9月18日下午，中鋁貴州企業(yè)在圖書館多功能廳舉行報告會，貴州鋁廠廠長、貴州分公司總經理、中鋁貴州礦業(yè)公司總經理瞿向東介紹了隨中鋁公司代表團赴澳大利亞參觀考察力拓公司所屬企業(yè)情況，并結合考察情況就貴鋁如何學習先進企業(yè)、推動企業(yè)發(fā)展談了自己的感受和思考。

報告會上，瞿向東指出，我們要向先進企業(yè)學習就必須知道了解這些企業(yè)。舉辦此次報告會，就是要與廠、分公司干部分享考察感受，讓大家了解行業(yè)發(fā)展情況。瞿向東利用幻燈片展示了考察過程中拍攝的大量力拓公司圖片，生動講述了力拓加鋁公司所屬韋帕礦山、雅文氧化鋁廠和力拓能源集團所屬煤礦、煤炭碼頭的生產經營管理情況。通過對具有140年歷史的力拓公司的考察分析，瞿向東總結提出了戰(zhàn)略決定成敗、管理組織戰(zhàn)略實施要與技術進步相適應、企業(yè)文化支撐發(fā)展等啟示。瞿向東強調指出，對于貴鋁而言，中鋁公司實施戰(zhàn)略轉型，要從單一的鋁業(yè)公司成為最具成長性的國際一流礦業(yè)公司，我們的觀念也要隨之轉變，要樹立礦山和礦產是主業(yè)的意識。在生產組織、崗位設置與技術進步相適應的問題上，我們與力拓差距甚遠，需要持續(xù)改善。要認真向力拓學習企業(yè)管理的系統(tǒng)性、各專業(yè)管理的銜接性、管理方法的先進性適用性。要認真思考企業(yè)文化建設的方向，因為只有符合人性、尊重個性的企業(yè)文化，才會支撐企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展，真實和健康的企業(yè)文化氛圍，才是企業(yè)核心競爭力的組成。

廠、分公司領導班子成員，副處以上干部和部分科級干部共260余人參加了報告會。