12月19日，集團(tuán)公司政法部副主任張其悅，國(guó)家發(fā)改委能源研究所能源政策與法律中心主任姜鑫民一行調(diào)研公司“三步走”第二階段工作推進(jìn)情況。

張其悅一行與公司副總經(jīng)理趙明杰進(jìn)行了座談，聽取了公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境、發(fā)展戰(zhàn)略、項(xiàng)目建設(shè)等方面情況匯報(bào)。并深入青銅峽鋁業(yè)分公司、紅一煤礦、寧東鋁業(yè)分公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)考察。

張其悅在調(diào)研中指出，當(dāng)前寧夏能源鋁業(yè)正處于“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的攻堅(jiān)階段，面臨著資源、政策、人員、設(shè)備、市場(chǎng)五大困境和潛在危機(jī)，只有按照“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展道路，才能增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，戰(zhàn)勝困難。希望寧夏能源鋁業(yè)多方溝通，積極向地方政府要政策，加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，盡快打通產(chǎn)業(yè)鏈。要內(nèi)提質(zhì)量，外拓市場(chǎng)，積極盤活流動(dòng)資金，為新項(xiàng)目建設(shè)做好資金準(zhǔn)備。要關(guān)心員工生活，制定有效的員工培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，想方設(shè)法留住技術(shù)骨干，減少人員流失率。要科學(xué)性、計(jì)劃性的進(jìn)行設(shè)備改造和更新，進(jìn)一步減少人員勞動(dòng)量和降低人工成本。

與會(huì)人員還就公司發(fā)展布局、新能源項(xiàng)目發(fā)展、資金流動(dòng)、員工薪酬等方面進(jìn)行了交流。

副總經(jīng)濟(jì)師尤軍，計(jì)劃與發(fā)展部、政策與法律部負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。