近年來，閥門市場的競爭越來越激烈。過度的市場競爭導(dǎo)致企業(yè)很難得到健康有序的發(fā)展。創(chuàng)新不僅僅是為了謀求產(chǎn)品的高附加值，擺脫氣動調(diào)節(jié)閥產(chǎn)業(yè)的微利魔咒，也是企業(yè)安身立命之所在。企業(yè)要維持自己的生存和發(fā)展，就必須進行一系列創(chuàng)新，發(fā)展具有重大帶動作用且能滿足市場需要的高新技術(shù)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強有力的支撐，變“制造”為“創(chuàng)造”。墨守陳規(guī)，最終只能陷入價格競爭的惡性競爭中。

　　專業(yè)人才的匱乏已成為制約我國閥門行業(yè)進一步發(fā)展的瓶頸。要解決這個問題，就要可加強對企業(yè)現(xiàn)有員工的短期培訓(xùn)，以改善現(xiàn)有的人力資源狀況。同時，通過各種途徑引進高素質(zhì)行業(yè)人才，提升我國閥門行業(yè)的智力資本因素。

　　中國閥門產(chǎn)品要想有長遠的發(fā)展，必須調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，既要繼續(xù)充分發(fā)揮傳統(tǒng)閥門產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，又要大力發(fā)展知識、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，以推動閥門產(chǎn)業(yè)的升級。只有這樣，才能盡快縮短中國閥門業(yè)與發(fā)達國家之間的差距。

　　在中國的出口產(chǎn)品中，勞動密集型產(chǎn)品仍然會在相當(dāng)長的一段時間里占據(jù)主導(dǎo)地位，同時，也應(yīng)該看到由于各種原因，勞動密集型出口截止閥產(chǎn)品的優(yōu)勢正在緩慢減弱。中國閥門業(yè)要想有長遠的發(fā)展，必須調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，既要繼續(xù)充分發(fā)揮傳統(tǒng)閥門產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，又要大力發(fā)展知識、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，以推動閥門產(chǎn)業(yè)的升級。只有這樣，才能盡快縮短中國閥門業(yè)與發(fā)達國家之間的差距。

　　目前，我國閥門行業(yè)還是以量的擴張為主，形成了在國際市場中同一水平上的過度競爭，要改變這一發(fā)展方式，就要堅持創(chuàng)新的理念，在產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)改造方面創(chuàng)新，可以積極與科研單位、高等院校進行聯(lián)合，共同開發(fā)新產(chǎn)品項目，努力開拓國內(nèi)外市場，進而克服數(shù)量型增長，提升產(chǎn)品檔次，提高產(chǎn)品的附加值，注重自主品牌建設(shè)，以提升我國閥門企業(yè)在全球產(chǎn)業(yè)分工中的地位，提高抗風(fēng)險能力與自身的“議價”能力，進而增強閥門行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展競爭力。