近年來，臨汾市曲沃縣以千萬噸級優(yōu)特鋼循環(huán)工業(yè)園區(qū)為依托，注重高端領(lǐng)軍人才引進(jìn)與高技能人才培養(yǎng)，大力實(shí)施“項(xiàng)目引才”、“借巢育才”、“產(chǎn)業(yè)聚才”等“三才”工程，形成了產(chǎn)業(yè)、人才雙集聚效應(yīng)，使得人才工作成為該縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級新引擎。
一是項(xiàng)目引才。該縣圍繞工業(yè)園區(qū)優(yōu)特鋼產(chǎn)業(yè)，以科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化為重點(diǎn)，加大高端領(lǐng)軍人才的引進(jìn)力度，先后出臺多個(gè)文件，面向全國引進(jìn)鋼鐵行業(yè)高端人才20余名。該縣通才公司依托160萬噸雙高線項(xiàng)目，用年薪80萬元，引進(jìn)省級學(xué)科帶頭人1人，全面改進(jìn)了生產(chǎn)技術(shù)；立恒公司依托特鋼生產(chǎn)項(xiàng)目，從河北引進(jìn)一個(gè)博士管理團(tuán)隊(duì)，幫助企業(yè)改進(jìn)生產(chǎn)工藝、提高管理效能，建立了一個(gè)“冶煉-鑄造-機(jī)械加工-新型建材”的產(chǎn)業(yè)鏈，加速了企業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
二是借巢育才。該縣借巢育才計(jì)劃的實(shí)施，采取跟班學(xué)習(xí)、院校代培等方式，大力培養(yǎng)留得住、用得上的高技能人才，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供了可靠的人才支撐。該縣通才公司投資1600余萬元同德國巴登鋼廠簽訂了三年合作協(xié)議，分3批選送公司生產(chǎn)、管理、技術(shù)人員到德國進(jìn)行實(shí)地跟班學(xué)習(xí)，為企業(yè)培養(yǎng)了180名能夠掌握國際領(lǐng)先冶煉技術(shù)的高技能人才；建邦集團(tuán)依托山西工程學(xué)院培訓(xùn)優(yōu)勢，和該學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)，開辦了“建邦班”，每年招收高考成績在400分以上的應(yīng)屆農(nóng)村畢業(yè)生80余名，簽訂就業(yè)合同，進(jìn)行訂單式培訓(xùn)。目前，他們已培養(yǎng)出具有大專以上學(xué)歷的技能型人才370人，其中，有230名在企業(yè)擔(dān)任了車間主任、爐長或工段長。
三是產(chǎn)業(yè)聚才。經(jīng)過多年的發(fā)展，該縣千萬噸級優(yōu)特鋼循環(huán)工業(yè)園區(qū)已初具規(guī)模，被確定為全省冶金產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃確定建設(shè)的五大鋼鐵基地之一，形成了以冶金產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，以焦化、建材、輕工、裝備制造等為配套的產(chǎn)業(yè)集群，是全省產(chǎn)值過百億的工業(yè)園區(qū)之一。園區(qū)內(nèi)入駐企業(yè)31家，擁有自主研發(fā)中心5個(gè)、高端領(lǐng)軍人才30余名、技能人才3000多名。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年，該縣規(guī)模以上工業(yè)增加值完成65億元，工業(yè)對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率超過8成，人才貢獻(xiàn)率達(dá)到15%，接近全國平均水平。（亢志勇 段穎 史建榮）
一是項(xiàng)目引才。該縣圍繞工業(yè)園區(qū)優(yōu)特鋼產(chǎn)業(yè)，以科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化為重點(diǎn)，加大高端領(lǐng)軍人才的引進(jìn)力度，先后出臺多個(gè)文件，面向全國引進(jìn)鋼鐵行業(yè)高端人才20余名。該縣通才公司依托160萬噸雙高線項(xiàng)目，用年薪80萬元，引進(jìn)省級學(xué)科帶頭人1人，全面改進(jìn)了生產(chǎn)技術(shù)；立恒公司依托特鋼生產(chǎn)項(xiàng)目，從河北引進(jìn)一個(gè)博士管理團(tuán)隊(duì)，幫助企業(yè)改進(jìn)生產(chǎn)工藝、提高管理效能，建立了一個(gè)“冶煉-鑄造-機(jī)械加工-新型建材”的產(chǎn)業(yè)鏈，加速了企業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
二是借巢育才。該縣借巢育才計(jì)劃的實(shí)施，采取跟班學(xué)習(xí)、院校代培等方式，大力培養(yǎng)留得住、用得上的高技能人才，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供了可靠的人才支撐。該縣通才公司投資1600余萬元同德國巴登鋼廠簽訂了三年合作協(xié)議，分3批選送公司生產(chǎn)、管理、技術(shù)人員到德國進(jìn)行實(shí)地跟班學(xué)習(xí)，為企業(yè)培養(yǎng)了180名能夠掌握國際領(lǐng)先冶煉技術(shù)的高技能人才；建邦集團(tuán)依托山西工程學(xué)院培訓(xùn)優(yōu)勢，和該學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)，開辦了“建邦班”，每年招收高考成績在400分以上的應(yīng)屆農(nóng)村畢業(yè)生80余名，簽訂就業(yè)合同，進(jìn)行訂單式培訓(xùn)。目前，他們已培養(yǎng)出具有大專以上學(xué)歷的技能型人才370人，其中，有230名在企業(yè)擔(dān)任了車間主任、爐長或工段長。
三是產(chǎn)業(yè)聚才。經(jīng)過多年的發(fā)展，該縣千萬噸級優(yōu)特鋼循環(huán)工業(yè)園區(qū)已初具規(guī)模，被確定為全省冶金產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃確定建設(shè)的五大鋼鐵基地之一，形成了以冶金產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，以焦化、建材、輕工、裝備制造等為配套的產(chǎn)業(yè)集群，是全省產(chǎn)值過百億的工業(yè)園區(qū)之一。園區(qū)內(nèi)入駐企業(yè)31家，擁有自主研發(fā)中心5個(gè)、高端領(lǐng)軍人才30余名、技能人才3000多名。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年，該縣規(guī)模以上工業(yè)增加值完成65億元，工業(yè)對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率超過8成，人才貢獻(xiàn)率達(dá)到15%，接近全國平均水平。（亢志勇 段穎 史建榮）
