1月29日，云南浩鑫鋁箔有限公司召開2013年度生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保責(zé)任制簽字儀式。浩鑫鋁箔公司領(lǐng)導(dǎo)及全體中層干部參加了本次簽字儀式。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)為，我們要不斷地改變考核的內(nèi)容和方式，通過注入新的活力，讓它更能體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。在今后的工作中，公司要把有限的資源全部用在考核上，不要搞平均分配。在優(yōu)秀集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選過程中，要通過量化指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，把每一天，每一個(gè)月的產(chǎn)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)都拿出來，用數(shù)據(jù)來說話，對(duì)工作業(yè)績突出，為公司做出重大貢獻(xiàn)的干部職工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。