根據(jù)干部管理工作安排，12月23日，中電投寧夏青銅峽能源鋁業(yè)集團(tuán)有限公司在該公司圖書(shū)館三樓會(huì)議室召開(kāi)中層干部述職大會(huì)，全面、客觀(guān)、公正、準(zhǔn)確的考評(píng)中層管理人員一年來(lái)的履職情況。

公司領(lǐng)導(dǎo)黃河、王同明、馮建清、李庭利、趙明杰、楊曉軍、魏永春、胥克俊及全體中層干部，聽(tīng)取了公司副總師、各部門(mén)、各單位負(fù)責(zé)人共42名干部的述職報(bào)告。

述職人員實(shí)事求是的總結(jié)了本單位2012年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全責(zé)任、管理提升、班子團(tuán)結(jié)、廉政建設(shè)等方面的情況，應(yīng)對(duì)困難采取的措施以及取得的效果，全面分析了工作中取得的成績(jī)和存在的不足，并提出2013年的工作思路。

此次干部考評(píng)包括理論知識(shí)考試、個(gè)人述職、領(lǐng)導(dǎo)打分和群眾測(cè)評(píng)四個(gè)程序，理論知識(shí)考試包括事權(quán)界面劃分及管理流程、安全等方面內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)和群眾測(cè)評(píng)從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，對(duì)中層干部的思想素質(zhì)、管理能力、創(chuàng)新能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了打分測(cè)評(píng)，考評(píng)成績(jī)將作為干部評(píng)優(yōu)的重要條件。預(yù)計(jì)考評(píng)工作將于本月底結(jié)束。