近日，華北鋁業(yè)公司工會(huì)在辦公樓二樓會(huì)議室召開了2012年度工作會(huì)議，就扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作進(jìn)行了安排布置。

會(huì)上，首先對(duì)工會(huì)2011年的工作進(jìn)行了總結(jié)。2011年，工會(huì)工作有三個(gè)亮點(diǎn)：一是以增加產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低消耗、優(yōu)化管理為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽在各項(xiàng)事業(yè)部、子公司展開，細(xì)化指標(biāo)、嚴(yán)格考核，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開展。二是加強(qiáng)了合理化建議活動(dòng)的閉環(huán)管理，通過征集評(píng)審、跟蹤落實(shí)，收到了良好效果，激發(fā)了員工參加合理化建議活動(dòng)的熱情。三是開展了叉車工、鉗工技能比武，濃厚了員工學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)的氛圍。

會(huì)議指出， 2012年是公司的“品質(zhì)年”，工會(huì)組織要圍繞“品質(zhì)年”活動(dòng)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，繼續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議征集活動(dòng)，充分發(fā)揮員工的積極性，為順利完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，開展各種文體活動(dòng)，搞好精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。繼續(xù)開展 “送溫暖、送清涼、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，關(guān)心員工生活，幫扶困難員工，力爭(zhēng)在各項(xiàng)工作上都有新舉措。

分會(huì)主席一致表示，在新的一年里將圍繞2012年公司工作目標(biāo)及工會(huì)工作要點(diǎn)開展工作，確保公司2012年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利完成。

會(huì)議還布置了工會(huì)積極分子、優(yōu)秀工會(huì)干部的評(píng)選事宜。