項榮譽：1999年度廠級生產標兵；2004年度廠級先進個人；2006年度廠級先進工作者；2009年度廠級安全先進工作者。
　　不僅如此，他的多項研究成果也取得了驕人的成績：2003年，《進一步提高球鐵件的內在質量》獲許昌煙機公司質量改進成果獎；2005年，《進一步減少球鐵件皮下氣孔，改善內在質量》獲許昌煙機公司QC優(yōu)秀獎；2008年，《低合金高強度灰鑄鐵的試生產》獲許昌煙機公司管理創(chuàng)新一等獎。
　　“工作再苦再累，只要用心投入，照樣可以干出一番轟轟烈烈的事業(yè)。”吳長路如是說。

提升技藝 吃苦耐勞

　　1986年，吳長路進入許昌煙機公司鑄造分廠，成為了一名澆注工。
　　澆注在鑄造領域中是最苦、最累、最臟的崗位，整日與火、煙、灰打交道。然而面對這樣的工作，吳長路并沒有畏懼。他考慮最多的是，如何在較短時間內提升自己的澆注技藝。
　 “我有一副好身板，還有一個喜歡思考的腦袋，一定能把工作做好?！弊孕诺膮情L路說。
　　他向老師傅學，向同事學，向書本學。他一有空余時間就向造型工請教，摸清鐵水在砂型內部的走向規(guī)律，搞準各種規(guī)格的鑄鐵凝固、結晶情況。
　　憑著這股好學的勁頭和吃苦耐勞的精神，1年多后，吳長路就成了行家里手。
　　吳長路常說：“沒有過不去的火焰山，辦法總比困難多。只要掌握了規(guī)律，摸清了‘敵人’的火力，再難打的仗也能打贏?！?br />　　夜里，他經常穿著厚厚的工作服，戴著工作帽、墨鏡、口罩、手套，全副武裝地站在爐內溫度達到1400多攝氏度的中頻爐前工作。
　　夏天，廠房室溫就有30至40度，再加上鐵水的高溫，他的衣服從沒干過。冬天，他的衣服也總會濕透，而休息時寒氣則透過衣服毫不留情地鉆入他的骨頭，真是冰火兩重天。
　　就這樣，吳長路堅守在工作一線，日復一日，年復一年。
　　如今，吳長路操作過的熔煉爐有沖天爐、1.5噸工頻爐、2噸中頻爐。他清理過的砂子有潮模砂、表干砂、自硬砂、樹脂砂。他生產出的鑄件有14型、15型、19型以及所有在產產品。

刻苦鉆研 攻克難關

　　2005年擔任熔澆班班長之后，吳長路帶領班組成員安全生產、文明生產，圓滿完成了分廠下達的各項生產任務。
　　每當接到新產品的研發(fā)任務后，吳長路都要和同事們一起研究圖紙，鉆研工藝，檢測鑄件尺寸、澆口、冒口、跑道、出氣……直到選出一個最佳方案，澆制出合格的鑄件。
　　2008年年初，分廠研究決定，要進一步鞏固并提高黑色鑄件的內在質量。要做到這一點，首先要熔煉出高質量的鐵水，找到銅的最佳加入量以及最佳加入時機。
　　吳長路在工作之余不斷查閱關于鑄鐵加銅的資料，以獲得更多的理論支持。在實踐過程中，他不斷歸納總結，經常與化驗員進行交流溝通，終于在兩個月后找到了銅的最佳加入量和時間，讓黑色鑄件的內在質量有了質的飛躍。
　　2008年9月，公司為鑄鐵車間安裝了新的設備----2噸中頻爐。在設備的安裝期間，吳長路常常加班加點，積極向廠家技術人員學習操作，了解設備的整體構造，終于在最短時間內掌握了新設備的操作技能。
　　之后，吳長路又多次組織召開內部培訓班，手把手地教會班組內其他技術人員操作2噸中頻爐，為生產的順利開展奠定了基礎。

敢于突破 勇于創(chuàng)新

　　吳長路認為，在工作過程中要善于發(fā)現問題，敢于突破，勇于創(chuàng)新，這樣才能推動工作和產品質量上水平。
　　去年，在ZJ19卷接機組的部分大型主關件生產中，一些鑄件的局部粘砂嚴重，清理困難。
　　吳長路經過細致觀察，發(fā)現原因在于鑄件較大，內澆口周圍的型（芯）砂過火時間長、燒結嚴重，造成粘砂。經過反復試驗，他要求造型工在型（芯）砂過火時間長的部位增加涂刷涂料次數，提高該部位的耐火度，解決了鑄件的粘砂問題，提高了鑄件的表面光潔度。目前該技術已在鑄件造型中得到廣泛應用。
　　近兩年，分廠增加了加工大圈的工作任務。大圈直徑較長，有的壁厚達到了12厘米。由于各種原因，分廠生產出來的鑄件經常出現皮下氣孔等缺陷。
　　吳長路看在眼里，急在心里。他積極向行業(yè)內專家咨詢，結合大圈的設計用途，大膽向分廠領導提出了自己的建議：減少內澆口的數量；澆鑄系統(tǒng)由原來的開放式改為封閉式或半封閉式；去掉內冷鐵使用外冷鐵。
　　通過改進，大圈鑄件的缺陷率降低，成品率大幅度提高，鑄件的機械性能也完全達到了設計要求。
　　環(huán)境苦，阻擋不住他前進的腳步；條件差，影響不了他創(chuàng)新的信念。吳長路用自己的堅持、奮進和奉獻書寫著自己的人生。