在前階段中青年干部培訓班取得良好成效的基礎上，10月17日，西南鋁集團公司舉辦的第二期中青年干部培訓班在培訓中心開班。 集團公司領導李鳳軼、雷正平、鄧占樹出席當天的開班典禮，并對參訓人員提出要求。

李鳳軼總經理指出，舉辦中青年干部培訓班是集團公司實施結構調整的需要，是進一步提高干部政治素質和執(zhí)行力的需要。要通過培訓發(fā)現人才，為西南鋁的后續(xù)發(fā)展做好人才儲備。李總強調，“德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;是西南鋁選用干部的標準。我們要通過培訓，把優(yōu)秀的干部培養(yǎng)好，把優(yōu)秀的人才選拔出來。李總指出，我們要進一步明確干部的主要職責，使企業(yè)的干部既能管事又能管人。要學習掌握運用好領導的藝術，勤于思考，善于總結，長于表達。要通過培訓學習，加強學員之間的溝通與交流，增進了解與合作，促進工作更好開展。李總最后說，西南鋁的事業(yè)是在座的每一位參訓人員的，是西南鋁全體干部職工的。西南鋁的發(fā)展壯大，要靠每一位職工的共同努力。他希望全體參訓人員，珍惜機會，努力學習，盡快把學習成果轉化為推動企業(yè)生產建設、改革發(fā)展不斷向前邁進的實踐動力，為把西南鋁事業(yè)推向一個新的高度而努力。

雷正平書記對參訓人員提出了要求。一是要通過培訓，更好地把管理的科學性與藝術性相結合，進一步提高管理水平，推動各項工作更好開展。二是當領導要善于解決大問題。要結合本單位工作實際，分析問題，找準問題，解決問題，只有解決了企業(yè)發(fā)展中存在的問題，才能更好推動企業(yè)發(fā)展。三是要講究領導方法與藝術，進一步提高領導水平。雷書記最后希望全體參訓學員要通過培訓學習，促進管理技能和領導水平的提升，要把培訓所學轉化運用到實際工作中，推動本單位各項工作邁上新臺階，為西南鋁的發(fā)展做出更大貢獻。

鄧占樹副書記就如何貫徹落實李總和雷書記的講話精神，全力抓好培訓工作提出了要求。他希望全體參訓人員要通過學習掌握必要的企業(yè)管理知識和技能，提高管理水平，提升組織指揮和協調能力。要珍惜機會，加強學習，真正做到工作學習“兩不誤”、“兩促進”。

17號開始的本期培訓共有來自集團公司、板帶公司、冷連軋公司、實業(yè)總公司的32名人員參加。培訓主要包括市場營銷、財務管理、科學發(fā)展觀、領導藝術、執(zhí)行力等9門課程，共計132課時，培訓將于12月31日結束。