
STEP代表科學(S)、技術(shù)(T)、工程(E),和生產(chǎn)(P);這些獲獎的女性在現(xiàn)代制造行業(yè)中扮演著先驅(qū)者的角色,她們在這些領(lǐng)域獲得了非凡的成就。我代表肯納金屬公司全體員工,熱烈祝賀Colleen Wood Cordova 和Martina Igel在第一組候選人中獲得這個獎項的提名??霞{金屬公司主席、總裁兼首席執(zhí)行官Carlos Cardoso說到。
我們對此感到非常自豪,她們的榜樣將激勵越來越多的女性在現(xiàn)今高科技的制造行取得更高的成就。我們需要像Colleen 和 Martina這樣的領(lǐng)導人,能夠帶領(lǐng)這個重要的行業(yè)走向復(fù)興。2013年2月5日,制造業(yè)協(xié)會與STEP Ahead項目合作方將在華盛頓特區(qū)舉行頒獎儀式,向122名獲獎女性頒發(fā)STEP獎。在STEP評獎活動中,每位獲獎人在制造行業(yè)內(nèi)都顯示了卓越的領(lǐng)導才能,并取得了非凡的成就。這122位女性展現(xiàn)了制造行業(yè)內(nèi)精彩職業(yè)生涯的各個方面。制造業(yè)協(xié)會的總裁Jennifer McNelly這樣說到。»我們將這個獎項頒發(fā)給這些女性,她們通過自己的努力取得了巨大的成就,在自己公司內(nèi),以至整個行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了積極的影響。STEP獎是STEP Ahead項目的組成部分,這個項目是由制造業(yè)協(xié)會、德勤有限公司、鳳凰城大學,以及制造業(yè)工程師協(xié)會一同推出的,目的是了解并促進女性在制造行業(yè)內(nèi)起到積極的作用;并通過鼓勵、調(diào)研和最佳的行業(yè)實踐以吸引、培養(yǎng),并挽留女性人才。
STEP Ahead項目的推出是為了改變制造行業(yè)內(nèi)的一些傳統(tǒng)觀念,并為女性創(chuàng)造更多的發(fā)展機遇。北美豐田汽車公司(Toyota Motor North America, Inc)的副總裁,STEP Ahead項目的主席Latondra Newton這樣說到。»這個項目是要我們行動起來,改變制造業(yè)人才現(xiàn)今的命運,確保女性能為行業(yè)未來的發(fā)展作出自己的貢獻。德勤公司和制造業(yè)協(xié)會在2011年進行的一次調(diào)查表明,接近70%的美國制造業(yè)公司缺少符合資質(zhì)的工人;這種勞動力短缺的程度由中度到重度不等。 盡管目前的失業(yè)率達到歷史新高,但制造業(yè)公司600,000個技術(shù)型崗位仍有許多空缺。此外,勞動力統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,女性在制造業(yè)員工階層和管理層中所占的比例過低,而行業(yè)發(fā)展要求這種情況必需改變。