2011年12月，“中國鋁業(yè)杯”第五屆有色金屬行業(yè)技能大獎(jiǎng)獲得者通過了專家評審會評審。近日，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會對獲獎(jiǎng)?wù)呓o予了表彰。

　　為了在全國有色金屬行業(yè)加速培養(yǎng)大批具有優(yōu)秀品質(zhì)和高超技藝的技術(shù)工人，大力宣傳優(yōu)秀技術(shù)工人和能工巧匠的先進(jìn)事跡，表彰為企業(yè)、為行業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的杰出技能人才。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)和社會保障部7號令頒布的《中華技能大獎(jiǎng)和全國技術(shù)能手評選表彰管理辦法》精神，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會決定自2003年起，每兩年開展一屆全國有色金屬行業(yè)技術(shù)能手和技能大獎(jiǎng)獲得者評選表彰活動(dòng)。中國有色金屬工業(yè)協(xié)會成立評選表彰活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（與有色金屬工業(yè)人才中心合署辦公）具體組織實(shí)施評選表彰活動(dòng)。截至目前，已開展5屆評選表彰活動(dòng)，共評選出223名有色金屬行業(yè)技術(shù)能手，50名（每屆10名）有色金屬行業(yè)技能大獎(jiǎng)獲得者，搭建了高技能人才培養(yǎng)、交流的平臺，有力推動(dòng)了有色金屬行業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　永不停步的技術(shù)先鋒——丁曉亮

　　丁曉亮，1973年6月17日出生，1996年10月到云南冶金集團(tuán)股份有限公司下屬云南鋁業(yè)股份有限公司工作，現(xiàn)任云南鋁業(yè)股份有限公司電解二廠電解工程師。從事鋁電解工作17年以來，丁曉亮同志不驕不躁，虛心學(xué)習(xí)，潛心工作，不斷探索技術(shù)創(chuàng)新，為公司在開發(fā)、應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力方面做出了積極貢獻(xiàn)。

　　從事鋁電解工作以來，丁曉亮同志閱讀了國內(nèi)外大量關(guān)于鋁冶煉的專業(yè)書籍及科技文獻(xiàn)，讀書筆記及心得體會記錄了十多本；作為一線職工，他深深地知道操作質(zhì)量的重要性，為了熟練鋁電解的操作，他主動(dòng)要求從最艱苦的撈塊崗位開始學(xué)習(xí)，工作服、手套、安全帽烤壞不計(jì)其數(shù)，終于，他熟練掌握了鋁電解崗位的所有操作技術(shù)，從一名普通的鋁電解工人迅速成長為鋁電解方面的行家里手。

　　2005年~2009年，他參與的《縮短電解槽電壓擺時(shí)間》、《提高Al99.85品級率》、《降低陽極效應(yīng)系數(shù)》等QC成果均取得了好成績，并被評為云南省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組，為企業(yè)創(chuàng)效500多萬元，充分體現(xiàn)了自己在企業(yè)發(fā)展中的價(jià)值。

　　譜寫華麗人生篇章——馬玉萍

　　馬玉萍自1991年在金川集團(tuán)股份有限公司參加工作以來，一直從事化驗(yàn)分析工作，先后承擔(dān)過中間物料、外購金屬原料、成品分析及海綿鈦分析等工作，她曾多次參與實(shí)施技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目和國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定與修訂工作。十多年來，她歷任物料組、原料組、綜合組等班組的班組長，在任期間，她善于團(tuán)結(jié)，精于組織，帶領(lǐng)班組成員不斷創(chuàng)新，圓滿完成了各項(xiàng)化驗(yàn)分析任務(wù)，所在班組多次獲得金川公司各種榮譽(yù)稱號。個(gè)人也連續(xù)取得了多項(xiàng)優(yōu)秀業(yè)績和一連串的榮譽(yù)。

　　馬玉萍對待工作熱情執(zhí)著、刻苦鉆研、一絲不茍。從進(jìn)廠的第一天開始，她勤學(xué)苦練分析操作技能，孜孜不倦學(xué)習(xí)理論知識，很快就在化驗(yàn)分析崗位上脫穎而出。多次代表金川公司參加比賽；多次參與國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂工作。她負(fù)責(zé)修制定的國家標(biāo)準(zhǔn)《草酸鈷中氯離子分析方法》，獲得了有色標(biāo)委會三等獎(jiǎng)；參與修制定了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《硫化鈷精礦》中鈷分析方法；參與起草了國家標(biāo)準(zhǔn)《高鈦渣、金紅石》中二氧化鈦、鐵、錳、硅、磷、三氧化二鋁、氧化鈣、氧化鎂以及ICP測定鉻、釩、錳、磷、鈣、鎂的工作；參與起草了國家標(biāo)準(zhǔn)《鈦鐵礦》中二氧化鈦、鐵、硅、磷、三氧化二鋁、氧化鈣、氧化鎂的分析測定工作；參與了有色行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《高鎳锍》分析標(biāo)準(zhǔn)的修訂；參與起草了甘肅省出入境檢驗(yàn)檢疫局《鋼樣中的高含量鈷電位滴定法》的工作；參與了外購原料分析方法的建立與完善。

　　粗鉛生產(chǎn)排頭兵——劉國安

　　劉國安，1968年10月出生，1987年分配在株洲冶煉集團(tuán)有限公司鉛冶煉廠（原株洲冶煉廠鉛粗煉分廠）燒結(jié)工段工作，1994年至今擔(dān)任燒結(jié)工段甲班班長。從業(yè)24年來，劉國安腳踏實(shí)地，愛崗敬業(yè)，勤學(xué)理論知識，苦練操作技能，付出了常人難以想象的辛勤與汗水，積極參與技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)攻關(guān)，在企業(yè)面臨金融危機(jī)困難時(shí)刻，為企業(yè)降低生產(chǎn)成本數(shù)千萬元做出了積極的貢獻(xiàn)。

　　劉國安在生產(chǎn)一線摸爬滾打，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，他總結(jié)的“配料操作法”、“高溫焙燒法”兩套先進(jìn)操作法的實(shí)施和推廣，為鉛系統(tǒng)搭配處理鋅系統(tǒng)渣料處理奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)保效益。梅花香自苦寒來，24年的辛勤耕耘，劉國安終于由一名普通的操作工人成長為粗鉛生產(chǎn)的排頭兵，也獲得了不少榮譽(yù)，劉國安所帶的班組多次獲得公司“模范班組”、“先進(jìn)班組”、“模范職工小家”和分廠“明星班組”等榮譽(yù)稱號；2004年晉升為燒結(jié)焙燒技師；2007年晉升為燒結(jié)焙燒高級技師；2005榮獲“有色金屬行業(yè)技術(shù)能手”稱號，2011年榮獲“‘中國鋁業(yè)杯’第五屆有色金屬行業(yè)技能大獎(jiǎng)獲得者”稱號。

　　金牌能手 行業(yè)尖兵——吳紹志

　　吳紹志，40歲，中共黨員，現(xiàn)任包頭鋁業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司動(dòng)力廠供電檢修車間主任。

　　電解鋁生產(chǎn)設(shè)備大型化是行業(yè)發(fā)展的趨勢，包鋁400千安電解系列投入生產(chǎn)，使包鋁跨入了這一領(lǐng)域，而恒流控制技術(shù)就是實(shí)現(xiàn)在這一領(lǐng)域中供電系統(tǒng)安全平穩(wěn)運(yùn)行的核心技術(shù)。盡管包鋁供電穩(wěn)流技術(shù)在同行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先，但要在更高的層次上實(shí)現(xiàn)超越，難度仍然很大。吳紹志在工作中傾注極大的精力，運(yùn)用所學(xué)的知識，結(jié)合自身對于供電整流前沿技術(shù)的掌握，與其他技術(shù)人員一道，投入到這項(xiàng)新技術(shù)的研發(fā)工作中。在沒有任何經(jīng)驗(yàn)和先例可循的情況下，吳紹志大膽構(gòu)想、創(chuàng)新思維，嚴(yán)謹(jǐn)求證、反復(fù)試驗(yàn)，經(jīng)歷了一個(gè)又一個(gè)的失敗磋磨，終于突破難題，使供電整流技術(shù)邁上了一個(gè)重要臺階，包鋁從此掌握了大功率高精度數(shù)字穩(wěn)流控制技術(shù)。

　　焊花閃爍 點(diǎn)亮青春——杜清松

　　杜清松，1971年5月19日出生，1991年參加工作，白銀有色集團(tuán)股份有限公司西北鉛鋅冶煉廠焙燒車間焊工高級技師。

　　在20年的工作中，杜清松同志譜寫了一曲當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人自學(xué)成才、執(zhí)著追求的樂章。他先后自學(xué)了《焊接技術(shù)》、《氣焊和切割》、《焊工工藝》和《鍋爐壓力容器焊接技術(shù)》等大量專業(yè)技術(shù)書籍，經(jīng)常在業(yè)余時(shí)間用廢料練習(xí)技術(shù)和檢驗(yàn)各種鋼材的可焊性，并在每次焊接過程中不斷摸索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過他不懈的努力和學(xué)習(xí)，先后掌握了帶壓焊補(bǔ)、鑄鐵冷焊、異種結(jié)構(gòu)焊接等高難度技術(shù)，摸索出了用低氫型焊條（507）代替價(jià)格昂貴的特種純鎳焊條（鑄308）的焊接方法和紫銅焊接法等新技術(shù)、新工藝。幾年來，他向車間提出了多條合理化建議，并參與流態(tài)化冷卻器、鍋爐循環(huán)泵軟化水及冷卻水塔等多項(xiàng)改造。對于自己的技術(shù)知識，杜清松從不保守，處處為企業(yè)著想，每到一處他邊操作、邊講解，毫無保留地向身邊的同事傳授技藝。在他的影響下，身邊的職工也形成了學(xué)技術(shù)、練技能的濃厚氛圍。

　　辛勤結(jié)碩果 青春譜華章——汪建民

　　汪建民，1978年6月出生于甘肅省宕昌縣，1998年6月畢業(yè)于甘肅冶金工業(yè)學(xué)校冶煉專業(yè)，2009年1月畢業(yè)于中南大學(xué)冶金工程專業(yè)，1998年7月進(jìn)入中國鋁業(yè)股份有限公司青海分公司第二電解廠工作至今。2008年1月加入中國共產(chǎn)黨，輕金屬冶煉工程師，現(xiàn)為青海分公司第二電解廠四車間二工區(qū)工區(qū)長，第二電解廠區(qū)域工程師。他較為全面地掌握了鋁電解的生產(chǎn)技術(shù)，是鋁電解方面的能工巧匠和日常管理中的行家里手。工作14年來，先后培養(yǎng)了十多名優(yōu)秀的班組長。

　　從2000年開始，汪建民歷任車間大組長、班長、工區(qū)長等職務(wù)，在他的率先垂范下，他負(fù)責(zé)管理的工區(qū)，每年原鋁生產(chǎn)的數(shù)量均超產(chǎn)在50噸以上，與分公司下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)相比，每年多創(chuàng)造效益達(dá)100多萬元，在第二電解廠8個(gè)工區(qū)中名列前茅，起到了模范帶頭作用。參加工作以來，汪建民積極參與各種新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用工作，包括智能模糊控制技術(shù)的升級、焦粒焙燒實(shí)驗(yàn)、電解槽160千安擴(kuò)容到180千安的改造、陽極保護(hù)炭環(huán)試驗(yàn)、電解槽低無效應(yīng)生產(chǎn)、低氧化鋁濃度試驗(yàn)、較低電解溫度生產(chǎn)技術(shù)及新型結(jié)構(gòu)電解槽工業(yè)應(yīng)用等技術(shù)革新試驗(yàn)都獲得了成功，并在中鋁青海分公司全面推廣，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。

　　勇于創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)工人——趙雨厚

　　趙雨厚，1975年出生，東北輕合金有限責(zé)任公司特材公司擠壓車間5000噸水壓機(jī)甲班主操作手，高級技師。1995年，東輕技校畢業(yè)，趙雨厚帶著美好的憧憬，來到了東北輕合金有限責(zé)任公司，在平凡的擠壓工崗位，一干就是十多年，如今37歲的他早已從一個(gè)只知道埋頭苦干的學(xué)徒工成長為一個(gè)勇于思索、勇于創(chuàng)新的知識型產(chǎn)業(yè)工人。

　　十多年來，趙雨厚勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，他理論水平和操作技能很快就在班組中脫穎而出，成為了機(jī)組的生產(chǎn)主力和技術(shù)骨干，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致認(rèn)可。在生產(chǎn)操作中，對于每一種合金、每一個(gè)規(guī)格產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，他都要仔細(xì)研究，細(xì)心琢磨，尤其是在新產(chǎn)品試制的過程中，更是從頭至尾，做好跟蹤，出現(xiàn)問題，及時(shí)同班組成員及相關(guān)技術(shù)人員共同分析，深入研究，查找原因，不放過每一道工序和生產(chǎn)環(huán)節(jié)，直至解決問題為止。

　　孜孜以學(xué) 技藝超群——趙新京

　　趙新京，1974年5月出生，1995年9月參加工作，技師職業(yè)資格，目前在中國鋁業(yè)股份有限公司河南分公司澠池礦破碎車間從事挖掘機(jī)司機(jī)工作。自參加工作以來，他一直從事露天采礦設(shè)備的操作，現(xiàn)在主要擔(dān)負(fù)澠池礦破碎車間的倒礦工作。

　　趙新京長年身處生產(chǎn)一線，十幾年如一日，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)。從剛開始的老式挖掘機(jī)，到后來的卡特、沃爾沃等先進(jìn)挖掘設(shè)備，他都能通過各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，努力提高自己對于新設(shè)備的實(shí)際操作能力，對設(shè)備愛護(hù)有加，按時(shí)對其進(jìn)行檢查、調(diào)整、緊固、做好清潔衛(wèi)生，按規(guī)定加注潤滑油，并保質(zhì)、保量、定期給設(shè)備做全面的維護(hù)。在設(shè)備操作過程中，總能運(yùn)用自身的技術(shù)特長，完成一些別人難以完成的工作。遇到設(shè)備出現(xiàn)異常時(shí)，他不僅能自己排除液壓鏟發(fā)動(dòng)機(jī)故障，而且能積極與專業(yè)維修人員配合并提出合理流動(dòng)的建議和正確的處理方法，讓設(shè)備在較短的時(shí)間內(nèi)得到修復(fù)，使設(shè)備長期處于完好狀態(tài)，因此，總能按時(shí)超額完成上級交給的生產(chǎn)任務(wù)。在倒礦裝車中，他根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，使設(shè)備臺時(shí)產(chǎn)能比本崗位其他操作人員提高20%，他所帶的班，每班的倒礦量平均在2000噸以上，創(chuàng)造上萬元的經(jīng)濟(jì)效益，為完成每年的供礦量做出了重大貢獻(xiàn)。他不僅自己刻苦鉆研專業(yè)知識，而且也注重對其他青年工人的培訓(xùn)。他把設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)前的檢查及維護(hù)保養(yǎng)處理方法編成材料，與班組成員一起分析交流。趙新京還善于修舊利廢。他在生產(chǎn)實(shí)踐過程中，發(fā)現(xiàn)鏟斗在挖掘機(jī)挖掘石塊過程中磨損過快，為了延長鏟斗的使用壽命，他利用廢舊鋼軌合理切割后加固鏟斗，其結(jié)實(shí)耐磨，比鋼板加固的鏟斗壽命延長30%，加固一次鏟斗就能節(jié)約成本2000元，在節(jié)約成本方面做出了很大的貢獻(xiàn)。趙新京在工作中能熟練地掌握設(shè)備的性能，特別是操作液壓挖掘機(jī)，動(dòng)作敏捷，準(zhǔn)確到位。

　　三十春秋 扎根金川——彭貴嘉

　　彭貴嘉，1958年出生，在金川集團(tuán)公司銅冶煉廠30個(gè)春秋如一日，敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)，被稱為“銅電解系統(tǒng)的活字典，技術(shù)革新的一面旗”。30多年來，彭貴嘉從一名銅電解操作工，一步步成長為組長、班長、作業(yè)區(qū)長；成長為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)生產(chǎn)者、勞動(dòng)模范；成長為銅鉛鋅濕法冶煉技師、高級技師和特級技師。

　　30多年來，彭貴嘉先后參與完成了銅電解車間大極板改造、15萬噸銅和20萬噸銅及新建20萬噸銅電解改擴(kuò)建四大重點(diǎn)改造項(xiàng)目工程；陰極銅年產(chǎn)從2萬噸提高到60萬噸的生產(chǎn)全過程；陰極銅合格率從88%提高到97%的全過程；陰極銅電流密度從180安/平方米提高到280安/平方米的生產(chǎn)全過程；陰極銅從標(biāo)準(zhǔn)銅提高到高純陰極銅的全過程；銅電解凈化“優(yōu)化誘導(dǎo)脫銅工藝、節(jié)約原料成本”，“優(yōu)化電熱蒸發(fā)工序、降低能源消耗、提高脫鎳效率”等多項(xiàng)具有重大意義的技術(shù)改造項(xiàng)目，為金川陰極銅的快速發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。彭貴嘉既勇于創(chuàng)新，又善于總結(jié)，在生產(chǎn)實(shí)踐中，理論聯(lián)系實(shí)際摸索出《彭貴嘉銅電解先進(jìn)操作法》。該操作法的推廣，使陰極銅合格率始終保持在97%左右，電流效率保持在98%左右。多年來他向企業(yè)提出可行性強(qiáng)、投入少、見效快的合理化建議100多條，在崗位實(shí)施小改小革100多項(xiàng)，實(shí)實(shí)在在地解決了生產(chǎn)實(shí)際問題，也為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益。30多年的摸爬滾打，彭貴嘉練就了一身絕活，被人們稱為銅電解生產(chǎn)的“專家技師”和銅精煉權(quán)威人士。

　　愛崗敬業(yè) 踏實(shí)進(jìn)取——韓中青

　　韓中青，1965年10月出生，中共黨員，自1986年12月參加工作以來，一直從事碳素焙燒調(diào)溫工作,現(xiàn)任中國鋁業(yè)股份有限公司河南分公司碳素廠焙燒一車間調(diào)溫工序長，高級技師。

　　韓中青同志在學(xué)習(xí)和工作方面都積極進(jìn)取，2008年他獲得了公司獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)的機(jī)會，到昆明理工大學(xué)進(jìn)修，進(jìn)修期間，韓中青努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，取得了較好的成績，同時(shí)還利用業(yè)余時(shí)間，學(xué)習(xí)了碳素專業(yè)知識，使自己的專業(yè)技術(shù)水平得到進(jìn)一步提高。在工作中他理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，將所學(xué)知識應(yīng)用于生產(chǎn)一線。在不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，他還非常注重員工整體素質(zhì)的提高，毫無保留地向青年工人傳授技術(shù)，認(rèn)真做好導(dǎo)師帶徒的傳、幫、帶工作，積極培養(yǎng)技術(shù)骨干，強(qiáng)化崗位練兵，極大地激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)積極性，在他的帶動(dòng)和影響下，調(diào)溫工序上下形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，高級工比例達(dá)到90%以上。在工作中，韓中青同志不斷結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行小改小革，取得了較好的效果。作為調(diào)溫工序長，他率先大膽推行主、副調(diào)責(zé)任制，在工序上實(shí)行優(yōu)勝劣汰，取得了較好的效果。在抓管理、保生產(chǎn)的同時(shí)，他時(shí)刻關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，針對2010年碳陽極電阻率個(gè)別樣值偏高的現(xiàn)象，成立攻關(guān)小組，制定對策，采取措施，使溫度合格率上升到90%以上，產(chǎn)品理化指標(biāo)符合質(zhì)量技術(shù)要求。韓中青同志在工作中處處以身作則，在急、難、險(xiǎn)、重工作中，總是沖在先、干在前，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不計(jì)時(shí)間，不計(jì)報(bào)酬，處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、自覺性和無私奉獻(xiàn)、樂于助人精神在他身上得到充分體現(xiàn)。