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中國鋁業(yè)重慶分公司“三三”制促轉(zhuǎn)變

   2020-09-01 互聯(lián)網(wǎng)中國鑄造網(wǎng)8520
核心提示:為了進(jìn)一步提高部門、科室工作效率和工作質(zhì)量,近日,中國鋁業(yè)重慶分公司結(jié)合實(shí)際情況,提出三個不能,三個

為了進(jìn)一步提高部門、科室工作效率和工作質(zhì)量,近日,中國鋁業(yè)重慶分公司結(jié)合實(shí)際情況,提出“三個不能,三個必須”的工作方式,促進(jìn)各項(xiàng)工作全面開展。

“三個不能”,即:工作不能停轉(zhuǎn),尤其是有員工休假或出差時要有人接替其工作,不能因?yàn)楸緧徫蝗藛T不在而影響工作;工作不能丟失,不能因?yàn)椴贾孟氯サ墓ぷ麟S著時間的流失而遺忘,最后導(dǎo)致工作的延誤;工作不能失控,不能因?yàn)橛龅嚼щy而把工作扔在一邊,不及時采取措施協(xié)調(diào)解決。“三個必須”,即:對所做的工作必須要有時間要求;領(lǐng)導(dǎo)安排的工作必須要有反饋;所做的工作必須要有結(jié)果,杜絕不了了之。

“三三”制工作方式推行一段時間以來,各單位和部門的工作效率和工作質(zhì)量有了明顯改善,摒棄了部分員工“等”、“拖”、“靠”、“停”的被動思想。

 
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