在2012年工作會議暨一屆四次職工代表大會上，董事長黃河以“始終堅持文化引領(lǐng)”為題，專門用了一個段落，闡述建設(shè)企業(yè)文化的重要性和迫切性。指出：要發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向功能，使之成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的“風(fēng)向標”，成為全體干部職工共同堅守的理想信念和自覺遵守的行為準則?？v觀公司發(fā)展，我們到了提煉并建設(shè)企業(yè)文化的時候了。我們要用優(yōu)秀的企業(yè)文化來鑄魂塑形，進一步提升企業(yè)向心力和凝聚力，為打造能源鋁業(yè)集團奠定堅實的文化基礎(chǔ)，鑄造精神支柱。

山有山脊，水有水路。文化是一個企業(yè)發(fā)展的脊梁，它支撐企業(yè)的發(fā)展，引領(lǐng)企業(yè)的前進方向。世界上知名企業(yè)都有自己獨特的文化。重組三年多來，公司在企業(yè)文化建設(shè)方面做了大量工作，頒布并下發(fā)《中國電力投資集團公司企業(yè)文化手冊》，統(tǒng)一使用中電投集團標識，用“奉獻綠色能源、服務(wù)社會公眾”統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)建設(shè)和發(fā)展。大力宣揚中電投集團企業(yè)理念、戰(zhàn)略目標、企業(yè)價值觀及工作、安全、經(jīng)營、環(huán)保、人才、管理、廉潔理念，指導(dǎo)各項工作開展，促進文化和思想融合。然而，作為中電投集團在寧夏產(chǎn)業(yè)的代表，我們應(yīng)積極建設(shè)在集團公司文化大框架下的、適合區(qū)域特點及企業(yè)自身實際的子文化，來豐富中電投集團企業(yè)文化內(nèi)涵，引領(lǐng)我們的建設(shè)和發(fā)展。

建設(shè)企業(yè)文化要以青鋁文化為基礎(chǔ)和主體。經(jīng)過半個世紀的風(fēng)雨歷程，青鋁積淀了深厚的文化，凝練出了“求實、創(chuàng)新、團結(jié)、圖強”的企業(yè)精神，締造了艱苦奮斗、頑強拼搏的優(yōu)良傳統(tǒng)，培育了創(chuàng)新文化、速度文化、人本文化、品牌文化及和諧文化，培養(yǎng)造就了一代代愛企愛家、挑戰(zhàn)困難、勇于進取的干部職工。這是青鋁文化的核心所在，更是我們建設(shè)大型能源鋁業(yè)集團的優(yōu)秀文化成果和基石。在實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略目標過程中，我們就是要對青鋁文化加以提煉、整合，吸收煤炭、電力等優(yōu)秀文化，形成“奉獻綠色能源，服務(wù)社會公眾”大框架下的、能源鋁業(yè)集團獨特的、符合時代特點和先進的企業(yè)子文化。

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心。在實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略目標進程中，“求實、創(chuàng)新、團結(jié)、圖強”仍然是我們的企業(yè)精神?！扒髮崱本褪菆猿帧懊簽榛A(chǔ)、電為支撐、鋁為核心，產(chǎn)業(yè)一體化協(xié)同發(fā)展”的科學(xué)態(tài)度和實事求是的精神，樹立實踐第一的觀點，理論聯(lián)系實際，扎實工作，注重實效。 “創(chuàng)新”就是不斷創(chuàng)新體制機制、企業(yè)管理、生產(chǎn)技術(shù)等，增強企業(yè)活力，提高核心競爭力?！皥F結(jié)”就是凝聚一切力量，構(gòu)建和諧企業(yè)。 “圖強”就是著力打造大型能源鋁業(yè)集團，永葆企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

建設(shè)企業(yè)文化就是要鞏固、豐富、完善已經(jīng)形成的戰(zhàn)略文化、安全文化、人本文化、創(chuàng)新文化及速度文化，發(fā)展效益文化。三年多來，公司堅持科學(xué)發(fā)展，初步形成了戰(zhàn)略文化、安全文化、人本文化、創(chuàng)新文化及速度文化。戰(zhàn)略文化就是確立了“三步走”戰(zhàn)略目標，引領(lǐng)企業(yè)向著煤電鋁產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展和能源鋁業(yè)集團方向發(fā)展。這一文化已經(jīng)成為全公司干部職工的思想主旨和行為目標。安全文化就是貫穿、落實各項安全生產(chǎn)管理制度及理念，為生產(chǎn)、建設(shè)及發(fā)展提供堅實的安全保障。人本文化就是以滿足廣大職工日益增長的物質(zhì)文化需求為出發(fā)點，重視人的價值，培育團結(jié)、和諧、進取、創(chuàng)新的團隊。創(chuàng)新文化就是加強科技創(chuàng)新，應(yīng)用技術(shù)成果，推進煤電鋁產(chǎn)業(yè)科技進步。速度文化就是按照“三步走”戰(zhàn)略目標，建成了115萬噸電解鋁產(chǎn)能，獲取了煤炭資源，實現(xiàn)了火電及新能源產(chǎn)業(yè)“零”的突破，搭建起了煤電鋁產(chǎn)業(yè)框架，實現(xiàn)了由單一的鋁電解向煤電鋁企業(yè)的發(fā)展。發(fā)展效益文化就是要著力打通煤電鋁產(chǎn)業(yè)鏈，建成大型能源鋁業(yè)集團，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益最大化。這些文化是構(gòu)成大型能源鋁業(yè)集團文化的骨架，需要與時俱進，不斷豐富、完善內(nèi)容，形成完整、科學(xué)的文化體系，并指導(dǎo)實踐。

企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，不能一蹴而就。需要我們兼容并蓄先進的企業(yè)文化，組成一支專業(yè)團隊，根據(jù)企業(yè)自身實際，進行潛心研究、提煉、概括、總結(jié)。

正如黃河董事長所說的：“文化是企業(yè)的立企之魂、發(fā)展之源，要把企業(yè)文化建設(shè)作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，以文化促進生產(chǎn)力、提升競爭力，激發(fā)職工潛能，鼓舞職工斗志，最大限度地釋放職工的積極性和創(chuàng)造性?！?/p>

建設(shè)企業(yè)文化，以文化鑄魂塑形，使命光榮，任務(wù)迫切而又艱巨。