企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)不斷發(fā)展前進的不竭動力。一個企業(yè)必須要有自己的文化，它才能在這個競爭激烈的社會更長遠的立足。企業(yè)文化是以人為中心，以文化引導(dǎo)為手段，以激發(fā)職工的自覺行為為目的的一種企業(yè)經(jīng)營管理思想。優(yōu)秀的企業(yè)文化在企業(yè)的創(chuàng)建、生存與發(fā)展壯大中始終發(fā)揮著十分重大的作用，而企業(yè)在創(chuàng)建和發(fā)展壯大中又形成和完善了企業(yè)文化。
近日，集團公司獲得“中國企業(yè)文化建設(shè)先進單位”的殊榮，這是近年來我們注重文化建設(shè)所結(jié)的碩果，對于廣大員工來說，這也是一種莫大的鼓勵。公司在員工中開展深化企業(yè)價值觀活動，從精神思想上達到文化觀念的升華，從根本上改變職工文化修養(yǎng)，進而達到推動企業(yè)發(fā)展的新局面。在當(dāng)前各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的二十三局，踐行企業(yè)價值觀的典型頻頻出現(xiàn)，中國鐵建二十三局集團一公司青臨項目部就是這樣一個詮釋企業(yè)價值觀的縮影。
青臨項目部自2009年4月進場以來，就將“創(chuàng)新、永恒永恒，精品、人品同在”幾個艷紅大字鑲嵌在項目部大樓的門楣上，與此同時也鑲嵌在每個進出于大門員工的心里，這種精神的烙印時時發(fā)揮著它特有的溫度，感染著身邊每個人的一舉一動。
一、 誠為貴、信為本。
而青臨的“誠”表現(xiàn)為各項工作踏踏實實的開展，一雙雙樸實的大手筑造了8.7Km的路基，汗水澆灌了972片預(yù)制梁板，晝夜不歇的腳步忙碌于五跨預(yù)應(yīng)力現(xiàn)澆箱梁之中……在青臨路上，以干活踏實出名的中鐵二十三局一公司一步一個腳印的完成了業(yè)主下達的各項指標(biāo)，踐行自己當(dāng)時“百日大干”承諾的計劃目標(biāo)，因為在這個團隊中，一直堅信誠信是立于競爭不敗之地的根本所在，所以一直以山東人特有的踏實肯干詮釋著筑路者的諾言。
“治世信為本”，是一公司“四為”理念的重要內(nèi)容，是選撥人才、確定崗位的重要標(biāo)準。講信譽，重實效一直是這個團隊的特色。由于施工需要，不得不占用老百姓的耕地，項目書記、協(xié)調(diào)負責(zé)人張建順帶領(lǐng)技術(shù)員親自勘察測量，嚴格按照國家有關(guān)賠償標(biāo)準進行征用，并且做到言而有信，講究效率，說今天辦完拿賠償款，絕對不會等到明天百姓找上門來要帳。
前面工地上熱火朝天的“百日大干”，工人們卯足了勁的搶工期，后面各項后勤工作有序開展，為施工保駕護航。青臨項目部一路狂奔，順利完成這場勞動競賽，以提前28天的好成績完成業(yè)主下達的任務(wù)，獲得業(yè)主8萬元的獎勵。
實事證明，腳踏實地、信本思想換來的是贊不絕口的聲譽，從此青臨路上就飄起了二十三局一公司的一面旗幟，中國鐵建的品牌再次在山東這片熱土上打響，業(yè)主和百姓都為其豎大拇指，其他標(biāo)段以其為標(biāo)桿。
二、 創(chuàng)新無止境。
創(chuàng)新是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，同樣也是一個企業(yè)永葆生機的源泉。作為施工一線的技術(shù)團隊，在項目總工熊曉軍的帶領(lǐng)下，對重難點問題進行刻苦鉆研，在保證正常施工的情況下，利用新學(xué)員初生牛犢不怕虎的勁頭對所遇到的問題進行大膽創(chuàng)新的解決，再加之老技術(shù)員的豐富經(jīng)驗，二者互相配合，一個個在別的團隊看來不能解決的難題得以突破，這種攻堅克難的精神培育出了一個又一個科技成果。副經(jīng)理何明靜的《淺談錨桿混凝土結(jié)構(gòu)+三維植被網(wǎng)組合式防護施工》獲得優(yōu)秀科技論文二等獎。《先張預(yù)應(yīng)力空心板外觀質(zhì)量控制》獲得公司QC成果優(yōu)秀獎。
此外，項目部還認真組織開展混凝土通病治理活動,針對當(dāng)前施工過程中易出現(xiàn)的通病，項目部專門組織人員成立質(zhì)量通病治理小組，經(jīng)過無數(shù)次精心準備的實驗，終于總結(jié)出一套切實可行的方案，將本標(biāo)段結(jié)構(gòu)物打造的內(nèi)實外美。由此也成為全省混凝土質(zhì)量通病治理方面的典型，在2010年11月末山東省交通廳舉辦的混凝土質(zhì)量通病治理會議上作為唯一一家施工單位代表作了題為《現(xiàn)澆梁施工質(zhì)量控制》的報告進行經(jīng)驗總結(jié)交流，并得到了省廳副廳長范正金的表揚。這著實又為擴大公司在社會上的良好聲譽濃墨重彩的描上了一筆。
三、 精品永留存。
一公司不缺少精品，從多次獲得中國建筑工程魯班獎、中國土木工程詹天佑大獎、國家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎、中國市政工程金杯獎等一系列獎項就能看出來。青臨項目部這支曾經(jīng)參建過京九鐵路、青島流亭立交、濟南燕山立交、安徽合徐以及濰萊高速公路的隊伍，時刻以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程的信條和標(biāo)準建造青臨路，從全線第一個進場到第一個結(jié)構(gòu)物開工，再到第一個澆筑現(xiàn)澆梁，這無數(shù)次“第一”證明了我們是開路先鋒，同時我們又嚴格按照公司質(zhì)量管理規(guī)定，認真學(xué)習(xí)貫徹集團公司質(zhì)量安全大反思暨標(biāo)準化管理現(xiàn)場會議精神，將“五二四”管理模式應(yīng)用于實處，嚴格控制施工標(biāo)準。為了進一步達到“精品”的高度，我們邀請專家講座，聽取科研一線先進技術(shù)成果，并時常邀請山東省質(zhì)監(jiān)站領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀摩指導(dǎo)。我們所做的一切都是為了保質(zhì)保量的完成業(yè)主、公司下達的指標(biāo)，建造的A匝道橋及石南路分離立交以其內(nèi)實外美的風(fēng)姿得到了各級各界領(lǐng)導(dǎo)的認可。
在2010年9月，我們作為代表在迎接交通部督查組督察山東公路市場建設(shè)的時候，青臨項目部得到了一致好評，受到業(yè)主20萬元的獎勵。青臨路沒有特別的結(jié)構(gòu)物吸引別人的眼球，但是就是憑著項目經(jīng)理親自帶頭穿著軍大衣在夜間巡視現(xiàn)澆梁澆筑情況的精神，硬是將這道“普通菜”做得不普通?，F(xiàn)在，只要在青臨路提起二十二標(biāo)段，所有人都會是豎起大拇指說那是“樣板”。如此成績的取得，關(guān)鍵是愛崗敬業(yè)發(fā)揮了巨大的推動作用，因為每個員工都知道，只有你愛崗位，崗位才能給你所需要的“愛”。愛崗敬業(yè)已經(jīng)成為青臨人心中的一份責(zé)任與信念，彰顯著新時期建筑工人特有的風(fēng)采。
四、 人品有傳人。
脫下軍裝，還是一個兵。這是《中國鐵建員工之歌》中
最能表現(xiàn)我們優(yōu)秀傳統(tǒng)的一句話。精神上繼承了鐵道兵當(dāng)年在朝鮮戰(zhàn)場上“打不爛、炸不斷”的精神風(fēng)骨，那么在這塊曾經(jīng)是劉少奇、羅榮桓、陳毅、粟裕等老一輩革命家戰(zhàn)斗過的臨沂革命老區(qū)修公路，在精神上就有一種回歸故里的相識，我們把當(dāng)年的鐵道兵精神發(fā)揚光大為老區(qū)人民修建一條放心路。
項目經(jīng)理安茂平由于扎實肯干、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，被公司評委首屆品牌員工，從他身上可以看到一個軍人身上才有的雷厲風(fēng)行，辦事從不拖泥帶水的他將鐵道兵精神在新時期工程建設(shè)中煥發(fā)了特有的光輝，向“中央企業(yè)先進職工標(biāo)兵”袁松同志靠攏，創(chuàng)先爭優(yōu)，感染著身邊所有員工在自己的崗位上踏實奉獻著自己的青春。隨著這種吃苦耐勞的精神蔚然成風(fēng)，新學(xué)員們也在逐漸走近中國鐵建的文化，走進我們鐵建人特有的文化內(nèi)涵，在找到自己企業(yè)文化靈魂歸屬的時候，骨子里也開始流淌了“攻堅克難不怕苦、大江南北描彩虹”的新時代筑路工人的高品質(zhì)血液，從而奠定了企業(yè)接班人架梯的“傳幫帶”作用，從而，我們的人品和精品的道路流傳于后世，伸向遠方。
青臨項目部自成立以來，每一步走的很艱辛，但是每一步都走得很踏實，一步一個腳印的踐行著“誠信、精品永恒，精品、人品同在”的企業(yè)價值觀。在項目部全體員工的共同努力下，青臨獲得了股份有限公司授予的“五好黨支部標(biāo)兵”、集團公司授予的“模范職工之家”、 省工會授予的“勞動競賽先進班組”、一公司授予的“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“先進單位”、“先進職工之家”等榮譽稱號，并且在業(yè)主組織的季度檢查中多次獲得第一名的好成績。
至此，青臨項目部以學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神為契機，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀，將集團公司開展的“忠誠、熱愛、扎根、奉獻、建功立業(yè)在二十三局”活動，同一公司的“四為”理念相結(jié)合，打造自己的文化航母，筑造自己的精品文化，建造自己的文化名片。
我們堅信，青臨項目部在企業(yè)價值觀核心文化理念的指導(dǎo)下，深挖愛崗敬業(yè)的典型和樹立模范帶頭作用，在2011年的各項事業(yè)中定會有一番新的作為，為青臨路的早日通車貢獻自己的一份力量。
