2011年，中鋁洛陽銅業(yè)有限公司工會(huì)通過開展職工技術(shù)選拔賽活動(dòng)，為“首席員工”成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，給職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)創(chuàng)造了條件。活動(dòng)中該公司把技術(shù)理論培訓(xùn)作為提升職工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)最系統(tǒng)、最有效的手段，做到培訓(xùn)計(jì)劃周密，師資力量雄厚，培訓(xùn)內(nèi)容有側(cè)重，確保培訓(xùn)時(shí)間、人員、效果三落實(shí)。全年該公司分別組織對(duì)51個(gè)工種開展培訓(xùn)，參加人數(shù)達(dá)3256人次。

鉗工理論培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)和電工理論考試現(xiàn)場(chǎng)