1月29日，山西昇運有色金屬公司在辦公樓二樓會議室召開了2013年度工作會議。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、年度先進集體及個人出席會議。五礦鋁業(yè)總經(jīng)理王吉、五礦有色鋁事業(yè)部本部副總經(jīng)理唐小金、董事會秘書李安應(yīng)邀出席會議。會議由張久明同志主持。

何永忠同志在大會上作了題為《安全 穩(wěn)定 控虧 改革創(chuàng)新求生存》的工作報告。報告實事求是的總結(jié)了過去一年的工作，深入分析了當(dāng)前面臨的困難及問題，明確闡述了今年工作的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和重點工作。報告還對2013年工作進行了安排部署，報告要求公司全體員工要從現(xiàn)在做起，從自身做起，積極行動起來，為公司的未來、為我們自己的未來而發(fā)憤圖強、努力工作，共同見證和迎接公司脫胎升華的美好明天！

會上，范國文同志宣讀了關(guān)于《表彰2012年度先進集體、勞動模范和先進個人》的決定，并進行了頒獎。

五礦鋁業(yè)總經(jīng)理王吉在大會上做了講話，指出，過去的一年是不平凡的一年，昇運公司在艱難的環(huán)境中做了大量的工作，公司的經(jīng)營壓力很大，成績的取得來之不易，全體員工付出了很多，希望大家能夠共同努力把公司的各項工作做好。他指出，目前電解鋁行業(yè)不景氣，電解鋁企業(yè)生存壓力很大，對于公司今后如何發(fā)展他強調(diào)了四點：一是安全生產(chǎn)是企業(yè)的首要工作，務(wù)必做好。二是控虧是企業(yè)當(dāng)前的中心工作，控虧要貫穿于企業(yè)的各項工作之中。三是改革創(chuàng)新是做好全年工作的重要抓手。四是重視文化建設(shè)，加強文化融合。他強調(diào)，公司有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，有著奮發(fā)圖強、白手起家的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持住這個好傳統(tǒng)，通過銳意進取、扎實工作，相信公司今年的工作一定能夠做的更好。

最后，張久明同志強調(diào)了兩點。一是會后各單位要學(xué)習(xí)會議精神，特別是要學(xué)習(xí)總經(jīng)理工作報告，要把會議精神落實到每一位員工，努力做好安全、穩(wěn)定、創(chuàng)新工作，全體員工要為企業(yè)的生存發(fā)展而努力奮斗。二是公司要和各單位簽訂全年目標(biāo)責(zé)任書，各單位要層層分解責(zé)任目標(biāo)，公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要徹底改變工作作風(fēng)，要通過抓制度、抓落實、提高執(zhí)行力、創(chuàng)造性地開展工作，相信在五礦鋁業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)和公司全體員工的共同努力下，我們一定能夠完成2013年的工作任務(wù)。