截至12月6日，兗礦集團(tuán)輕合金公司為期20天的公開招聘部分管理崗位人員競(jìng)聘工作順利結(jié)束。

為保障此次招聘工作順利進(jìn)行，兗礦集團(tuán)輕合金公司成立由公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;、“公開、公正、公平”的原則，精心組織，明確報(bào)名條件、招聘范圍和招聘程序，公司紀(jì)檢部門全過程參與監(jiān)督。本次公開競(jìng)聘設(shè)置21個(gè)管理崗位，經(jīng)過公開報(bào)名、資格審查、理論筆試和述職答辯四個(gè)環(huán)節(jié)，24名綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)知識(shí)精的員工競(jìng)聘成功。

據(jù)了解，此次競(jìng)聘活動(dòng)是輕合金公司人事制度改革的一項(xiàng)新舉措，改“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)賽馬”的新機(jī)制，不僅用活了干部任用管理機(jī)制，更激活了廣大干部員工的進(jìn)取心和責(zé)任感，為員工搭建了展示自己的舞臺(tái)，真正使“想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)、干成事的人有地位”，為企業(yè)建設(shè)發(fā)展注入了新活力。