2012年01月16日，重慶市質(zhì)監(jiān)工作會議召開。重慶市質(zhì)監(jiān)局局長張宗清作題為“主動服務發(fā)展、強化安全監(jiān)管，大力助推全市經(jīng)濟增長質(zhì)量和市民幸福指數(shù)提升”的工作報告，總結回顧了2011年全市質(zhì)監(jiān)工作，安排部署了2012年工作任務。重慶市政府副市長吳剛在會上作了重要講話。

    會上，市人民政府副秘書長邰展宣讀了《重慶市人民政府關于表彰2011年度重慶市市長質(zhì)量管理獎獲獎企業(yè)的通報》，重慶機床、格力電器、登康口腔、海扶技術4家企業(yè)榜上有名。吳剛、胡健康、吳家農(nóng)等市領導為獲獎企業(yè)頒獎。

    機床集團董事長、總經(jīng)理張明智，黨委書記、常務副總經(jīng)理劉春梅代表公司上臺領獎。市長質(zhì)量獎是重慶市質(zhì)量領域“含金量”最高的獎項，每年評選一次。獲獎企業(yè)不超過5家，主要表彰我市在追求卓越績效，提高產(chǎn)品、服務質(zhì)量和經(jīng)營質(zhì)量，促進經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展及自主創(chuàng)新、經(jīng)營結果、社會責任等方面位居全國同行業(yè)前列，有廣泛的社會知名度的企業(yè)。會議要求全市各企業(yè)以獲獎企業(yè)為榜樣，學習他們狠抓質(zhì)量、追求卓越的寶貴經(jīng)驗，學習他們積極參與國際競爭、振興民族工業(yè)的奮進精神，堅持質(zhì)量第一的方針，持續(xù)實施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略，積極推行科學管理方法，為全面提升重慶市質(zhì)量總體水平，促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展而共同努力。

    在卓越追求的路上，機床集團十分注重將卓越績效管理通過一種深入人心的概念和模式加以實現(xiàn)。通過對企業(yè)管理中不符合企業(yè)發(fā)展要求的方面進行有效梳理，以及各項活動的不斷開展，卓越績效管理模式成為一種有效引導，成了挖掘機床集團卓越系統(tǒng)的動力之弦。公司提煉了理念體系、設計并發(fā)放員工手冊與VI手冊；制定了戰(zhàn)略管理辦法、一體化發(fā)展戰(zhàn)略及各子戰(zhàn)略；建立績效測量體系，完善系列管理制度，形成持續(xù)改進的方法；相關方利益平衡，股東權益、員工滿意度、顧客滿意度不斷提高，與供應商建立了戰(zhàn)略合作關系；安全及職業(yè)健康環(huán)境，車間現(xiàn)場6S管理，精益生產(chǎn)管理，企業(yè)文化，品牌建設，信息化建設和知識管理，人才隊伍和職工素養(yǎng)建設等取得明顯發(fā)展并呈現(xiàn)新的亮點，企業(yè)質(zhì)量工作也上了一個更高更新的臺階。

    如今，機床集團身在卓越之路中，更深樂于卓越之效中而不疲。以獲得市長質(zhì)量獎的為更高的起點和進一步的契機，機床集團將不斷追求卓越績效本身所蘊含的深意，以“齒齒相依”的文化精髓，推動管理系統(tǒng)化，努力在追求卓越的過程中將企業(yè)的管理水平提升至更高的層次，為質(zhì)量發(fā)展事業(yè)作出新的貢獻。