中國鑄造網(wǎng)訊，在當前整個鋼鐵行業(yè)面臨突圍困境和轉(zhuǎn)型升級艱巨任務(wù)的形勢下，9月11日，“2013冶金企業(yè)管理創(chuàng)新高峰論壇”在河北鋼鐵集團唐鋼公司舉行。通過交流鋼鐵企業(yè)管理創(chuàng)新的經(jīng)驗，對鋼鐵行業(yè)共同應對困難形勢和推動轉(zhuǎn)型升級具有重要意義。

　　中國工程院院士、原冶金部副部長殷瑞鈺，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會黨委書記兼副會長劉振江、副會長王曉齊、常務(wù)副秘書長李新創(chuàng)，工業(yè)和信息化部產(chǎn)業(yè)政策司副司長苗長興，國家發(fā)展和改革委員會產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)司冶金建材處處長劉明，中國冶金報社黨委書記陳貴民等出席會議。集團總經(jīng)理、唐鋼公司董事長于勇致開幕詞。中國冶金報社社長、總編輯陸聞言，中國冶金報社顧問張民培主持論壇。

　　于勇致辭時說，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒動力，而管理創(chuàng)新又是企業(yè)創(chuàng)新的核心和保障。沒有與時俱進的管理創(chuàng)新，其他創(chuàng)新就無從談起。盡管每個企業(yè)的客觀實際不盡相同，但管理創(chuàng)新的總體目標是一致的，就是優(yōu)化資源配置、提高運行效率、適應市場變化。近年來，河北鋼鐵集團唐鋼公司在繼承和發(fā)揚自身優(yōu)秀傳統(tǒng)、充分吸收行業(yè)先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷推進管理體制創(chuàng)新，有效提升了綜合管理水平，增強了企業(yè)的核心競爭力。河北鋼鐵集團唐鋼公司的實踐證明，管理創(chuàng)新蘊藏著巨大的潛力。

　　殷瑞鈺在專題演講中指出，中國工業(yè)正面臨著從依靠大量消耗資源來支撐競爭力，轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕揽抗?jié)約資源、能源來支撐競爭力的關(guān)鍵歷史時期。中國新一屆政府提出了中國經(jīng)濟升級版這一戰(zhàn)略目標，在打造中國經(jīng)濟升級版的過程中，鋼鐵企業(yè)面臨著功能拓展和綠色化的發(fā)展方向，這需要鋼鐵企業(yè)通過推進管理創(chuàng)新來實現(xiàn)。鋼鐵企業(yè)必須從理念創(chuàng)新的源頭開始，來決定發(fā)展戰(zhàn)略的創(chuàng)新，通過結(jié)構(gòu)調(diào)整實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

　　劉振江指出，在應對當前困難和轉(zhuǎn)型升級的過程中，要抓住管理創(chuàng)新這個“總開關(guān)”。黨的十八大提出了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新將是雙輪驅(qū)動的主動輪。要更新管理思想和理念。企業(yè)要適應大的經(jīng)濟環(huán)境和市場的變化，摒棄已經(jīng)不適應的管理理念和管理模式，突出管理思想的先進性。要大膽進行管理創(chuàng)新的實踐，改革創(chuàng)新管理機制體制。管理創(chuàng)新涉及發(fā)展戰(zhàn)略管理、集團管控、科技創(chuàng)新管理、資源環(huán)境管理、風險管控等方方面面，一定要進行重點突破。

　　苗長興指出，加強企業(yè)管理創(chuàng)新是突破當前制造業(yè)“瓶頸”、加快工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、打造中國經(jīng)濟升級版的迫切需要。他就企業(yè)加強管理創(chuàng)新提出了四點建議：一是高度重視企業(yè)管理創(chuàng)新，提高企業(yè)管理精細化和現(xiàn)代化水平。二是強化企業(yè)管理機制創(chuàng)新，提高企業(yè)發(fā)展的活力和競爭力。三是更加注重商業(yè)模式的創(chuàng)新，提高企業(yè)的價值創(chuàng)造能力。四是探索信息化時代的管理新模式，借助互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)以用戶為中心、從生產(chǎn)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。

　　金融危機以來，鋼鐵行業(yè)的轉(zhuǎn)型壓力不斷加大。鋼鐵企業(yè)在實踐中敢于嘗試、勇于創(chuàng)新，涌現(xiàn)了一批具有鮮明特色的企業(yè)管理創(chuàng)新經(jīng)驗。會上，唐鋼、武鋼、沙鋼、鞍鋼集團礦業(yè)公司、寶鋼金屬公司分別介紹了企業(yè)推進管理創(chuàng)新的相關(guān)經(jīng)驗。冶金工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展研究中心主任石洪衛(wèi)、中國人民大學商學院教授郭國慶、北大光華管理學院創(chuàng)新中心主任張一弛分別作了主題演講。