為全面貫徹落實中鋁公司2013年工作會議精神，進一步深化西北鋁加工分公司管理體制改革，全面提升綜合競爭力，經(jīng)分公司黨政聯(lián)席會議研究決定，在擠壓廠全面實行市場化運營改革試點，實行經(jīng)營目標(biāo)管理，根據(jù)《中國鋁業(yè)西北鋁加工分公司擠壓廠經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任管理改革實施方案》精神，對公開競聘擠壓廠廠長公告如下：
一、指導(dǎo)思想
認真貫徹落實中鋁公司黨組全面推進市場化改革，激發(fā)經(jīng)營管理活力和深入推進運營轉(zhuǎn)型，全面提升管理水平的要求，積極探索市場化運營改革，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人力資源配置，構(gòu)建市場化績效考核分配體系，充分調(diào)動擠壓廠全體職工的積極性，確保年度經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)，努力創(chuàng)建適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機制。
二、基本原則
1、公開競聘，擇優(yōu)錄用。完全采取市場化方式，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開競聘產(chǎn)生擠壓廠廠長。
2、充分授權(quán)，目標(biāo)管理。通過與擠壓廠廠長簽訂目標(biāo)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任管理合同書，按照責(zé)、權(quán)、利對等原則，授權(quán)其在規(guī)定的范圍內(nèi)，擁有人、財、物、產(chǎn)、供、銷等方面的自主權(quán)利，承擔(dān)并完成相應(yīng)的經(jīng)營目標(biāo)。
3、風(fēng)險抵押，嚴格監(jiān)管。擠壓廠及其管理團隊實行風(fēng)險抵押金制度，繳納風(fēng)險抵押金。同時審計、法律、紀(jì)檢監(jiān)察等部門要進行依法合規(guī)的監(jiān)督檢查。
4、體系創(chuàng)新，支持保障。擠壓廠要按照市場化原則創(chuàng)新管理，銳意改革，開拓進取，確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。分公司各部門、各單位要全力支持擠壓廠各方面工作，為擠壓廠生產(chǎn)經(jīng)營提供有力保障。
三、公開競聘崗位和職責(zé)內(nèi)容
競聘崗位：中國鋁業(yè)西北鋁加工分公司擠壓廠廠長。
職責(zé)內(nèi)容：負責(zé)擠壓廠生產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)保值增值的全面工作，為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。
1、負責(zé)組建擠壓廠管理團隊。負責(zé)提出擠壓廠管理團隊建議人選。
2、負責(zé)擠壓廠內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、崗位定員、人員調(diào)配、管理人員聘用、薪酬設(shè)計及考核發(fā)放。
3、負責(zé)擠壓廠日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，確保生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)、設(shè)備技改、營銷采購等環(huán)節(jié)的高效運行。
4、擬定并組織實施年度經(jīng)營計劃，組織制定并貫徹落實各項規(guī)章和管理制度，引導(dǎo)和推動組織變革，對擠壓廠的經(jīng)營管理、安全及維穩(wěn)工作負全責(zé)。
5、按照與分公司簽訂的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任管理合同書要求，完成年度及三年（2013年—2015年）任期經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)。
6、完成分公司下達的其他任務(wù)。
四、基本條件和資格
1、遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和企業(yè)市場化經(jīng)營的運作方式，精通鋁加工行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和工藝流程，熟悉擠壓廠情況，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力和經(jīng)營管理能力，工作業(yè)績突出。
3、分公司現(xiàn)任主管級（含助理）及以上管理干部，并有3年以上任職管理工作經(jīng)驗，身心健康。
4、具有大專及以上學(xué)歷，年齡50周歲以下（計算時間為2012年12月31日前）。
五、競聘工作程序和時間安排
1、發(fā)布消息和刊登公告
在公司內(nèi)部網(wǎng)站、電視臺、公告欄等發(fā)布公開競聘公告。
2、報名
應(yīng)聘者可通過現(xiàn)場和E-Mail等方式報名。應(yīng)聘者需認真填寫公開競聘公告上提供的表格，并提供相應(yīng)材料。
報名時間：2013年2月20-25日。
報名地點：人力資源部。
聯(lián)系電話：6629920 6628966。
報名材料：完整填寫《西北鋁加工分公司經(jīng)營目標(biāo)管理公開競聘擠壓廠廠長人選報名登記表》1份，電子版1份；本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職業(yè)）任職資格證書復(fù)印件各1份（原件現(xiàn)場審核）。（下載材料見分公司網(wǎng)站）
3、資格審查
嚴格按照公開競聘公告要求，進行資格初審，提出入圍面試人選建議名單。
4、面試階段
（1）發(fā)面試通知。對入圍面試的應(yīng)聘者，按事先擬定的通知內(nèi)容以電話方式通知到本人。
（2）進行面試：
面試時間：2013年2月26日。
面試地點：另行通知。
面試分為演講和提問兩部分：
演講內(nèi)容包括：簡明介紹個人基本情況；表達競聘意愿，說明競聘原因；闡述對競聘職位工作要點、難點的認識；總結(jié)工作業(yè)績，描述個人性格特點，進行個人條件與競聘職位適合度分析；簡要闡述對擠壓廠經(jīng)營戰(zhàn)略構(gòu)想、市場定位、經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營措施等。時間25分鐘。
提問由考官根據(jù)應(yīng)聘者演講內(nèi)容提出，以3個問題為宜，每個題做答時間一般在5分鐘。
5、確定初選人選
領(lǐng)導(dǎo)小組聽取匯報，研究確定提交分公司黨政聯(lián)席會議審定的初選名單，由黨政聯(lián)席會議研究是否對人選進行考察。
6、組織考察階段
分公司人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察部根據(jù)黨政聯(lián)席會議決定，對符合條件的應(yīng)聘者將根據(jù)實際情況按照干部考察程序組織考察。
7、研究決定階段
根據(jù)面試成績以及考察情況，分公司黨政聯(lián)席會議研究決定聘用人選。
8、公示
對于擬聘用人員進行不少于3天的公示。
9、辦理聘任手續(xù)
六、成立公開競聘領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：李建榮
副組長：范光生
成 員：張學(xué)平、孫振華、張鴻弟
領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：負責(zé)審定公開競聘實施方案、考務(wù)工作方案和聘用人員薪酬方案。分階段聽取公開競聘辦公室工作匯報，審議并討論決定有關(guān)事項等。
七、提交競聘方案
參加競聘人員需提前提交競聘方案。競聘方案主要包括：管理團隊組建構(gòu)想、組織機構(gòu)設(shè)置、人力資源配置；產(chǎn)品市場定位、市場開拓；生產(chǎn)組織、產(chǎn)品研發(fā)、成本控制；經(jīng)營戰(zhàn)略構(gòu)想、經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營措施等。
