記者從中鋼協(xié)2月21日召開的第四次會(huì)員大會(huì)上獲悉，中鋼協(xié)副會(huì)長羅冰生和秘書長單尚華已卸任，原鋼協(xié)市場調(diào)研部主任陳先文也將從中鋼協(xié)離職。中鋼協(xié)2011~2013年和2013~2015年的會(huì)長一職將分別由首鋼董事長朱繼民和寶鋼董事長徐樂江擔(dān)任，中鋼協(xié)副會(huì)長張長富將兼任秘書長。

　　記者了解到，中鋼協(xié)雖然更換了主要掌舵人，但由于三大礦山的壟斷形勢(shì)很難扭轉(zhuǎn)，鐵礦石談判在短期內(nèi)不會(huì)發(fā)生實(shí)質(zhì)改變。不過，鑒于繼任者過去豐富的鋼企管理經(jīng)歷和開拓海外資源的經(jīng)驗(yàn)，或?qū)︿撹F“十二五”規(guī)劃接下來的推行施加良性影響。

　　上述離任者的幾年，鐵礦石談判歷經(jīng)從無到有、從長協(xié)價(jià)到季度價(jià)乃至更為靈活的月度價(jià)。記者了解到，現(xiàn)在鐵礦石價(jià)格已經(jīng)進(jìn)入月度定價(jià)體系，談判的必要性已大不如前。“下一步就是在鐵礦石變成指數(shù)定價(jià)時(shí)，如何使中國利益最大化?！敝袊摬木W(wǎng)分析師田新晗說。

　　蘭格鋼鐵研究中心分析師張琳亦向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，因?yàn)闆]有類似日本的“商社”，中國的200多家鋼企很難調(diào)集，“況且也沒有一個(gè)可遵循的符合市場經(jīng)濟(jì)的指令，來解決鐵礦石市場紊亂的問題和我們面臨的資源瓶頸(威脅)”。

　　據(jù)悉，此前幾年，陳先文與單尚華、羅冰生一直是中鋼協(xié)負(fù)責(zé)鐵礦石談判、鋼鐵產(chǎn)業(yè)政策制定等工作的主要參與者和推動(dòng)者。

　　對(duì)于中國鋼企來說，要想改變這種受制于人的現(xiàn)狀、提升行業(yè)利潤率的最具現(xiàn)實(shí)意義的途徑，就是加快掌握海外礦山資源的步伐。

　　而繼任者朱繼民和徐樂江，無疑符合了這一需要。與上述兩人有過接觸的鋼廠人士表示，首鋼朱繼民及其繼任者徐樂江所在企業(yè)都有豐富的海外并購經(jīng)驗(yàn)，在海外有權(quán)益礦，而且“兩人均有真槍實(shí)戰(zhàn)的鋼企管理經(jīng)驗(yàn)，并與自己所管理的企業(yè)一同度過了2008年的金融危機(jī)，經(jīng)歷了鋼鐵行業(yè)低谷曲線?！?/p>

　　此外，從“十二五”的政策取向來看，加快產(chǎn)業(yè)重組、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局仍將是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向。記者了解到，鋼鐵業(yè)“十二五”規(guī)劃將主要圍繞三個(gè)重點(diǎn)展開，即加快鋼鐵行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，實(shí)現(xiàn)中國鋼鐵工業(yè)由大變強(qiáng);加強(qiáng)行業(yè)的兼并和聯(lián)合重組，提高產(chǎn)業(yè)集中度，優(yōu)化行業(yè)管理結(jié)構(gòu);進(jìn)一步加大行業(yè)的淘汰落后產(chǎn)能和節(jié)能減排。

　　“中鋼協(xié)新的繼任者均擁有豐富的鋼企管理經(jīng)驗(yàn)，能在鋼企發(fā)展路子的指引、鋼企經(jīng)營的弊端等方面有更貼近實(shí)際的指導(dǎo)?！碧m格鋼鐵研究中心張琳表示。

　　據(jù)悉，從當(dāng)初的鞍鋼到水城鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下稱水鋼)再到如今的首鋼集團(tuán)，朱繼民先是用半年時(shí)間結(jié)束了水鋼連續(xù)4年虧損的命運(yùn)，去年，他又帶領(lǐng)首鋼人完成了我國第一個(gè)大型鋼企整體向沿海搬遷的任務(wù)。而徐樂江領(lǐng)導(dǎo)下的寶鋼已在行業(yè)里一枝獨(dú)秀，在當(dāng)前大多數(shù)鋼企處于微利或虧損狀態(tài)而行業(yè)盈利水平總體不樂觀時(shí)，寶鋼一家的利潤約占我國大中型鋼企利潤總和的26%左右。