11月21日，中國(guó)鋁業(yè)中州分公司召開(kāi)五級(jí)工程師會(huì)議。中州分公司領(lǐng)導(dǎo)曾慶猛、牟學(xué)民，各單位、部門(mén)行政一把手及五級(jí)工程師參加會(huì)議。會(huì)議由副總經(jīng)理牟學(xué)民主持。

會(huì)上，人力資源部負(fù)責(zé)人對(duì)《五級(jí)工程師管理辦法》進(jìn)行說(shuō)明。技術(shù)中心負(fù)責(zé)人對(duì)《項(xiàng)目責(zé)任人制度管理實(shí)施辦法》進(jìn)行說(shuō)明，介紹2012年中州分公司十大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目進(jìn)展情況。同時(shí)，從各單位上報(bào)的69項(xiàng)2013年技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目選出12項(xiàng)確定為中州分公司級(jí)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及完成時(shí)間。

曾慶猛總經(jīng)理指出，五級(jí)工程師是復(fù)合型人才，是核心員工和關(guān)鍵人才的重要組成部分，每一名工程師認(rèn)真履行自己的職責(zé)，完成自己的任務(wù)，是中州分公司發(fā)展的需要，更是打通本人職業(yè)生涯的通道。中州分公司是技術(shù)人才大展宏圖的舞臺(tái)，發(fā)展空間很大，氧化鋁不是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)品價(jià)格低迷不是需求下降，困難是暫時(shí)的，靠管理降本有限，靠科技降本無(wú)限，中州分公司的未來(lái)要靠在座的每一個(gè)人的智慧、才華和奮斗。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)很殘酷，應(yīng)該由“怎么舒服怎么干”變成“怎么經(jīng)濟(jì)怎么干”，生產(chǎn)上的難題和營(yíng)銷(xiāo)上的難題都是我們的課題。全體工程師要爭(zhēng)當(dāng)自主學(xué)習(xí)的先行者，爭(zhēng)當(dāng)勇于創(chuàng)新的探索者，爭(zhēng)當(dāng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的實(shí)踐者。要靠技術(shù)創(chuàng)新、攻關(guān)，發(fā)揮科技優(yōu)勢(shì)，助推現(xiàn)金流為正奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。