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寧夏能源鋁業(yè)工會以“四個定位”“三個堅持”給力發(fā)展

   2020-09-01 互聯(lián)網(wǎng)中國鑄造網(wǎng)7700
核心提示:寧夏能源鋁業(yè)工會緊緊圍繞該公司全年目標任務(wù)和重點工作,進一步明晰工作步驟,確立了思維定位、工作定位、

寧夏能源鋁業(yè)工會緊緊圍繞該公司全年目標任務(wù)和重點工作,進一步明晰工作步驟,確立了思維定位、工作定位、職責定位、服務(wù)定位“四個定位”和堅持黨的領(lǐng)導、堅持服務(wù)大局、堅持解放思想“三個堅持”,指導工作開展,明確了四項工作,給力公司發(fā)展。

思維定位要著眼全局、胸懷大局、服務(wù)全局。工作定位是著力于“四個第一”,既把職工呼聲作為工會工作的第一信號,把職工滿意作為工會工作的第一追求,把維護職工權(quán)益作為工會工作的第一責任,把提高職工素質(zhì)作為工會工作的第一要務(wù)。職責定位為工會維護職工權(quán)益旗幟要鮮明,力度要加大,手段要具體,方法要講究,效果要顯著。服務(wù)定位是工會的視線始終要關(guān)注職工,考慮問題始終要圍繞職工,說話辦事始終要立足職工。“三個堅持”。堅持黨的領(lǐng)導,確保工會工作方向始終正確。堅持服務(wù)大局,確保工會自身價值充分體現(xiàn)。堅持解放思想,確保工會自身建設(shè)不斷加強。

重點抓好四項工作。一是發(fā)揮工會組織作用,激發(fā)職工建功立業(yè)熱情,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)公司“三步走”戰(zhàn)略目標做出更大貢獻。二是發(fā)揮工會維護職工合法權(quán)益的作用,堅持完善民主管理機制,促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。三是發(fā)揮工會“大學校”作用,著力提高職工整體素質(zhì),全力打造“四個一流”職工隊伍。四是加強工會自身建設(shè),不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

 
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