2011年，面對(duì)先揚(yáng)后抑、復(fù)雜多變的市場(chǎng)形勢(shì)，在中鋁公司黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，中鋁山西企業(yè)各級(jí)黨組織以完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)和推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展為己任，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為主線，以黨建工作為支撐，決策上積極參與，實(shí)施上支持保證，工作上合力推進(jìn)，發(fā)揮了積極作用。

以嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的過程

保證創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)效果

2011年初，企業(yè)黨委明確提出以“降本增盈”為主題，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo)，為各級(jí)黨組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)指明了努力方向。在活動(dòng)開展過程中，企業(yè)注重領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后兩次分頭到聯(lián)系單位，細(xì)調(diào)研、做點(diǎn)評(píng)、提要求，幫助解決實(shí)際問題；注重方法指導(dǎo)，為基層黨組織更好地開展工作提供了思路和方法；注重典型引領(lǐng)，組織11家創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)有措施、有特色、有效果的二級(jí)黨組織和黨支部在季度黨群工作會(huì)議上進(jìn)行工作交流；注重督導(dǎo)檢查，黨群績(jī)效考核辦公室將考核要素分為39個(gè)子項(xiàng)，逐個(gè)支部、逐項(xiàng)對(duì)照、嚴(yán)格檢查、通報(bào)點(diǎn)評(píng)，推動(dòng)活動(dòng)深入開展。

“三型”黨組織建設(shè)，增強(qiáng)了創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。以“控成本、增效益”為核心，創(chuàng)建“創(chuàng)新創(chuàng)效型”一線黨組織活動(dòng)在生產(chǎn)一線蓬勃開展。孝義鋁礦、石灰石礦、礦業(yè)公司圍繞“保供礦、降成本”開展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，保證了礦石供應(yīng)；第一氧化鋁廠將科級(jí)干部業(yè)績(jī)情況每月張榜公布，調(diào)動(dòng)干部創(chuàng)爭(zhēng)積極性；第二氧化鋁廠發(fā)動(dòng)黨員針對(duì)生產(chǎn)難點(diǎn)成立攻關(guān)組，取得明顯成效；熱電分廠組織開展“為建黨90周年獻(xiàn)禮活動(dòng)”，推動(dòng)了管理水平提升；運(yùn)輸部深入開展?fàn)幃?dāng)“優(yōu)秀黨員、明星員工”活動(dòng)，促進(jìn)了指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化。

各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持以降本增盈為主題，開展多種形式勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)員工創(chuàng)爭(zhēng)活力；以“三崗”競(jìng)賽為平臺(tái)，涌現(xiàn)出一批在有色行業(yè)和全省有影響力的技術(shù)尖子；以職業(yè)道德建設(shè)為切入點(diǎn)，開展“讀好書、強(qiáng)素質(zhì)”萬(wàn)名員工讀書活動(dòng)，提升員工職業(yè)素質(zhì)；共青團(tuán)組織積極發(fā)揮青年網(wǎng)、讀書博客圈作用，強(qiáng)化青年思想引領(lǐng)；開展“我轉(zhuǎn)型、我發(fā)現(xiàn)、我記錄”視頻短片大賽，激發(fā)青年參與運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型熱情。

抓班子帶隊(duì)伍提升能力

企業(yè)黨委一班人始終把思想政治建設(shè)作為班子建設(shè)的首要任務(wù)，把選好配強(qiáng)班子作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把團(tuán)結(jié)協(xié)作作為重要前提，把作風(fēng)形象作為保證手段，把經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)“四好”班子建設(shè)。黨政協(xié)同工作，重狀態(tài)、重實(shí)績(jī)、重能力，調(diào)整加強(qiáng)部分單位班子，進(jìn)一步優(yōu)化班子的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。貫徹落實(shí)民主集中制原則，完善制度，為提高決策水平提供保障。重視發(fā)揮民主生活會(huì)作用，通過專題民主生活會(huì)，使班子的思想更加統(tǒng)一、工作更加協(xié)調(diào)、步調(diào)更加一致。重視后備干部隊(duì)伍建設(shè)，建立科處級(jí)兩級(jí)后備干部隊(duì)伍，培育了后備力量。嚴(yán)肅后備干部推薦選拔的組織人事紀(jì)律，營(yíng)造良好的選人育人環(huán)境。重視發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才作用，將具備條件的主任工程師、主管工程師增補(bǔ)為本單位黨委班子成員，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了科技人員積極性。重視支部書記隊(duì)伍建設(shè)，分批舉辦培訓(xùn)班，進(jìn)一步明確了職責(zé)定位以及新形勢(shì)下開展工作的要求和方法，提升了能力水平。

凝心聚力 鼓舞士氣

2011年，中國(guó)共產(chǎn)黨90華誕之際，企業(yè)以慶祝建黨90周年為契機(jī)，組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)知識(shí)競(jìng)賽、“情系企業(yè)心系黨”文藝晚會(huì)、唱紅歌比賽、慰問黨員等系列紀(jì)念活動(dòng)，進(jìn)一步鼓舞了士氣，提振了精神。這是企業(yè)黨委以黨建和宣傳思想政治工作提升企業(yè)凝聚力和向心力的舉措之一。

一年來(lái)企業(yè)黨委緊緊圍繞降本增盈、運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型、管理改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等重點(diǎn)工作，強(qiáng)化正面輿論引導(dǎo)，深入一線，跟蹤報(bào)道先進(jìn)典型，為企業(yè)創(chuàng)造提供有力的輿論支持。將宣傳思想政治工作貫穿改革全過程，營(yíng)造氛圍、強(qiáng)化引導(dǎo)、關(guān)注過程、做好善后，保證和促進(jìn)改革平穩(wěn)推進(jìn)。通過召開基層黨員干部座談會(huì)、組織問卷調(diào)查、深入調(diào)研等方式，了解員工思想動(dòng)態(tài)和企業(yè)重大決策部署的貫徹落實(shí)情況，研究采取針對(duì)性措施，增進(jìn)了溝通，凝聚了智慧。

反腐倡廉建設(shè)

為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

在2011年年度黨風(fēng)檢查中，員工對(duì)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作總體滿意度達(dá)97.1%。這從一個(gè)側(cè)面反映了企業(yè)反腐倡廉工作的成效。

2011年，企業(yè)先后開展了反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)、“反腐倡廉人人有責(zé)、廉潔從業(yè)從我做起”主題宣傳教育活動(dòng)、以領(lǐng)導(dǎo)人員為重點(diǎn)的反腐倡廉教育活動(dòng)，集中宣傳教育活動(dòng)時(shí)間達(dá)6個(gè)月，收效良好。把反腐倡廉宣傳教育與廉潔文化建設(shè)緊密結(jié)合，與河津市人民檢察院攜手共建了企業(yè)廉潔文化教育基地，先后組織企業(yè)中層以上干部及人、財(cái)、物等重要崗位人員共計(jì)853人進(jìn)行了參觀。春節(jié)期間，及時(shí)向企業(yè)中層以上干部發(fā)送了廉潔從業(yè)溫馨提示短信，增強(qiáng)了教育的針對(duì)性。把查辦案件工作作為紀(jì)檢監(jiān)察部門懲處腐敗、維護(hù)黨紀(jì)法規(guī)、促進(jìn)企業(yè)管理的重要工作來(lái)抓，做到有案必查、有查必果。全年共收繳違紀(jì)款209094.64元，挽回經(jīng)濟(jì)損失44萬(wàn)元。堅(jiān)持把效能監(jiān)察工作作為加強(qiáng)企業(yè)管理、提高管理效能、增加經(jīng)濟(jì)效益、推動(dòng)反腐倡廉建設(shè)的重要抓手。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，突出重點(diǎn)選題立項(xiàng)，開展了廢舊物資管理情況、鋁礦石質(zhì)量管理情況和高壓溶出檢修工時(shí)情況的效能監(jiān)察。全年兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門共立項(xiàng)18個(gè)，結(jié)項(xiàng)17個(gè)，提出監(jiān)察建議67條，建章立制65項(xiàng)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，加大監(jiān)督力度，注重過程監(jiān)督，有效發(fā)揮了監(jiān)督職能。

鞏固和諧穩(wěn)定局面

創(chuàng)造良好發(fā)展氛圍

企業(yè)黨委始終把維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定作為一項(xiàng)政治任務(wù)，黨政工團(tuán)按照職責(zé)分工，從不同角度、以不同方式，高度重視并做好和諧穩(wěn)定工作。關(guān)注信訪工作，定期聽取信訪部門匯報(bào)，對(duì)員工反映比較集中的情況和典型的個(gè)體事件，指導(dǎo)相關(guān)單位認(rèn)真研究解決，企業(yè)榮獲中鋁公司“信訪維穩(wěn)先進(jìn)集體”稱號(hào)。重視對(duì)困難黨員和員工幫扶，其中大病救濟(jì)和金秋助學(xué)幫扶人數(shù)同比提升25%，救助金額同比提高26%。關(guān)注弱勢(shì)群體，多方爭(zhēng)取，為2300多名“五.七”家屬工、集體工和城鎮(zhèn)居民辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)。高度重視天然氣置換工程、翠溪區(qū)住房建設(shè)、閉路電視改造等民生工程，積極為員工生活改善創(chuàng)造條件。武裝保衛(wèi)部、生活服務(wù)中心、禹門分局等單位協(xié)作配合，開展廠區(qū)治安專項(xiàng)整治和生活區(qū)綜合治理，嚴(yán)厲打擊，強(qiáng)化威懾，盜竊案件同比下降65%，特別是嚴(yán)重危害員工生命財(cái)產(chǎn)安全的“兩搶一盜”案件同比下降84%，員工群眾安全感顯著增強(qiáng)。重視企地關(guān)系，主動(dòng)向地方黨委匯報(bào)工作，爭(zhēng)取多方支持。

2011年，中鋁山西企業(yè)通過融入中心、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，狠抓班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的良好氛圍，使得企業(yè)黨建工作真正成為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。