春節(jié)過后，安徽蕪湖不少企業(yè)都遭遇招工難的困境。然而近日蕪湖技師學(xué)院與蕪湖恒升重型機(jī)床股份有限公司簽訂了合作辦學(xué)協(xié)議，在蕪湖技師學(xué)院開設(shè)恒升班。消息一出，技師學(xué)院的三年級學(xué)生們將名額搶報(bào)一空，他們?yōu)橐划厴I(yè)就能到恒升公司上班而興奮。為什么一些企業(yè)都在喊用工荒，而恒升公司卻不同呢？對此，記者近日進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查。

    危機(jī)時(shí)沒有解聘一名員工

    說到企業(yè)用工荒，社會(huì)上普遍的看法是，薪酬低沒有吸引力。但這幾年，幾乎所有的企業(yè)在招聘員工時(shí)，都不同幅度地提高了薪酬標(biāo)準(zhǔn)，有的企業(yè)提高的幅度還比較大，即使這樣仍有許多企業(yè)陷入招工難的困境。恒升公司人事部門負(fù)責(zé)人告訴記者，這兩年來，他們也在逐步提高員工待遇，剛進(jìn)公司的員工，一般每月的收入為2500至3000元，由于獎(jiǎng)金不封頂，一些能力強(qiáng)的員工，月收入更高。據(jù)了解，恒升公司員工收入水平在蕪湖縣開發(fā)區(qū)位于前列，但這不是公司員工隊(duì)伍穩(wěn)定，很多求職者想進(jìn)來的關(guān)鍵原因。

    “只要員工安心干，公司將全力保障他們的工作穩(wěn)定，這才是恒升最吸引人的地方?！惫矩?fù)責(zé)人告訴記者，企業(yè)經(jīng)營受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，發(fā)展不可能一帆風(fēng)順，這些年恒升發(fā)展也是曲折前進(jìn)的。但無論經(jīng)營遇上什么困難，他們沒有清退一名員工，而是與員工一起共度難關(guān)。2008年全球金融危機(jī)，恒升遭遇不小沖擊。當(dāng)時(shí)為減輕負(fù)擔(dān)，許多企業(yè)大批裁員，恒升卻沒這樣做。此舉不僅提高了企業(yè)的疑聚力，還使企業(yè)保持了原有的技術(shù)和力量。

    從不隨意延長勞動(dòng)時(shí)間

    如今，社會(huì)上許多年輕人不愿進(jìn)企業(yè)上班，企業(yè)隨意延長勞動(dòng)時(shí)間是原因之一，上班須準(zhǔn)時(shí)，下班無定時(shí)，成了一些企業(yè)員工的常態(tài)。

    記者了解到，在恒升公司，企業(yè)嚴(yán)格實(shí)行8小時(shí)工作制，除非遇上特情況殊，公司才會(huì)盡可能地安排少數(shù)人加班，而且在生活和加班工資上給予優(yōu)待。公司一線的張師傅說，恒升公司是從市區(qū)遷入蕪湖縣開發(fā)區(qū)的，大部分員工都住在市區(qū)，由于上下班途中需要花費(fèi)不少時(shí)間，細(xì)細(xì)算來，他們每天上班的時(shí)間只有7小時(shí)左右。

    據(jù)悉，在恒升，員工每上一天班，公司給予6元錢的補(bǔ)助，此外，公司還為員工們蓋了四幢公寓，免費(fèi)提供給上夜班的員工居住，公寓里生活、娛樂設(shè)施配備俱全。因加班住在公寓的員工，每晚給予5元的補(bǔ)助，加班費(fèi)另付。

    買房貸款可獲公司擔(dān)保

    如今的大中專畢業(yè)生選擇企業(yè)，很在意企業(yè)提供的發(fā)展平臺。在恒升公司，記者了解到，在這方面恒升公司積極給員工創(chuàng)造條件。進(jìn)入恒升公司工作的大中專畢業(yè)生，如果繼續(xù)深造，完成學(xué)業(yè)后，企業(yè)對其學(xué)費(fèi)予以全部報(bào)銷。對表現(xiàn)優(yōu)秀的大中專畢業(yè)生，及時(shí)提拔到管理的崗位。進(jìn)入恒升的大中專畢業(yè)生，如果想買房卻又缺少資金，公司可以向他們提供借款；如果想貸款買房，企業(yè)還給予擔(dān)保。

    采訪中，員工們紛紛向記者表示，公司給予他們良好的薪酬和福利，他們就能工作安心。