總投資10.2億元的江西省吉安市峽江縣安昌鋁業(yè)公司自去年7月全面投產(chǎn)以來，員工由最初的83人發(fā)展至260人，其中高級教授1人，高級技術(shù)人員54人，中級技術(shù)人員128人，初級技工77人。是什么原因讓該企業(yè)不僅受到當(dāng)?shù)匕傩站蜆I(yè)追捧，而且贏得眾多專業(yè)技術(shù)人員青睞？日前，筆者走進(jìn)該企業(yè)，看廠區(qū)、訪老板、進(jìn)車間、詢員工，了解了其用待遇、環(huán)境、文化“三管齊下”留人的做法。

在工業(yè)園區(qū)幾家企業(yè)打過工的農(nóng)民鄒建連說：“相比之下，還是覺得安昌鋁業(yè)工資待遇好。”農(nóng)民工鄒建連道出 了安昌鋁業(yè)眾多員工的心聲。目前，該企業(yè)連員工的婚假、產(chǎn)假及假期工資，都能及時兌現(xiàn)，每月還要評選優(yōu)秀員工、勞模等，并給予相應(yīng)獎金。

量身定做寬松的就業(yè)環(huán)境。該企業(yè)投入400多萬元用于興建員工宿舍，僅空調(diào)就達(dá)150臺，而且每個員工宿舍均裝有電視、熱水器等設(shè)施，設(shè)立了夫妻房，讓員工吃免費食堂，下班之余還會播放廠歌《安昌之歌》或其它輕音樂……讓許多外來工在企業(yè)找到了“家”的感覺。更令人稱贊的是，今年“五一”勞動節(jié)，該企業(yè)花了近20萬元，組織全體員工統(tǒng)一著裝，上井岡山接受革命傳統(tǒng)教育。

為豐富員工業(yè)余文化生 活，企業(yè)在兩年內(nèi)投入120多萬元，用于建設(shè)廠部娛樂場所、健身房，組建籃球隊、乒乓球隊、文藝隊等，組織員工600余人次參加縣里舉辦的“春節(jié)聯(lián)歡晚會”、“揚青春促發(fā)展創(chuàng)和諧”、“慶五一促跨越”、“喜迎十八大”職工拔河比賽等活動，僅活動獎金發(fā)放就達(dá)10余萬元。

該企業(yè)立足峽江人力資源狀況，轉(zhuǎn)變用工觀念，以大開放的姿態(tài)，營造留人強(qiáng)“磁場”做法，贏得了員工的認(rèn)可和支持，大家齊心協(xié)力抓好生產(chǎn)，年創(chuàng)產(chǎn)值2.8億元。同時，企業(yè)還被各級組織評為“全市先進(jìn)基層黨組織”、“全市十佳非公有制企業(yè)工會”、“全市工人先鋒號”等。