11月21日，公司副總經(jīng)理李庭利到寧東鋁業(yè)分公司進(jìn)行工作調(diào)研。

　　李庭利與干部職工座談，詳細(xì)了解人力資源狀況及人才儲(chǔ)備、班子隊(duì)伍建設(shè)、綜合業(yè)績考評(píng)、薪酬體系建設(shè)、勞務(wù)用工、廠區(qū)綜合治理等方面情況，并提出具體工作要求。

　　在聽取相關(guān)工作匯報(bào)后，李庭利說，受國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，公司遇到了前所未有的困難，全體干部職工要認(rèn)清形勢，正視困難，堅(jiān)定信心，做好工作。分公司全體干部職工要深刻理解人力資源配置的重要性及做好人力資源儲(chǔ)備、員工晉升的重要意義。要本著對事業(yè)負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極主動(dòng)地做好各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作。要正確、及時(shí)地宣傳公司薪酬體系，使職工充分掌握并理解。要在打造一流隊(duì)伍上下功夫，尤其要加強(qiáng)廉政機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化干部任職考評(píng)，全力構(gòu)建懲防體系，確保干部高效、廉潔從業(yè)。各級(jí)干部要充分發(fā)揮帶領(lǐng)和引導(dǎo)作用，暢通溝通渠道，積極聆聽廣大職工心聲，幫助職工解決生活和工作方面的困難和矛盾，堅(jiān)定信心、凝聚力量，為公司控虧減虧工作做出貢獻(xiàn)。