經(jīng)過一年多時間的努力，由我公司組織編寫的《中電投集團(tuán)公司鋁業(yè)技能培訓(xùn)大綱》11月14日正式發(fā)行。該大綱對于提高集團(tuán)公司鋁業(yè)技能培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化及規(guī)范化水平，促進(jìn)鋁業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)具有重要意義。

11月14日，公司舉辦《中電投集團(tuán)公司鋁業(yè)技能培訓(xùn)大綱》發(fā)行座談會。副總經(jīng)理石四存，黨委副書記、紀(jì)委書記李庭利為《中電投集團(tuán)公司鋁業(yè)技能培訓(xùn)大綱》發(fā)行揭幕。副總工程師宋越、吳克明，副總經(jīng)濟(jì)師黨建鋒及人力資源部、鋁業(yè)生產(chǎn)部、政冶工作部、工會、技術(shù)中心、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人及大綱編寫小組成員參加座談會。

集團(tuán)公司總經(jīng)理陸啟洲為該書作的《序言》指出，堅持“三支隊伍”一起抓，加強(qiáng)搞技能人才隊伍建設(shè)，是集團(tuán)公司人才工作的重要指導(dǎo)方針，是集團(tuán)公司人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。隨著集團(tuán)公司“三步走”戰(zhàn)略的持續(xù)推進(jìn)，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和技術(shù)水平不斷提高，有針對性地加強(qiáng)生產(chǎn)技能人員培訓(xùn)，提高生產(chǎn)技能人員技能水平，已成為十分緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。一定要從戰(zhàn)略和全局的高度，切實(shí)提高對技能人員培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識，切實(shí)探索建立一套具有集團(tuán)公司特色的技能人員培訓(xùn)體系、考核體系和激勵機(jī)制，切實(shí)建設(shè)一支技術(shù)精湛、作風(fēng)扎實(shí)、結(jié)構(gòu)合理的技能人才隊伍?！朵X業(yè)技能培訓(xùn)大綱》的編寫，集中了集團(tuán)公司鋁業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人員的經(jīng)驗和智慧，為鋁業(yè)技能人員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提供了依據(jù)和方向。各單位特別是基層鋁業(yè)生產(chǎn)企業(yè)一定要抓好大綱的執(zhí)行和運(yùn)用，依據(jù)培訓(xùn)大綱，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果，并在實(shí)踐中對大綱不斷修訂完善，充分發(fā)揮大綱在推動高技能人才隊伍建設(shè)中的積極作用。

座談會由黨建鋒主持。

石四存在講話中對參與培訓(xùn)大綱編寫的領(lǐng)導(dǎo)小組及編寫人員表示祝賀和感謝！

石四存指出，寧夏能源鋁業(yè)是中電投集團(tuán)公司五大產(chǎn)業(yè)集群之一，也是中電投集團(tuán)公司確定的鋁為核心企業(yè)。今年400千安電解系列投產(chǎn)，使公司鋁產(chǎn)能達(dá)到115萬噸，成為全國最大的單體電解鋁生產(chǎn)基地?！朵X業(yè)技能培訓(xùn)大綱》的發(fā)行，展示了青鋁40多年技術(shù)、人才方面的優(yōu)勢，對于提高公司在中電投集團(tuán)公司的地位和樹立企業(yè)形象有著重大意義。

石四存要求下一步做好四個方面工作。一是抓好培訓(xùn)大綱執(zhí)行工作，將理論知識轉(zhuǎn)化到實(shí)踐中，提高員工技能素質(zhì)，促進(jìn)生產(chǎn)。二是優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式。公司人力資源部和培訓(xùn)中心要盡快制定培訓(xùn)計劃，邀請參與大綱編寫人員作為相應(yīng)工種培訓(xùn)教師，采取多種形式，提高培訓(xùn)效果。三是進(jìn)一步修訂、完善培訓(xùn)大綱內(nèi)容。多做調(diào)研、回訪工作，充分發(fā)揮培訓(xùn)大綱在推動鋁業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)中的積極作用。四是通過編寫培訓(xùn)大綱，培育公司學(xué)技能、比技能的良好氛圍，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。

李庭利在講話中指出，企業(yè)競爭最終是人才競爭，人才競爭需要培訓(xùn)。通過編寫鋁業(yè)技能培訓(xùn)大綱，為編纂人員提供了一個很好的鍛煉學(xué)習(xí)機(jī)會。希望大家不斷學(xué)習(xí)、探索，進(jìn)一步完善大綱，使之更好地應(yīng)用于生產(chǎn)，服務(wù)于生產(chǎn)。公司上下要充分認(rèn)識到開展技術(shù)人員培訓(xùn)工作的重要性，加強(qiáng)生產(chǎn)技能人員培訓(xùn)，培養(yǎng)一支技術(shù)過硬的員工隊伍，為促進(jìn)公司鋁業(yè)生產(chǎn)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

座談會上，參與大綱編寫的11個小組組長就編寫過程及心得體會做了發(fā)言。

《鋁業(yè)技能培訓(xùn)大綱》編寫工作由集團(tuán)公司人力資源部牽頭，上海高培中心指導(dǎo)，寧夏能源鋁業(yè)組織編寫，蒙東能源公司審稿。從2010年4月份起，公司成立11個小組，編寫11個主要工種技能培訓(xùn)知識。經(jīng)過一年多時間努力，完成大綱編寫工作，并經(jīng)過專家組審查通過，正式發(fā)行。